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Promedico
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score41 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Pharmareferent:in3 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Promedico
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Promedico
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen die Welt ein Stück gesünder.

Wer wir sind

Promedico konzipiert die Marketing- und Vertriebsstrategie für die Premium-Mikronährstoffmarke Pure Encapsulations® in Österreich und Deutschland. Von Produktentwicklung und Qualitätsmanagement bis hin zu Branding und Kommunikation kreieren wir eine ganze Welt rund um unsere hochwertigen Nahrungsergänzungsmittel, der unsere Inhouse-Agentur Grafenberg mit klaren und ansprechenden Designs ein Gesicht verleiht.

Unser ausführliches Wissen zum Thema Mikronährstoffe geben wir auch gerne weiter: Verständlich aufbereitet steht es unseren Kund*innen auf sämtlichen Kanälen von Pure Encapsulations® zur Verfügung. Apotheken unterstützen wir in der Beratung und liefern ihnen mit der Wissensplattform PRO Academy praxisnahe Online- und Offline-Fortbildungen. Mit einem Gespür für Innovationen entwickeln wir uns laufend weiter, um unseren hohen Qualitätsansprüchen auch in Zukunft gerecht zu werden.

Dafür stehen wir

Wir machen die Welt ein Stück gesünder: Diesen Leitspruch hat Promedico schon immer gelebt. Für uns stehen neben der Freude an der Arbeit besonders der Teamgedanke und das Wohl der Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Unserer Überzeugung nach bilden Transparenz und Wertschätzung sowie ein vertrauensvolles Umfeld, in dem man sich wohlfühlt, die Basis für erfolgreiches Arbeiten. So können wir unseren hohen Ansprüchen an Qualität und Exzellenz gerecht werden und Beeindruckendes schaffen. Dabei sind wir stets bestrebt, heute ein wenig besser zu sein als gestern.

Weitere Infos

Du würdest gerne noch mehr über uns wissen? Oder sogar Teil von Promedico werden? Dann wirf einen Blick auf unsere Website: www.promedico.at

Du möchtest dein volles Potenzial ausschöpfen? Die Mikronährstoffe von Pure Encapsulations® unterstützen dich dabei: www.purecaps.net

Du gehörst einem medizinischen Fachkreis an und interessierst dich für das Thema Mikronährstoffe? Dann bist du bei unserer PRO Academy genau richtig: www.pro-academy.net

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • RabatteRabatte
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KantineKantine
    15%15

Was Promedico über Benefits sagt

Wir setzen auf das familienfreundliche New-Work-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Working-Option. Außerdem bietet Promedico allen Mitarbeiter*innen Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Top-Equipment für ihren Arbeitsalltag. Mit PRO Health gibt es bei Promedico eine eigene, interne Gesundheitsinitiative – besonders beliebt ist unser Yoga-Kurs. Beliebt und legendär sind auch unsere Mitarbeiter*innen-Events: Für die großartigen Erfolge, die wir erarbeiten, feiern wir uns auch! Unser modernes Headquarter mit Panoramablick auf Graz ist ausgezeichnet erreichbar und wird durch unsere Bürohunde bereichert, die als Feel Good Manager für gute Laune sorgen. Stolz sind wir auch auf unser Logistikzentrum südwestlich von Graz, das am neuesten Stand der Technik ist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich langfristig wohl bei uns fühlen. Nur so können sie ihren wertvollen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leisten. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir in einer spannenden Branche tätig und bieten vielfältige Aufgabengebiete. In unserem offenen, dynamischen Team haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu übernehmen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Aus- und Weiterbildung. Neben regelmäßigen Kursen zu verschiedensten Themen ermöglichen wir auch individuelle Fortbildungen für den eigenen Bereich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Promedico decken wir eine große Bandbreite spannender Gebiete ab: Von Vertrieb über Business Development, Logistik und Wissenschaft bis hin zu Marketing und Kommunikation bieten wir vielfältige Tätigkeitsbereiche. Daher suchen wir talentierte, motivierte Menschen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Stellenabhängig gibt es auch die Möglichkeit, zu 100 % remote zu arbeiten und sind daher auch für Bewerbungen aus ganz Österreich offen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Du bist ein Teamplayer und pflegst einen wertschätzenden Umgang mit deinen Mitmenschen. In einem Unternehmen mit freundschaftlicher Atmosphäre fühlst du dich wohl.
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist motiviert und packst gerne an.
  • Du strebst danach, deine Aufgaben bestmöglich zu erfüllen und probierst gerne Neues aus.
  • Du sprichst es offen an, wenn einmal etwas schiefläuft, und nimmst konstruktive Kritik gerne an, um dich weiterzuentwickeln.
  • Du magst es, in flachen Hierarchien und bereichsübergreifend mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen zu arbeiten.
  • Du bist dynamisch, agil und begeisterungsfähig.
  • Du interessierst dich für Gesundheit, Ernährung und Sport.
  • Du arbeitest gerne mit innovativen Tools und fühlst dich in der digitalen Welt zuhause.
  • Du legst Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
  • Du bist flexibel, entwickelst dich gerne weiter und weißt ein vielfältiges Aufgabengebiet, in dem du ständig dazulernst, zu schätzen.
  • Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Promedico.

