Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Promedico die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe die Unterstützung durch meine direkte Führungskraft in einer schwierigen Situation als unzureichend erlebt. Obwohl ich Kontakt aufgenommen habe und mir ein klärendes Gespräch gewünscht hätte, hatte ich den Eindruck, dass keine aktive Unterstützung oder weitere Kommunikation erfolgt ist. Ich hätte mir von meiner Führungskraft mehr Präsenz, Dialogbereitschaft und Begleitung bei der Lösung der Situation gewünscht.
Die Kommunikation habe ich in schwierigen Situationen als unzureichend und nicht immer wertschätzend erlebt. Ich hatte das Gefühl, dass meine Wahrnehmung und meine Anliegen nicht ausreichend berücksichtigt wurden und dass es an offenem Dialog gefehlt hat. Ich hätte mir mehr Transparenz, aktives Zuhören und eine lösungsorientierte Kommunikation gewünscht.
Mein Vorgesetzter lobt regelmäßig bei guter Leistung.
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist in meinen Augen gut und kollegial. Erwartungen werden fair kommuniziert.
Arbeit und Freizeit ist in meinen Augen gut miteinander vereinbar.
Flexible Arbeitszeiten, Kernzeit, Möglichkeit ZA und Urlaube zu nehmen (je nach Arbeitsauslastung) - auch kurzfristig - ermöglicht viel Flexibilität und Gestaltung nach den eigenen Wünschen.
KollegInnen kümmern sich umeinander. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Erfahrung unterschiedlich. Das Team in Graz habe ich als sehr positiv erlebt die Zusammenarbeit war angenehm, unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt. In anderen Bereichen (DE) habe ich dagegen eher eine stärkere Konkurrenzkultur wahrgenommen und mir mehr Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung gewünscht.