22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele langjährige Mitarbeiterinnen, Familienunternehmen, sichere, schöne Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, gesunde Produkte, liebe Kolleginnen, durchwegs nette, großteils weibliche Kundinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Benefits außer Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie, offene Kommunikation mit Chefin
Image
Österreichisches Unternehmen, kein Konzertn
Work-Life-Balance
könnte Besser sein, im Verkauf durch Öffnungszeiten halt schwierig, Ausmachungssache mit Leitung
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen
Gehalt/Benefits
wenige Benefits, pünktliche, faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
von Standort zu Standort unterschiedlich, bei uns TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Passt meiner Meinung nach!
Vorgesetztenverhalten
passt alles
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
super Produkte, Vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Harmonie - Schein!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War 7 Jahre angestellt und habe kein Arbeitszeugnis erhalten...
Work-Life-Balance
Bornroute
Vorgesetztenverhalten
...man soll meditieren um den Stress von Corona Stand zu halten...
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Wien gearbeitet.
Image
egoistisch
Karriere/Weiterbildung
zero chancen.
Interessante Aufgaben
langweile
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Man ist eine Nummer in einem nicht gesunden System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Traiskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jede(r) schaut auf sich
Image
außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Work-Life-…what?
Karriere/Weiterbildung
0815
Kollegenzusammenhalt
nope
Vorgesetztenverhalten
bekommt man selten bis nie zu gesicht, außer in schönen idyllischen idyllischen Fotoshooting Szenen auf Werbeoberflächen
Kommunikation
gibt‘s keine, außer Klatsch und Tratsch (hinterrücks)
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Diverse Vorträge und Weiterbildungen werden geboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter bei höherem wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, familiär und zukunftsorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Traiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, flache Hierarchie, keine strengem Vorgaben, eigenständiges arbeiten denken über den Tellerrand erwünscht und wird gefördert, vielfältige Aufgabengebiet, kreativer Freiraum, Bewusstsein für Nachhaltigkeit, zukunftsorientiertes wirtschaften, Bonusvergütung bei starkem Umsätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Anbindung des Büros an das öffentliche Verkehrsnetz nicht so gut bzw. Umständlich.
Verbesserungsvorschläge
Generell könnte die Work-Load je Mitarveiter etwas geringer sein. In Traiskirchen ist das Essensangebot eher bescheiden. Man muss sich essen mitnehmen oder mit ungesunden Bestell-Essen leben.
Arbeitsatmosphäre
Team mit vielen langjährigen MitarbeiterInnen. Starker Zusammenhalt unter den KollegInnen.
Image
Familiär, nachhaltig und gesund.
Work-Life-Balance
Über persönliche Probleme kann offen gesprochen werden und es wird auf jeden einzelnen geachtet. Auch bei Problemen wird man nicht im Stich gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden laufend gefördert und unterstützt. Auch Studium und Beruf lassen sich vereinen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind verhandelbar. Gute Arbeit ist auch dementsprechend Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer weiter optimiert. Ideen sind immer willkommen!
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Gemeinsame Ziele werden verfolgt. Keine Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die langjährigen MitarbeiterInnen haben ältere KollegInnen, mit der entsprechenden Erfahrung ein hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Mantra der Geschäftsführung: "Null Fehler ist nicht unbedingt sehr gut."
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Offene Kommunikation mit Führungskräften möglich. Sehr freundschaftlicher Umgang im Team. Mit fast allen KollegInnen "per du".
Interessante Aufgaben
Durch die Größe der Firma sehr vielfältig. Hands-On-Mentality gefragt.
Gleichberechtigung
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Selbstdarstellung und Realität = konträr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig das höhere Niveau der Produkte. Nettes Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Resümee o.a. Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Gratis Arbeitskleidung stellen, wenn man schon Vorgaben hat. Menschen nicht als Nummern betrachten, die nur Umsatz bringen sollen. Wertschätzen zb. Das tatsächlich leben, das man gerne verkaufen möchte. Bessere Kommunikation und die ehrlich. 150 Prozent verlangte Leistung egal in welcher Situation auch honorieren und nicht zu erpressen. Und und und
Arbeitsatmosphäre
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Durch ständigen Druck von "oben" jedoch kaum positiv zu gestalten.
Image
Was möchte man darstellen? Wie läuft es tatsächlich?
Work-Life-Balance
Man ist eine Nummer, die zu funktionieren hat. Unternehmen first and only.
Karriere/Weiterbildung
0815 Kurse in der fast nicht vorhandenen Freizeit.
Gehalt/Benefits
Erwartungen und Wünsche höher
+ umfangreicher als gebotene Honorierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig...
