26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Procter & Gamble GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Firmenkultur, der gegenseitige Respekt, die Freiheit die man sich als junger Mitarbeiter schon bekommt, die vielfältigen Möglichkeiten seine Karriere an seine Fähigkeiten und Interessen anzupassen, das moderne Umfeld, die Innovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu groß um einen Überblick zu bekommen, unterschiedliche Organisationseinheiten leben die Firmenwerte unterschiedlich, oftmals sind Mitarbeiter die lange dabei sind extrem verwöhnt und teilweise überheblich
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Balance zu finden Talente zu fördern, ohne sie in den Himmel zu loben und auch Wertschätzung älterer Mitarbeiter durch alle Ebenen hindurch zu verbessern
Werden alle auf P&G getrimmt um alles schön zu finden
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Procter & Gamble Austria GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bitte nehmts einen inländischen CM
Arbeitsatmosphäre
Man wird kaputt gespielt. Sehr viel administrative Selbstverwaltung. Unzählige verschiedene Systeme und Auswertungen.
Work-Life-Balance
Der einzelne Mitarbeiter ist völlig egal, wenn er nicht mehr in das Finanzkonzept passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reine Umweltverschmutzung auf höchstem Niveau
Karriere/Weiterbildung
war früher mehr
Vorgesetztenverhalten
der Country Manager ist leider eine Katastrophe sondergleichen. Dadurch dass alles aus Deutschland gesteuert wird, fühlt man sich als Österreicher/-in hier sowas von unwillkommen. Die Deutschen denken, dass die Ösis es nicht drauf haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber drüben im 3. gibt es wesentlich höhere Gehälter
Gleichberechtigung
tja wenn man in einem schlechten Bezirk wohnt, hat man im Unternehmen nichts zu suchen und man wird ausgelacht, dass man irgendwo im 10. wohnt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Procter & Gamble Austria - Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr familiäres Team, trotzdem super Aufstiegschancen in einem internationalen Umfeld. Möglichkeiten sich intern und extern weiterzubilden und seine Fähigkeiten entsprechend einzubringen. Immer ein offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeiter:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die (kleine) Größe des Wiener Büros und gleichzeitig die Größe des Unternehmens auf internationalem Parkett, wechseln Mitarbeiter oft sehr rasch nach ihrem Karrierestart in Österreich nach Deutschland oder in die Schweiz…
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität im Hintergrund zu schaffen. Flexibleres agieren, flexiblere und funktionierende Systeme einzuführen und manchmal nicht alles auf biegen und brechen standardisieren zu wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Procter & Gamble Austria - Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was schon aufgezählt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede der Länder, schwierige kom. Zw rm und mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine Unterschiede der Länder. Mitarbeitergespräche mit 3 Personen, hier gleich Konflikte aus der Welt schafen. Alles mit Mitschrift, keine mündlichen zusagen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Procter & Gamble Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Linientreue. Wenn P&G etwas verspricht, dann steht P&G dazu. Bei inidividuellen Lösungen wird IMMER darauf geachtet, ob man diese Lösung in fairer Art und Weise auch auf andere re-applizieren kann und erst dann eine Entscheidung getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe bewegen sich manche Projekte nur sehr langsam und Prozesse dauern (für's Jahr 2023) noch immer extrem lange.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Procter & Gamble Austria - Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus tollen Kollegen, spannenden Arbeitsinhalten und guter Bezahlung. Die Lage direkt am Hauptbahnhof ist natürlich auch ein Traum.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Bestes FMCG Unternehmen, das ich kenne. Ich bin stolz, für P&G zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen sowie viel Flexibilität gewährt - egal ob die Arbeit physisch oder digital erledigt wird. Aber natürlich ist FMCG ein kompetitives und forderndes Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr gut gefördert und es bieten sich zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich extrem viel getan bei P&G in den letzten Monaten und Jahren, was sich auch im Wiener Büro sehr positiv widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, ehrliche, sympathische Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll, sind voll integriert, jeder kann von jedem lernen.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, die als Vorbild dienen.
Arbeitsbedingungen
Top, modern, sicher.
Kommunikation
Kommunikation ist super - egal ob physisch, digital oder hybrid.
Gleichberechtigung
Jeder wird wertgeschätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, etc.
Individum statt Nummer; familiäre, hilfsbereite und motivierende Umgebung; viel Verantwortung; steile Lernkurve - TOP!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Procter & Gamble Austria - Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(1) Talente werden gefordert und gefördert - große Challenges und Verantwortung von Tag eins an; (2) die indiv. Person ist wichtiger als das Business & es ist klar, dass für ein gutes Business JEDE(R) wichtig ist; (3) herausragendes Team und Kultur; (4) dzt. hohe Flexibiltät mit Ort & Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht nichts; etwas verbesserungswürdig: Gehalt müsste stärker an den riesen Aufgabenbereich angepasst sein, den wir im Vgl. zu KAMs beim dir. Wettbewerb haben; sehr vorsichtig bei Team-Events, die aber für das Team-Building wichtig wären und den Zusammenhalt noch verbessern würden.
Verbesserungsvorschläge
Promotions & Gehaltsschema etwas flexibler an Skills + Performance anpassen - Gehalt generell auch stärker an die sehr breite Aufgabenpalette anpassen (vgl. direct competitors wie Henkel/Nestlé und die Aufgabenbereiche eines KAMs dort - viel geringer, Bezahlung aber ziemlich gleich - warum?); etwas mehr Team-Building/Team-Events anbieten; Arbeitsortflexibilität, die durch COVID kam, unbedingt beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
familiär, freundschaftlich, hilfsbereit, angenehm
Image
sowohl (Ex-)Mitarbeiter:innen als auch andere Firmen/Headhunter halten sehr viel von der Firma; Mitarbeiter:innen kommunizieren extern und intern gleich
Work-Life-Balance
Mal so mal so; wird aber sehr gefordert vom Unternehmen/Standort an sich
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, da nur "from within" promoted wird; das Unt./die Manager geben immer die Möglichkeit, alle nötigen Skills für einen Aufstieg zu lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: im FMCG-Bereich relativ gut, im Vgl zu Vertrieb sonst teilweise schwach Sozialleistungen: teils teils; im Bereich Team-Events/Team-Building noch etwas ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nicht nur tolle Kolleg:innen sondern auch Freund:innen für's Leben gefunden. Ob gemeinsam Abendessen, ins Gym oder feiern gehen - alles dabei und immer super lustig!
Umgang mit älteren Kollegen
langdiehnende Kolleg:innen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
4/4 bei mir bisher tolle Leute: starke fachliche skills und starke persönliche skills; richtige Leader, die sich individuell auf ihre direct reports einstellen; respektvolle und konstruktive Komm.; nicht herabschauend
Arbeitsbedingungen
Office & dessen Ausstattung top und auf neuestem Stand
Kommunikation
straight talk; respektvoll; konstruktiv - TOP!
Gleichberechtigung
sehr weit entwickelt in dem Bereich; Frauen bekommen grundsätzlich ebenso gute Chancen wie Männer; allerdings wie überall in der Welt sind wir noch nicht ganz bei 100% Gleichberechtigung angekommen.
Interessante Aufgaben
seeeehr viel Verantwortung von Tag 1; kaum Repetitives; viel Einfluss und viele Gestaltungsmöglichkeiten
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Procter & Gamble Austria - Wien durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Procter & Gamble Austria - Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Procter & Gamble Austria - Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.