14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ProHolz - Verband der steirischen Forst- und Holzwirtschaft Bewertungen
ProHolz
-
Verband
der
steirischen
Forst-
und
Holzwirtschaft
Graz
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Teamführung und Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arzt muss in Freizeit sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte, weniger Stress an Mitarbeitern auslassen, zuhören und Zeit für Mitarbeiter nehmen. Es ist viel zu viel zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, zu viele Projekte, schlechte Führung
Image
Wirkt nach außen anders, als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Schwierig, weil zu viel erwartet wird. Nichts für Leute, die langsam arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top Team! Alle wirklich super!
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht mit Stress umgehen. Kommunikation oft schwierig. Will viel zu viel auf einmal. Und heute manchmal etwas anderes als gestern.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Aber oft kalt. Und zu klein.
Kommunikation
Offene Kommunikation teils sehr schwierig, weil viel nicht gehört wird (werden will)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Tätigkeit, Breite Arbeitsfelder, laufen neue Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbereich, Projekte und Vernetzung mit anderen Unternehmen u Einrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsspitzen - viele Projekte werden gemacht
Verbesserungsvorschläge
Größere Arbeitsräume
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen sehr gut
Work-Life-Balance
Immer wieder stressige Zeiten, Zeitausgleich möglich, auf einzelne Bedürfnisse für Urlaub u Freizeit wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Das unternehmen arbeitet vernetzt mit anderen Institutionen, dadurch kommt laufend neues Wissen ins Spiel. Weiterbildungskurs werden übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd. Auch mal überfordernd.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Team- Zusammenhalt gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Tätigkeit / schlechte Teamführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfelder
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentar September 2020
Image
Nach außen hin soll alles passen. Es passt aber nicht - man braucht sich nur die hohe Fluktuation anschauen ....
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung - aber nur für die Angestellten ... es heißt immer der Vorstand hat es nicht frei gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, aber die meisten gehen leider bald wieder.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, man wird klein gehalten, fremde Ideen werden als eigene Ideen verkauft, bei Fehlern wird man angeschrien, Erfolge werden als eigene Erfolge präsentiert, obwohl es nicht so ist; sehr, sehr, sehr, sehr wenig Ahnung von Budget oder Betriebswirtschaft.
Gleichberechtigung
Nur bei Frauen, die am besten keine Kinder (mehr) haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eine flexible Arbeitszeit ist möglich (Gleitzeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der rege Mitarbeiterwechsel. Man kann sich mit Leuten nur schwer einarbeiten wenn diese schnell gekündigt werden/kündigen.
- Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Nach außen hin
präsentiert man sich als hip und cool - intern ist es doch nur eine Art Versandhaus in dem
die Mitarbeiter immer ersetzbar bleiben sollen. Das zeigt auch der rege
Mitarbeiterwechsel.
- Ideen und Anregungen die man abgibt werden belächelt und weggeworfen oder ignoriert.
- GF ist absolut unfähig mit den Mitarbeitern umzugehen. Einvernehmliche Kündigungen werden nicht unterschrieben, usw.
Verbesserungsvorschläge
- Macht mehr für die Mitarbeiter, spart nicht am Gehalt und achtet auf eine ehrliche Kommunikation.
- Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden.
- Behandelt sie nicht wie Ware und tauscht sie aus sobald ein kleiner Mangel auftritt!
- Bezahlt die Mitarbeiter ein wenig mehr. Dadurch würde die Arbeitsmoral auch steigen.
- Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter muss einfach funktionieren, Probleme der MA müssen betrachtet werden und nicht ignoriert werden.
- Die GF darf keine privaten Probleme mit in die Arbeit bringen - Arbeit ist Arbeit, Privatleben ist privat.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit.
Image
Mitarbeiter werden aufgefordert auf Kununu positive Bewertungen abzugeben, damit das schlechte Image des Unternehmens im guten Licht steht - mehr Schein als Sein - absolutes NO GO!
Work-Life-Balance
- Zu viele Arbeitsbereiche (teilweise fachübergreifend) werden auf einzelen MA abgeschoben um Personal einzusparen. Jeder ist für alles verantwortlich.
- Ohne Überstunden zu machen kommt man nicht aus, allerdings darf man keine Überstunden machen, sonst ..
- Die außergewöhliche starke Mitarbeiterfluktuation sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teils gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen ziehen sich mühselig über mehrere Termine und sind vergebens - im Endeffekt wird man heruntergehandelt oder es heißt dafür gibt es kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, das super Arbeit leisten würde wenn man es lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen unter sich sind sehr wertschätzend miteinander umgegangen, egal welchen Alters und welchen Geschlechts.
Vorgesetztenverhalten
- Ideen & Anregungen werden verlangt und wenn man diese vorschlägt belächelt und weggeworfen. Warum dann überhaupt danach verlangen?
- Beim Umgang mit Mitarbeitern bewegt sich die GF teils auf rechtlich dünnem Eis.
- Absolut unfähig mit den Mitarbeitern umzugehen
- Kein Vertrauen in Mitarbeitern
Kommunikation
- Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen - man will ja nicht dass die Mitarbeiter übermütig werden.
- Keine klare Kommunikation, MA werden nicht besonders geschätzt sondern sind "ersetzbar".
Gleichberechtigung
Frauen ohne Kinderwunsch werden gerne eingestellt - Männer aus Prinzip nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Team mit schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Zusammenarbeit mit Hochschulen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Handeln wird nicht gefördert, kein Vertrauen in Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
dichte Aufgaben, immer was Neues, buntes Umfeld, guter Umgang miteinander, herzlich aber auch fordernd, viel Arbeit - zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbereiche sehr breit gefächert, und abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, punktueller Stress und Überlastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Thematik ist interessant aber ohne Aussicht auf mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kooperationen mit den Hochschulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeiter muss besser werden.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
GF sehr inkompetent was die Personalführung betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job ohne Aussicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sich BEMÜHT das Image zum Werkstoff Holz aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu groß aufgeblähte Apparate - zu wenig Know-how intern
Human Ressourcen falsch besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kein GENIALER HOLZJOB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Strategie, keine Vision, keine Mission!
Neue GF überfordert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProHolz - Verband der steirischen Forst- und Holzwirtschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ProHolz - Verband der steirischen Forst- und Holzwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProHolz - Verband der steirischen Forst- und Holzwirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.