Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Proalpha Software Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut schlechte Kommuniktionsstrategie. Entweder keine Kommunikation oder unkoordiniert.
Die österreichischen direkten Vorgesetzen haben keinerlei Einfluss auf das Unternehmensgeschehen. Es wird alles von der deutschen Konzernführung bestimmt ohne Rücksicht auf die Landesgesellschaften.
Die österreichischen Vorgesetzen sind zwar freundlich haben aber keinen Einfluss.
Gute Kommunikation zwischen Kolleg:innen und direkten Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge werden meist rasch aufgegriffen
Mitarbeiter:in wird aktuell immer mehr zur "Nummer". Man betont seitens der deutschen Konzernführung immer wie wichtig der/die Mitarbeiter:in ist, tritt aber die Mitarbeiter mit Füßen. Respektlose Entscheidungen drücken die gesamte Stimmung in der Firma