Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Procter 
& 
Gamble 
Austria 
- 
Wien
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Procter & Gamble Austria - Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procter & Gamble Austria - Wien
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Procter & Gamble Austria - Wien
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich fühle mich außerordentlich wohl, meine Arbeit wird geschätzt, das Umfeld ist modern, das Equipment sehr gut.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Wie in vielen großen Firmen, ist Kommunikation manchmal etwas mühsam, aber im Großen und Ganzen klappt es gut!

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Vor allem in den Bereichen, in denen ich mit Kollegen aus dem gleichen oder auch aus anderen Standorten zusammenarbeite, funktioniert das wunderbar und man stößt meist auf offene Ohren und helfende Hände.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Leider ist das nicht immer möglich. In manchen Bereichen ist es einfacher zu managen, als in anderen. Es kommt auch viel auf den jeweiligen Vorgesetzten und die Abteilung im Gesamten an, was am Ende wirklich gelebt wird. Grundsätzlich bietet die Firma aber eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sodass jede:r das für sich passende Modell finden kann.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorbildlich!

Bewertung lesen
3,0
Arbeitsatmosphäre

Man wird kaputt gespielt. Sehr viel administrative Selbstverwaltung. Unzählige verschiedene Systeme und Auswertungen.