Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eine flexible Arbeitszeit ist möglich (Gleitzeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der rege Mitarbeiterwechsel. Man kann sich mit Leuten nur schwer einarbeiten wenn diese schnell gekündigt werden/kündigen.
- Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Nach außen hin
präsentiert man sich als hip und cool - intern ist es doch nur eine Art Versandhaus in dem
die Mitarbeiter immer ersetzbar bleiben sollen. Das zeigt auch der rege
Mitarbeiterwechsel.
- Ideen und Anregungen die man abgibt werden belächelt und weggeworfen oder ignoriert.
- GF ist absolut unfähig mit den Mitarbeitern umzugehen. Einvernehmliche Kündigungen werden nicht unterschrieben, usw.
Verbesserungsvorschläge
- Macht mehr für die Mitarbeiter, spart nicht am Gehalt und achtet auf eine ehrliche Kommunikation.
- Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden.
- Behandelt sie nicht wie Ware und tauscht sie aus sobald ein kleiner Mangel auftritt!
- Bezahlt die Mitarbeiter ein wenig mehr. Dadurch würde die Arbeitsmoral auch steigen.
- Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter muss einfach funktionieren, Probleme der MA müssen betrachtet werden und nicht ignoriert werden.
- Die GF darf keine privaten Probleme mit in die Arbeit bringen - Arbeit ist Arbeit, Privatleben ist privat.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit.
Image
Mitarbeiter werden aufgefordert auf Kununu positive Bewertungen abzugeben, damit das schlechte Image des Unternehmens im guten Licht steht - mehr Schein als Sein - absolutes NO GO!
Work-Life-Balance
- Zu viele Arbeitsbereiche (teilweise fachübergreifend) werden auf einzelen MA abgeschoben um Personal einzusparen. Jeder ist für alles verantwortlich.
- Ohne Überstunden zu machen kommt man nicht aus, allerdings darf man keine Überstunden machen, sonst ..
- Die außergewöhliche starke Mitarbeiterfluktuation sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teils gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen ziehen sich mühselig über mehrere Termine und sind vergebens - im Endeffekt wird man heruntergehandelt oder es heißt dafür gibt es kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, das super Arbeit leisten würde wenn man es lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen unter sich sind sehr wertschätzend miteinander umgegangen, egal welchen Alters und welchen Geschlechts.
Vorgesetztenverhalten
- Ideen & Anregungen werden verlangt und wenn man diese vorschlägt belächelt und weggeworfen. Warum dann überhaupt danach verlangen?
- Beim Umgang mit Mitarbeitern bewegt sich die GF teils auf rechtlich dünnem Eis.
- Absolut unfähig mit den Mitarbeitern umzugehen
- Kein Vertrauen in Mitarbeitern
Kommunikation
- Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen - man will ja nicht dass die Mitarbeiter übermütig werden.
- Keine klare Kommunikation, MA werden nicht besonders geschätzt sondern sind "ersetzbar".
Gleichberechtigung
Frauen ohne Kinderwunsch werden gerne eingestellt - Männer aus Prinzip nicht