Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pro mente Burgenland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung wünscht Bewegung mit dem Klienten zu mach , wird jedoch ständig untergraben oder mit viel Kritik bestraft
Mit den Kollegen super aber Führungskräfte sind abwertend wenn man ihnen nicht zu Gesicht steht
Am Anfang war super aber bis zum Ende hin war es eher Mobbing
Würde von den Vorgesetzten gemobt, keine klare Linie
Innerhalb des Hauses TOP. Oft werden Themen zu Tode besprochen... und kommen immer wieder auf den Tisch...
Der Geschäftsführung in Eisenstadt ist bekannt, dass man von der stellvertretende Hausleitung und der Hausleitung schikaniert wird und Nichts passiert. Es ist schon die zweite Kollegin gegangen weil sie sich diesen Schikanen nicht mehr aussetzen wollte.