  • Michaela Weiss

    Leitung HRM

    michaela.weiss@promedico.at
    https://www.xing.com/profile/Michaela_Weiss19/cv

    Du willst Teil eines ständig wachsenden Unternehmens in einer attraktiven Branche werden und mit uns die Welt ein Stück gesünder machen? Unsere offenen Stellen findest du hier: https://www.promedico.at/karriere

    Wir sind immer auf der Suche nach neugierigen, offenen und talentierten Menschen und freuen uns auch über deine Initiativbewerbung!

  • Wir erwarten uns von Bewerber*innen, dass:

    • sie sich mit unserem Unternehmen, unseren Werten Wertschätzung, Exzellenz & Mut und unseren Produkten identifizieren können
    • sie die Anforderungen aus dem Stellenprofil verstanden haben und größtenteils erfüllen sie über unsere Unternehmen und Marken informiert sind
    • sie die richtige Ansprechperson wählen und sich über unsere Bewerbungsplattform (und nicht via E-Mail) bewerben.
  • Unsere Tipps für dein Bewerbungsschreiben:

    • Wir freuen uns über ein Motivationsschreiben, das auf die ausgeschriebene Stelle und deine individuellen Qualifikationen dafür eingeht.
    • Überprüfe dein Schreiben vor dem Abschicken noch einmal gründlich auf Rechtschreibfehler und achte darauf, ob du die richtige Ansprechperson gewählt hast.
    • In deinem Motivationsschreiben wollen wir lesen, wieso gerade du perfekt für die angestrebte Stelle geeignet bist und warum du bei uns arbeiten möchtest.
    • Der Lebenslauf dient dazu, uns einen Überblick über deine bisherigen Erfahrungen zu geben. Dabei interessiert uns nicht nur, wo du bereits gearbeitet hast, sondern auch, was genau dort deine Aufgaben waren: Ergänze sie am besten in ein paar Stichworten.
    • Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, bitten wir dich um ein wenig Geduld: Wir sichten und bearbeiten jede Bewerbung manuell und antworten allen Bewerber*innen persönlich. Du musst dir also keine Sorgen machen, wenn du nicht sofort nach dem Absenden eine automatische Rückmeldung bekommst.

    Du hast eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bekommen? Glückwunsch! Wir freuen uns darauf, dich in einem Gespräch auf Augenhöhe kennenzulernen. Du musst keine Angst haben – wir beißen nicht. Genauso wenig wollen wir dich testen oder verhören: Uns interessiert, wer du bist, was dich antreibt und wie du tickst. Wir wollen uns ein Bild davon machen, ob du gut in unser Team passt und wir gemeinsam erfolgreich zusammenarbeiten können. Sei gerne locker und leger!

    • Nachdem deine vollständig ausgefüllte Bewerbung bei uns eingelangt ist, melden wir uns so bald wie möglich mit einer Eingangsbestätigung bei dir.
    • Im Fall des Falles rufen wir dich an und laden dich zu einem Erstgespräch ein: Ob es virtuell oder persönlich in unserem modernen Headquarter stattfinden soll, entscheiden wir im Telefonat gemeinsam.
    • Beim Erstgespräch möchten wir dich kennenlernen und mehr über dich hören. Auch wir werden uns näher vorstellen und dir mehr über Promedico als Unternehmen und Arbeitgeber erzählen. Natürlich gehen wir dabei auch auf deine Fragen ein.
    • Beim Zweitgespräch entscheiden wir uns zwischen den Kandidat*innen, die uns besonders geeignet erscheinen und in der engeren Auswahl für die offene Stelle sind. Diese Gespräche finden im Headquarter statt und dabei werden bereits die Details für den möglichen Eintritt geklärt.
    • Danach melden wir uns telefonisch und geben dir Bescheid, ob es geklappt hat oder nicht.
    • Solltest du noch Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kannst du dich gerne jederzeit per E-Mail an uns wenden: verena.tapler@promedico.at

Standorte

Das Promedico-Headquarter befindet sich im MP09 an der Liebenauer Tangente in Graz. Dort spiegelt sich das von uns gelebte New-Work-Konzept im Interieur wider: flexible Bürolandschaften, offene Kommunikation und eine entspannte Atmosphäre – ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, für Produktivität und Verwirklichung. Unsere modernen Besprechungsräume liefern uns neue Perspektiven und fördern unsere Kreativität. Hier entstehen innovative Ideen für eine erfolgreiche Zukunft! Du findest uns im 4. und 5. Stock, aber auch im Erdgeschoss: Denn hier schafft unsere Inhouse-Kreativagentur Grafenberg klare und unverwechselbare Designs.

In Graz befindet sich außerdem unser eigenes Logistik-Zentrum am neuesten Stand der Technik: Seit 2019 erstrahlt es in Pirka in neuem Glanz. Kürzere Arbeitswege und modernste Technik sorgen für eine noch schnellere Bearbeitung der Bestellungen.

