Stark wachsendes, mittelständisches und inhabergeführtes Chemiehandelshaus im Wandel mit Perspektive
Arbeitsatmosphäre
......kann ich nur als sehr gut bezeichnen. Kein Konzern und "Shareholder value" orientiertes Arbeitsklima.
Kommunikation
....kann immer verbessert werden. Es sind Maßnahmen ergriffen worden, um notwendige Informationen, effizienter und zielgerichteter, den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine "hidden" Agenda in dem Tätigkeitsbereich. Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und auch direkt angesprochen, wenn es Probleme oder Konflikte gibt. Der Umgange miteinander ist immer respektvoll.
Work-Life-Balance
Das starke Wachstum hat dafür gesorgt, das Personal in allen Bereichen aufgestockt werden muss und wird !!!. ProChema ist intensiv dabei den Personalstand auszubauen. Es besteht die Flexibilität, kurzfristig und unbrokratisch privaten Belangen nachzugehen oder Urlaub einzureichen. Wie überall, erfordern besondere Umstände, temporär einen höheren Einsatz jedes Mitarbeiters für das Unternehmen. Was aber in Ordnung ist.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgsetzter von Mitarbeitern wäre es vermessen zu behaupten, dass alles perfekt ist. So wird zur Zeit daran gearbeitet, wie man Zielsetzungen und deren Bewertungen transparenter und nachvollziehbarer gestalten kann. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig !!!. Es gibt nicht nur die klassische funtionsorientierten Aufgaben. Von Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Produktmanagment, Logistik bis zur Beschaffung der Chemikalien/Rohstoffe wird man in fast jeder Funktion involviert. Der Erfolg wird durch die Zusammenarbeit des Teams und ducrh das untereinander Helfen definiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbieter werden gleich behandelt und entsprechend Ihrer Qualifikation entlohnt. Auch bei der Auschreibung von Positionen und Einstellung wird nicht nach Geschlechtern /Religionszugehörigkeit usw. unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Das Wissen, das ältere Arbeitnehmer mit einbringen, hilft allen, um noch erfolgreicher zu agieren und wird gerne von den jüngeren oder neuen Mitarbeitern angenommen.
Arbeitsbedingungen
....entspricht voll den Erwartung. Z.B. wird in ein neues ERP/CRM Sytstem investiert und die Räumlichkeiten werden entsprechend dem Personalstand erweitert..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EcoVadis Silver
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nie genug sein. Die Mitarbeiter werden bei guter Geschäftentwicklung und positiven Ergebnis überdurchschnittlich in Form eines Bonus beteiligt.
Image
....auf dem richtigen Weg. EcoVadis silver und auch die Reputation im Markt ist deutlich gestiegen. ProChema ist erstmal unter den TOP 100 Distributoren weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Raum für Verbesserung. Jedoch sind auch Grenzen gesetzt durch die sehr schlanke Organisation. Daher kann nicht jeder Karrierewunsch erfüllt werden. Weiterbildung und Training wird gefördert....ist aber auch als eine Holschuld des Mitarbeiters anzusehen, diese muss eingefordert werden.