Familiäres Arbeitsklima und viel Raum für neue Ideen. Mit Engagement und Eigenständigkeit kann man viel erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer und offener Umgang mit den MitarbeiterInnen. Es wird nicht nur kritisiert, sondern auch gelobt. Das Management steht Veränderugnen offen gegenüber.
Man kann eigene Ideen einbringen und viel Neues lernen. Aufgrund des breit gefächerten Arbeitsgebiets ist der Job sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Infos per E-Mails in CC. Wichtige Infos können so leicht übersehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst fördern z.B. durch regelmäßige Jour-Fix Termine.
Arbeitsatmosphäre
Kleiner Betrieb mit familiärem Arbeitsklima. Auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Rahmen der Kernarbeitszeit. Urlaubswünsche werden in der Regel berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt. Wer bemüht ist und sich im Unternehmen eingringt kann viel erreichen.
Die Lieferanten bieten laufend Produktschulungen.
Gehalt/Benefits
Eigene Mitarbeiter-Parkplätze direkt vorm Gebäude, gute Erreichbarkeit
Kollegenzusammenhalt
Loyalität steht an oberster Stelle.
Das Team arbeitet eng zusammen und es wird immer versucht die Stärken des anderen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Mitarbeiterin ist bereits seit über 40 Jahren im Unternehmen. Der Umgang miteinander ist stets angenehm und unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockerer und offener Umgang mit den Mitarbeitern. Ziele werden hoch gesteckt um die Mitarbeiter anzutreiben.
Großes Plus: Es wird nicht nur Kritik ausgeteilt, sondern auch reichlich Lob wenn Aufgaben besonders gut geglückt sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr großzügiges Bürogebäude mit eigenen Besprechungs- und Schulungsräumen. Es gibt allerdings keine Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team funktioniert sehr gut. Probleme werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Teilweise Verbesserungspotential in der Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst.
Gleichberechtigung
ca. 90 % der Mitarbeiter im Betrieb sind Männer. Mit Frauen wird auf gleicher Augenhöhe zusammengearbeitet. Keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet. Man lernt ständig Neues dazu und muss überall mit anpacken. Selbstständiges Arbeiten und Eigenengagement ist gewünscht.
Das Management ist offen für Veränderungen und nimmt eigen Ideen gerne an.