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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Spar ist ums Eck und da mir der Käseleberkäse dort besser mundet als jener beim Marktbegleiter unter dem REWE Bogen, empfand ich so nun jeden Tag ein kleines bisschen Glückseligkeit um die Mittagszeit.
Worklife balance
Ein gratis Parkplatz im 21. Bezirk ist wirklich ein Plus, auch wenn ich gelesen habe, dass manche bemängeln, dann man hintereinander parken muss. Das ist mir aber definitiv lieber, als irgendwo Parkplatz zu suchen oder Parkgarage zu zahlen.
Work Life Balance
Kaum.Noch Etwas!
Ausser der Lektion ,Welches man nicht mehr Zukünftig als Arbeitsort haben möchte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde gar Nichts mehr Schlecht Dieser Arbeitgeber ist mir seit ich dort weckbin ,Wurscht.
Kommunikation, ungleiche Behandlung
Hört nicht auf die Meinung mancher wichtigen Mitarbeiter
Abgemachtes Gehalt wird später in Frage gestellt, lockt immer wieder unerfahrene Studienabgänger an und nutzt diese bis zum letzten aus!
Mitarbeiter werden als Maschinen betrachtet. Homeoffice extrem verpönt.
Sehr konservative veraltete Unternehmensstruktur.
Dass ich bis heute nicht sicher bin, ob eine Intention dahinter steckt, dass Unternehmen so gegen die Wand zu fahren. Oder ob das Management einfach nur so unklug ist und es nicht besser weiß.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Weniger Gruppenfotos mit Personal vorm Eingang machen!
Denn auf der Vielzahl Dieser Bilder im im Gleichen Bereich.
Sieht man immer und Zahlreich Andere Mitarbeiter.
Offenbar Wechseln Diese wie Seinerzeit im " Takt der Jahreszeiten. "
Bitte bei den Bewerbungsgesprächen die Wahrheit offen kommunizieren
Es gilt zu verstehen, dass der Mitarbeiter auch als Kapital angesehen werden muss. Ständiger Mitarbeiterwechsel gepaart mit andauerndem neu einschulen, kostet der Firma zig tausende Euros. Nun wird versucht, dass man die Waage ausgleicht in dem man Mindestgehälter mit All-in zahlt. Hier muss man verstehen dass solche Personalpolitk, nun über mehrere Jahre hinweg, absolut nicht nachhaltig ist und das Unternehmen langfristig ruiniert.
Auf Mitarbeiter hören
Flexibilität,Objektivität, Zulernfähigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Prochaska Handels ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Doch nur Dort , Leider nicht Umsetzbar .
Team und Vorausetzungen nicht gegeben.
Wenn Techniker Schrauben und Werkzeug suchen müssen!
Bzw Mehrfach Arbeiten Mangels Ersatzteilen beginnen müssen kann man Sich auch Vorstellen Das Andere Bereiche auch Nicht Besser sind !
Immer Interreesant Arbeiter fangen 3 Arbeiten an und am Ende eine Vierte ,da für die 3 Anderen die Teile fehlen!
Alltag ned Zufall!
Die Aufgaben bei Prochaska Handels GmbH sind vielfältig und bieten durchaus die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet. Man lernt ständig Neues dazu und muss überall mit anpacken. Selbstständiges Arbeiten und Eigenengagement ist gewünscht.
Das Management ist offen für Veränderungen und nimmt eigen Ideen gerne an.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prochaska Handels ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Vorgesetzte hat meiner Meinung keinen Sach und Personal Bezug.
Ein Mensch den Zahlen und Ergebnisse Interressieren aber Das wars Dann auch Schon .
Hierarchie von Oben nach unten !
Unten :
Manche sind Aufgrund Des Körper Gewicht Weniger in der Lage Sich zu bewegen!
Dafür haben Sie die "Jung Lakaien", als Leiter "Stellvertreter" ,über das Werkstättenpersonal ein Witz zum Lachen ,Ehrlich!
Jung, kaum Erfahrung aber des Goscherl immer offen!
Umsatz Umsatz Geld Geld maßlose Gier
Ein Akademiker der nur Zahlen im Sinn hat führt das Unternehmen mit eiserner Hand. Es zählen nur Zahlen, nicht der Mensch
Pyramidesystem von Oben nach Unten.
98% sind ganz Unten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist nicht möglich!!! Sogar die Weiterbildung nach der Arbeitszeit
Man Lernt Dort Rasch Was Recht und Was Unrecht ist!
Oder Was zb.man Zukünftig Etwa Beruflich Ausschließen möchte usw,.....
Karriere scheint nicht vorgesehen / Weiterbildung schmälert die Bilanz kurzfristig.
Man erhält keine Einschulung bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Verkäufer dort zu arbeiten ist bestimmt nicht schlecht, ansonsten ist es eher eine Zeit- und Nervenverschwendung dort zu arbeiten.
Aufstiegschancen oder Aus- und Weiterbildungen gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prochaska Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Prochaska Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prochaska Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 4% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prochaska Handels als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Prochaska Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prochaska Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft