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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf seine Ideen einbringen und diese auch umsetzen. Freies Essen und Getränke. Sein Hobby mit dem Job verbinden. Familienfreundliche Arbeitszeiten. Fortbildungsmöglichkeiten.
Viele Möglichkeiten. Man kann über alles sprechen. Lösungen werden gefunden, wenn benötigt.
Nachhaltigkeit, gesundes Essen, Weiterbildungen
Inhaltlich macht die Arbeit Spaß. Hohes Umweltbewusstsein.
Die familienfreundkichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden nicht behoben, wenn nichts passiert kommt auch keiner mehr zur GF und redet Probleme an. Sehr schade
Gute Kollegen und Klientenarbeit mit den Kollegen super. Bei der Führungskraft war es wichtig ob man ihr zu Gesicht stand war bei Kollegen und Klienten gleichermaßen
Umgang der Führungskräfte, insb. der Geschäftsführung gegenüber MitarbeiterInnen und Betriebsrat.
Sinnlose diskussionen
dass die leute hier wie scheiße behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Probleme mit den Leitungen ernst nehmen.
Es passt alles so wie es ist:-)
Keine, es könnte nicht besser sein.
Arbeitgeber sollte sich an gesetzliche Vorgaben (Arbeitsrecht, Kollektivvertrag) halten!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro mente Burgenland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Geschäftsführung in Eisenstadt ist bekannt, dass man von der stellvertretende Hausleitung und der Hausleitung schikaniert wird und Nichts passiert. Es ist schon die zweite Kollegin gegangen weil sie sich diesen Schikanen nicht mehr aussetzen wollte.
Würde von den Vorgesetzten gemobt, keine klare Linie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessante Vorträge
Es waren super Vorträge und Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro mente Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pro mente Burgenland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pro mente Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro mente Burgenland als eher modern.
Puls
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pro mente Burgenland
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