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Pro 
Juventute
Bewertung

Hier kann man gut arbeiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRO JUVENTUTE Soziale Dienste GmbH in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich schlecht bis sehr gut.

Kommunikation

Es ist immer möglich, mit zuständigen Personen ins Gespräch zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

In verschiedenen Bereichen des Unternehmens funktioniert auch der Zusammenhalt unterschiedlich gut.

Work-Life-Balance

Wäre prinzipiell sehr gut, wenn nicht (wie überall im Sozial/Pflegebereich) permanenter Personalmangel herrschen würde.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer versucht, sinnvoll zu handeln. Manchmal zum Leidwesen der Mitarbeiter, wenn es um den wirtschaftlichen Vorteil geht.

Interessante Aufgaben

Hier ist es sehr abhängig vom Engagement des direkten Vorgesetzten, ob man tatsächlich seine vorgesehene Arbeit gut ausführen kann, oder viel auf einen abgewälzt wird, was eigentlich nicht zum Aufgabengebiet gehört.

Gleichberechtigung

Sehr gut, es wird auch immer auf das gewünschte Stundenausmaß der Mitarbeiter*innen eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu habe ich keine Erfahrungswerte

Arbeitsbedingungen

Diese werden leider manchmal nicht an die Bedürfnisse angepasst

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, Höhe des Gehaltes wurde heuer etwas angepasst. Allerdings könnten gewisse Dinge kollektivvertraglich noch gut verbessert werden (z.b. Nachtstunden, die zwar bezahlt, aber nicht zu den Sollstunden gezählt werden).

Image

Leider ist die Außenwirkung besser, als es z.T. intern tatsächlich läuft.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen, viel Fortbildungsmöglichkeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Lechner, BA BA MAKompetenzmanagement und Personalentwicklung

Wir bedanken uns sehr herzlich für Ihre Rückmeldung. Über Ihre positive Bewertung freuen wir uns sehr. Ihre kritisch angemerkten Punkte können wir zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens nutzen.

Mit freundlichen Grüßen

Michael Lechner, BA BA MA
Kompetenzmanagement und Personalentwicklung

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