Kollegenzusammenhalt
Klappt bei Einigen.
Vorgesetztenverhalten
Philosophie und angestrebtes Image entspricht nicht der Realität.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mankos, die einen eigentlich möglichen interessanten und positiven Arbeitsverlauf ausbremsen.
Kommunikation
Schwere Defizite und Widersprüche.
Gleichberechtigung
Fragwürdige Hierarchien, die nicht auf Erfahrungswerten basieren.
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich toll. Aber..
Umgang mit älteren Kollegen
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Durchwachsen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt sehr stark von der jeweiligen Filiale ab - der Druck seitens der Geschäftsleitung ist sehr hoch; je nach Filialleitung wird dies ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben oder aber trotz Stress für eine positive Arbeitsatmosphäre gesorgt. Auch der Umgang mit Konflikten innerhalb des Teams hängt wesentlich von der Filialleitung ab - das Interesse/Engagement übergeordneter Instanzen ist, höflich gesagt, überschaubar.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet (mMn grundsätzlich berechtigterweise), dass man zu 150% für das Unternehmen da ist. Urlaubssperren gelten inoffiziell von September bis Jänner, im Krankheitsfall wird man (offensiv) angeregt, Mehrstunden abzubauen statt in Krankenstand zu gehen.
Schulungen und Weiterbildungen finden (mehr oder weniger verpflichtend) meist 1x wöchentlich nach Geschäftsschluss statt, sodass man nach einem anstrengenden 10h Arbeitstag auch noch 2h Schulung besucht. Das Weiterbildungsangebot ist sehr gut, allerdings nicht wirklich freiwillig (nicht hinzugehen ist höchst verpönt) und findet in der unbezahlten Freizeit statt.
Für einige langjährige Mitarbeiter gibt es Sonderbehandlungen wie fixe freie Wochentage - das gilt aber nur für sehr wenige "Auserwählte".
Es wird auch sehr ungern gesehen, wenn man an einem freien Tag am Privattelefon (Firmenhandy gibt es nicht) nicht sofort erreichbar ist (sondern z.b. erst 1h später zurückruft).
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Seminaren (siehe oben - die meisten davon aber in der Freizeit am Abend nach 19.00h, also "unbezahlte" Arbeitszeit)
Theoretisch besteht die Möglichkeit, vom Lehrling bis zur Filialleitung aufzusteigen - allerdings nicht nur aufgrund der eigenen Qualifikation sondern aufgrund persönlicher Vorlieben/Momentaufnahmen der Geschäftsführung. Qualifizierte Personalentwicklungspläne gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sonderzahlungen werden sehr pünktlich überwiesen, hier ist die Firma sehr verlässlich! Allerdings ist das Gehalt für die erforderlichen Qualifikationen und die tatsächliche Arbeitsleistung viel zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Firmenleitbild natürlich sehr hoch - in der Realität werden aber Bio-Reinigungsmittel oft aus Kostengründen durch herkömmliche Reiniger ersetzt. Mülltrennung - Fehlanzeige.
Gute Ansätze - aber leider zum Teil (nicht generell) green-washing
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark von der Filiale und dem jeweiligen Team/Führung ab - innerhalb einer Filiale ist der Zusammenhalt meist relativ gut, auch wenn es darum geht, kurzfristig einzuspringen oder Überstunden zu machen. Zwischen den Mitarbeitern der einzelnen Filialen herrscht aber in vielen Fällen fast "Krieg". Arbeitskräfteüberlassung in Notfällen (Krankenstände etc.) - Fehlanzeige, hinter dem Rücken wird über Kollegen gelästert, Gerüchte gestreut etc. Auch in diesen Fällen geben sich übergeordnete Instanzen im besten Fall desinteressiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fachkompetenz älterer Mitarbeiterinnen wird geschätzt und gewürdigt - allerdings verhalten sich diese oft sehr stutenbissig jüngeren Kolleginnen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine konstruktiven Gespräche - selbst kleine Fehler werden nur autoritär kritisiert, je nach Stimmung der Vorgesetzte oft in sehr aggressivem Tonfall. Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut unberechenbar - man weiß nie, ob man nicht plötzlich aus heiterem Himmel (ohne konkreten Anlass, vorherige Kritik oder entsprechende Gespräche) gekündigt wird. Dementsprechend nervös reagieren alle Mitarbeiter, sobald ein Vorgesetzter die Filiale betritt - es könnte ja der letzte Arbeitstag sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Verkaufsraum sind tadellos - hell, freundlich etc.
