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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

6 Monate nach der Bewerbung kam ein unpersönliches Mail mit der Einladung zu einem Online Test. Ich konnte nie mit einem Menschen sprechen. Meine Arbeitszeugnisse und mein Lebenslauf waren vollkommen irrelevant. So ein Test sagt nichts über mich als Mensch aus. Jeder muss für sich selbst entscheiden, ob er in einem Unternehmen arbeiten möchte, wo die Entscheidung über Menschen anhand eines sinnbefreiten Tests getroffen wird, ohne dass jemals ein Dialog stattgefunden hat. Ich habe um Löschung meiner Daten gebeten. Dort möchte ich nicht arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Größe des Unternehmens sollte ein Onlinetest weggelassen werden, da ein solcher nichtsaussagend über die tatsächliche Eignung des Bewerbers ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

der bewerbungsprozess ist zwar effizient und schlüssig. man hat aber bis zum ende keinen persönlichen kontakt mit dem unternehmen. nach der ersten bewerbung dauert es ein paar wochen bis eine standard response kommt. dann erfolgt der erste online test. dann wieder eine standard response. dann erfolgt der zweite online test. wieder eine standard response. man hat so nie die möglichkeit feedback einzuholen und weiß nicht mit wem man es eigentlich zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Vorab möchte ich klarstellen, dass ich diese Bewertung nicht negativ ausfallen lasse, weil ich eine Absage erhalten habe. Das ist okay, der Match passt nicht immer, so ist das Leben.

Was mich jedoch an dem Prozess sehr gestört hat, sind folgende Punkte:
- Es gibt keinerlei Kontaktmöglichkeiten auf den Karriere-Webseiten mit einem MENSCHEN zu reden bevor man sich bewirbt, wenn oder nachdem man sich bewirbt um Fragen zur Position oder dem Ablauf zu stellen. E-Mail Anfragen über das Kontaktformular bleiben auch nach Tagen unbeantwortet
- Das eingesetzte Online-Portal ist einfach mangelhaft - man kann nur 0,5 MB große Attachments hochladen - wie soll das gehen als Person mit mehreren Jahren Berufserfahrung und daher etlichen Referenzschreiben, Arbeitszeugnissen, Uni-Zeugnissen etc?
- Nach dem Bewerbung muss man einen Persönlichkeits-Test und einen Logiktest machen - man erhält KEINERLEI Feedback dazu, was ich unseriös finde
- Keine 4 Arbeitsstunden später kommt eine Absage - ich vermute stark, dass sich die Bewerbung nichtmal wer angesehen hat, sondern der Computer aufgrund eines zu schlechtes Scores im Logiktest (ich bin einfach nicht gut in Dreieck wird zu Viereck - was kommt als nächstes? Spielen) automatisch abgelehnt hat
- Man kann daraufhin keinerlei persönliches Feedback erhalten, finde ich sehr schwach denn
- Insgesamt habe ich aufgrund der diversen Tests und des schlechten Onlineportals sicherlichlich 5-7 Stunden meines Lebens für eine Bewerbung geopfert um dann von einem Computer "prozessiert" worden zu sein
- Insgesamt ein sehr schlechtes Bewerbungserlebnis