Unsere Außendienstmitarbeiterinnen sind für uns in ganz Österreich und Deutschland unterwegs – ihr Arbeitsplatz sind daher in erster Linie die Apotheken, die sie betreuen, und ihr Schreibtisch zuhause. Natürlich sind sie von Promedico dafür mit Top-Equipment ausgestattet. Dasselbe gilt für all unsere Innendienst-Mitarbeiter*innen, die zu 100% remote arbeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familienfreundlichen Arbeitszeiten schätze ich sehr. Es gibt immer die Möglichkeit individuelle Lösungen für aktuelle Situationen zu finden. Auch die Möglichkeit ganz frei und ohne Einschränkungen zwischen Home Office und Büro zu wechseln finde ich sehr angenehm und lässt mich mein Berufs- und Privatleben perfekt unter einen Hut bringen. Die flexible Gleitzeit finde ich super - Danke dafür!
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Den kollegialen Zusammenhalt, der absolut gelebt und von der Führungsebene vorgelebt wird. Jeder fühlt sich dadurch zugehörig und verantwortlich. Dadurch wird das Unternehmen gemeinsam vorangetrieben.
Die Möglichkeit, die Produkte nutzen zu können und dem wissenschaftlichen Team Fragen zu stellen, sind außerdem großartig.
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Die Wertschätzung, die man täglich spürt, den herzlichen Umgang miteinander, die Sozialleistungen sowie die tollen Firmenveranstaltungen
Wertschätzender Umgang, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, aus Kollegen werden Freunde :)
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Ohne Übertreibung: alles. Arbeitsplatz, Kollegen, Angebote, Wertschätzung, Werte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Wenn man ein Problem hat, kann man das offen besprechen. Die Türen sind auf allen Ebenen offen.
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je größer das Unternehmen wird, desto mehr Bürokratie
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Ich habe keine Kritik. Und falls es mal Zweifel oder Unklarheiten geben sollte kann ich das jederzeit ansprechen. Es besteht regelmäßig die Möglichkeit sogar anonym Kritik zu äußern falls erforderlich.
Der ein oder andere interne Prozess könnte effizienter gestaltet werden
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Kommunikation
Unaufrichtigkeit.
- Bewertungen unbegründet anzweifeln -
Vorgesetztenverhalten.
Man wird hingehalten.
Leere Versprechen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Familiär zu bleiben, Führungskräfte, die besser und näher auf Gespräche und Verbesserungsvorschläge eingehen
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Kommunikation. Transparenz für die Mitarbeiter. Wenn man Versprechen wie mehr Gehalt oder Verlängerung des Vertrages nicht halten will, dann sollte man damit auch nicht werben.
Vorgesetztenverhalten überarbeiten. Man wartet Tage auf Antworten. Keine Ehrlichkeit.
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Ein paar der internen Prozesse könnten effizienter gestaltet werden
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung Marketing und Aussendienst/ Kundenwünsche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Promedico ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Zähle selbst zu einer der älteren Mitarbeiterinnen und wurde vor einigen Jahren auch mit ein paar Jahren unter 50 herzlich aufgenommen
5
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Alle sind gleich. Alle Altersgruppen lernen voneinander und werden mitgenommen.
5
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Ältere Kollegen haben viel Rückhalt. Hier ist es eher für jüngere schwer!
Meinung von Älteren über die Jüngeren wird von Vorgesetzten einfach übernommen ohne das man sich überhaupt persönlich kennt.
4
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Ich sehe keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Von älteren Kollegen können wir doch nur profitieren durch die wertvollen gesammelten Erfahrungen.
5
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Generell eher junges Team, aber meiner Einschätzung nach spielt das Alter keine Rolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promedico ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Okay. Nicht gut, ginge aber wohl schlechter. Sehr ungleiche Bezahlung bei den Kollegen im Außendienst. Dir Firma sagt jedoch, sie behandle jeden gleich. Das stimmt nicht!
3
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Gehalt fair, Sozialleistungen ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Fortbildungen zu wissenschaftlichen Themen werden angeboten, auch nach 4 Jahren sind es noch die selben Basics. Weitere oder externe Fortbildungen sind die Ausnahme. Karriere ist im Außendienst kaum möglich.
Ist im Außendienst aufgrund der Gegebenheiten leider kaum möglich.
4
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Dank der flexiblen Arbeitszeiten konnte ich berufsbegleitend studieren, denn nach Absprache mit meiner Vorgesetzten durfte ich z.T. sogar die Kernarbeitszeit verletzen um Prüfungen zu schreiben etc. Habe ich sehr geschätzt, dass ich nicht jedes Mal gleich den ganzen Tag Urlaub nehmen musste!
5
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Einmal Vertrieb, immer Vertrieb. Nur sehr wenige bekommen Möglichkeiten, wenn diese intern nutzbar sind. Ansonsten keine Möglichkeiten, kein Angebot zur Weiterbildung. Webinare könnte man mit machen, dafür gab es aber keine Zertifikate oder sonst etwas.
1
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Die Firma ist flexibel und hört einem immer zu. Wenn sich jemand weiterentwickeln möchte braucht man sicherlich keine scheu haben. Einfach fragen und gemeinsam die Möglichkeit entdecken.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen