Konzerndominiert und immer unpersönlicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernbestimmung. Ist sehr unangenehm für die Kunden und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Landesorganisationen arbeiten wie es für den lokalen Markt am besten ist. Nicht jeder Kunde braucht konzernweite einheitliche Strukturen, die ein Arbeiten unpersönlich macht.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter:in wird aktuell immer mehr zur "Nummer". Man betont seitens der deutschen Konzernführung immer wie wichtig der/die Mitarbeiter:in ist, tritt aber die Mitarbeiter mit Füßen. Respektlose Entscheidungen drücken die gesamte Stimmung in der Firma
Kommunikation
Absolut schlechte Kommuniktionsstrategie. Entweder keine Kommunikation oder unkoordiniert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Die österreichischen direkten Vorgesetzen haben keinerlei Einfluss auf das Unternehmensgeschehen. Es wird alles von der deutschen Konzernführung bestimmt ohne Rücksicht auf die Landesgesellschaften.
Die österreichischen Vorgesetzen sind zwar freundlich haben aber keinen Einfluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein herrscht in der Konzernführung nicht. Alles wird nur auf Kennzahlen ausgerichtet.
Gehalt/Benefits
Durch den All-In einigermaßen gut.
Image
Leider leidet das Image am Markt. Proalpha wird als technologisch altbacken gesehen. Gibt auch wenig wirkliche Innovation. Und liebe Konzernführung, nur die Oberfläche aufzuhübschen ist nicht gleich eine technologisch moderne Anwendung. Dazu braucht man innovative Köpfe mit Weitblick.
