High Pressure, aber fair und wertschätzend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tatsächlich gelebten Werte und dass fortlaufend darauf geachtet wird, die Kultur im Unternehmen auch an junge Generationen weiterzugeben. Auch finde ich es absolut fair und angenehm, dass es keine Verhandlungen beim Thema Gehalt gibt!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte man über vielfältigere Karrierewege innerhalb Europas nachdenken… wenn man in DA(CH) beginnt, gibt es nur wenig Möglichkeiten über diese Grenzen hinaus das Unternehmen kennenzulernen. Das ist besonders für jüngere Generationen oftmals Thema.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich außerordentlich wohl, meine Arbeit wird geschätzt, das Umfeld ist modern, das Equipment sehr gut.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Leider ist das nicht immer möglich. In manchen Bereichen ist es einfacher zu managen, als in anderen. Es kommt auch viel auf den jeweiligen Vorgesetzten und die Abteilung im Gesamten an, was am Ende wirklich gelebt wird. Grundsätzlich bietet die Firma aber eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sodass jede:r das für sich passende Modell finden kann.
Gehalt/Benefits
Das Vergütungssystem baut auf Leistung und Zielerreichung - wenn man sich nicht auf bestehenden Lorbeeren ausruht, sondern auch aktiv seinen Teil zum Erfolg beiträgt, wird man vom System belohnt und kann sich somit nicht nur hierarchisch, sondern auch gehaltlich toll entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als internationaler Konsumgüterhersteller gibt es natürlich immer noch mehr das man in diesem Bereich tun kann.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in den Bereichen, in denen ich mit Kollegen aus dem gleichen oder auch aus anderen Standorten zusammenarbeite, funktioniert das wunderbar und man stößt meist auf offene Ohren und helfende Hände.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Kommunikation
Wie in vielen großen Firmen, ist Kommunikation manchmal etwas mühsam, aber im Großen und Ganzen klappt es gut!