Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeit selbst mit den Kund:innen, die sind okay.
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Firma zahlt einen guten lohn
Wohnt in der nähe von mir
Die wertschätzende Firmenkultur, der gegenseitige Respekt, die Freiheit die man sich als junger Mitarbeiter schon bekommt, die vielfältigen Möglichkeiten seine Karriere an seine Fähigkeiten und Interessen anzupassen, das moderne Umfeld, die Innovationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und Kariere Möglichkeiten ohne Umzug nach DE kaum vorhanden
Die firma zahlt einen überdurchschnittlichen lohn
Amerikanischer konzern, arbeitszeiten
Teilweise kann die Größe des Unternehmens sich negativ auf die Flexibilität auswirken
Teilweise zu groß um einen Überblick zu bekommen, unterschiedliche Organisationseinheiten leben die Firmenwerte unterschiedlich, oftmals sind Mitarbeiter die lange dabei sind extrem verwöhnt und teilweise überheblich
Verbesserungsvorschläge
flachere Hierarchien einführen, mehr Entscheidungskompetenzen für Miatarbeitende, veraltete Muster ersetzen.
Mehr logisches denken. Weniger systemlastendes arbeiten
Keine bürokratie, bessere Einschulung
Karieremöglichkeiten in Wien verbessern
Mehr Mitarbeiter Benefits anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Procter & Gamble Austria - Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe nicht nur tolle Kolleg:innen sondern auch Freund:innen für's Leben gefunden. Ob gemeinsam Abendessen, ins Gym oder feiern gehen - alles dabei und immer super lustig!
wir agieren als Gemeinschaft miteinander und niemals gegeneinander
Tolle, ehrliche, sympathische Kollegen.
Hervorragend!
Sehr gut! Tolle, motivierende Kolleg:innen; sehr hohe Hilfsbereitschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
war früher mehr
Von Trainings bis täglicher Entwicklungsmöglichkeit - P&G bietet alles und gilt nicht umsonst als die CEO-Factory.
Man wird sehr gut gefördert und es bieten sich zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Man kann aktiv an seiner Karriere mitgestalten, wenn auch der Weg von Wien ins P&G Ausland für viele Management Positionen nötig ist.
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, da nur "from within" promoted wird; das Unt./die Manager geben immer die Möglichkeit, alle nötigen Skills für einen Aufstieg zu lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Procter & Gamble Austria - Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Procter & Gamble Austria - Wien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Procter & Gamble Austria - Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Procter & Gamble Austria - Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Procter & Gamble Austria - Wien
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Procter & Gamble Austria - Wien
Branchendurchschnitt: Handel