Abteilungsweise pendeln von Linz nach Wien wird erwartet wenn man dem Job behalten will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-down Kommunikation von oben herab überdenken. Wir sind nicht eure Bediensteten, die hirnlos nach eurer Pfeife tanzen.
Verbesserungsvorschläge
Strategie zur Übersiedlung nach Wien überdenken, wenn man die guten, erfahrenen Leute halten will
Arbeitsatmosphäre
Könnte derzeit schlechter nicht sein. Ganze Abteilungen werden gezwungen, von Wien aus zu arbeiten. Wenn man nicht mitgehen will, bleibt einem nichts anderes übrig als selbst zu kündigen.
Work-Life-Balance
Unter den Umständen, 200km mehrmals die Woche zu pendeln, nicht mehr gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter der vom Umzug betroffenen Abteilungem halten zusammen, den anderen ist es großteils egal, was mit uns passiert.
Vorgesetztenverhalten
Top-Management: Unter jeder Kritik, beschämend und eine Frechheit.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist in die Jahre gekommen. Neubau wäre dringend fällig.
Kommunikation
Die Info zur Übersiedlung wurde in einer Infoveranstaltung hingeknallt, noch dazu in einer Form, die unvorbereitet wirkte...ohne Vision, Erwartungen, Zusammenhalt oder Wertschätzung.