Mittlerweile alter Konzern im Wandlungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versucht nun gerade die Kurve zu kratzen und die Firmenkultur zu verbessern. Dringend notwendig um weiterhin kompetetiv zu bleiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und bereitgestellte Arbeitsmittel/technisches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf IT-Infrastruktur. Ein funktionierendes WLAN im gesamten Haus verbessert die Zusammenarbeit. Zeitgemäße Laptops und Diensthandys verwenden - es handelt sich hier um Werkzeuge und nicht um Statussymbole, was viele (alte) Vorgesetzte im Haus nicht kapieren.
Arbeitsatmosphäre
kein familiäres Verhältnis innerhalb der eigenen Abteilung (betrifft 70% der Abteilungen). Empfehlung: mehr Teamevents, oder zumindest mal Erfolge feiern!
Kommunikation
Keiner teilt intern Projekt bezogene Informationen, selbst innerhalb einer Abteilung! Macht die Zusammenarbeit nicht leichter. Empfehlung: weg von dem "Wissen ist Macht" und Fokus auf gemeinsamer Ablage!
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor, aber ansonsten mit den ZA super flexibel!
Vorgesetztenverhalten
haben meistens die Einstellung von 60 jährigen Männern: Nix ändern, bin eh in 5-10 Jahre in Pension und nach mir die Sintflut...
Umgang mit älteren Kollegen
sind auch zu 70% über 50 Jahre...
Gehalt/Sozialleistungen
besserer Durchschnitt
Image
Kennt keiner in Linz und im Ausland erst recht nicht. Zumindest wissen die Kunden, dass wir nicht mehr Siemens VAI sind. Empfehlung: mehr Employer Branding (zB Sportdressen für den Marathon mit Firmen Logo und coolen Spruch)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man 5-10 Jahre durchhaltet, kann man sicher dort was erreichen - vorausgesetzt das Unternehmen gibt es noch, bzw. man will dort noch arbeiten bei solch einer "verbesserungswürdigen" Arbeitsatmosphäre...