Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROCHEMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitskommunikation sehr gut, da derzeit sehr viele Personelle Veränderung stattfinden, wird dieses aber alles sehr transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert, um Gerüchte zu vermeiden.
Nette Kollegen, jedoch sehr willkürliches Vorgesetzten verhalten, möglicherweise aber dies auch der aktuellen Situation geschuldet
Gute Work Life Balance, wenn Persönliche Termine anstehen wird darauf Rücksicht genommen
Hier ist wieder auf die Willkürlichkeit der Vorgesetzten zu verweisen. Größter Kritikpunkt - bei der Auflösung im Probemonat wurden Gründe angeführt, die in dieser Form nicht nachvollziehbar waren (Beispiel: Beim Austrittsgespräch wurde mir vom Vorgesetzten vorgeworfen, dass er an einem bestimmten Tag beobachtet hat, meine Arbeit nicht zu erledigen, obwohl an diesem Tag er selbst im Home office war). Sehr kalt und man wird sofort vor die Tür gesetzt, keine Möglichkeit mehr sich von den Kollegen zu verabschieden. Im Auflösungsgespräch wurde spürbarer Druck aufgebaut, die einvernehmliche Auflösung zu unterschreiben.
Man bekommt schnell interessante Aufgaben zugeteilt, steile Lernkurve, hohe Erwartungshaltung, Mischung aus "ins kalte Wasser werfen" mit kontrollierter Einschulung, teilweise wird die Arbeit wertgeschätzt
Prinzipiell eine angenehme Arbeitsatmosphäre, jedoch ständige Kontrolle, ob eh gearbeitet wird, wenn mal Leerlauf herrscht lieber tun, dass man arbeitet, sehr konservatives Arbeitsumfeld (Hemdpflicht, nur Freitags "Casual Friday")