Die Büro- und Aufenthaltsräume sind hingegen in vielen Filialen sehr beengt, ohne natürlichem Licht oder Frischluft, nicht klimatisiert. Die tägliche Büroarbeit (über den Tag verteilt 2-4h) kann hier schnell zur Qual werden.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in erster Linie Top-Down in Form von Anweisungen. Regelmäßige Teambesprechungen sind im Alltag kaum umsetzbar bzw. finden in der (unbezahlten) Freizeit statt. In größeren Filialen mit mehreren Mitarbeitern gehen viele Informationen verloren, gerade Teilzeitkräfte werden oft nicht eingebunden.
Gleichberechtigung
Ist in weiten Bereichen gegeben - der Frauenanteil ist überproportional hoch (branchenbedingt). Auch Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen werden bei entsprechender Qualifikation keineswegs benachteiligt (wobei das Tragen von Kopftüchern bei der Arbeit nicht gewünscht ist).
Interessante Aufgaben
Durch das breite Sortiment und die Vielzahl neuer Produkte ist man ständig gefordert, sich zusätzliches Wissen anzueignen - die Beratungsgespräche mit Kunden sind sehr intensiv und dementsprechend spannend. Natürlich gibt es Routineaufgaben, die weniger Spass machen - aber generell gibt es in diesem Punkt nicht wirklich etwas auszusetzen!
Eine herausfordernde aber sehr spannende Arbeit.
Image
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Nicht empfehlenswert! Burnoutgefahr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wurde viel geredet und war oft nichts dahinter, wenn es um Anliegen ging. Bei Personalveränderungen wurde oft hinter den Rücken geredet und geplant, ohne selbst informiert zu werden. Hier wird eindeutig auf unehrlicher Basis kommuniziert. Hier erscheint es, dass das Geld, das wichtigste ist. Die Mitarbeiter kommen erst danach.
Arbeitsatmosphäre
die Möbelauswahl könnte nachhaltiger sein (echtes Holz statt Spanplatten), jedoch die Licht-Wahl war i.O.
Work-Life-Balance
musste oft einspringen, ohne Rücksicht auf Krankheit oder frei genommene Tage, wenn man nicht kommen konnte/frei haben wollte musste ich oft diverse Gründe angeben, und selbst dann ging es nicht immer, frei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden viele geboten, jedoch meist nur in der Freizeit, in der bereits eh schon raren Freizeit, oft nach langen, harten Arbeitstagen, mit Fahrzeit verbunden und wie bereits geschrieben, ohne Bezahlung, oft auch nur mit wenigen Probemustern oder gar Originalware zum probieren.
Gehalt/Benefits
für diese Verantwortungen, welche viele Mitarbeiter haben, meiner Meinung nach, ein unterbezahlter Job! Allein die Beratungen die hier gemacht werden (müssen), kosten viel Zeit und Kraft. Dafür bekommt man zu wenig Ausgleich in Form von Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
intern haben wir nicht immer die Möglichkeit gehabt (anscheinend Budget ausgelastet) , auf unsere tollen ökologischen Reiniger zugreifen zu dürfen, was eindeutig widerlegt, dass dieser Betrieb tatsächlich ökologisch handelt, hier ist eindeutig zu wenig kommuniziert worden (intern), dass es wirklich wichtig ist, keine Industriereiniger zu verwenden zB., welche jedoch immer wieder bestellt wurden=GREENWASHING!
Hier wird eindeutig an den falschen Ecken und Enden gespart. Dieses "grüne" Image, welches oft beschrieben wird, ist nicht real.
Die kleineren, früheren Filialen waren z.B. noch mit Vollholz ausgestattet, die neueren Filialen bestehen aus billigen, nicht beständigen Materialen, usw.
Kollegenzusammenhalt
notgedrungener Zusammenhalt, da sich sonst die Aufgaben sehr rasch auftürmten
Kommunikation
teilweise schwierig zu kommunizieren, da ständig Kunden um einen herum waren und man wenig Zeit intern für wichtige Gespräche (vor allem zwischendurch) finden konnte, sonstige wichtige Infos sickern je nach Fillialleiterin / Stellvertreterin unterschiedlich schnell zu einem durch.
Gleichberechtigung
habe mitbekommen, dass zB. Kopftücher nicht gern bei Frauen gesehen werden, diese dürfen anscheinend in der Arbeitszeit nicht getragen werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es reichlich, da sehr viel zu tun ist. Man muss quasi ein Allroundtalent sein und gut improvisieren können, um alles unter einen Hut zu bekommen (Kundenberatung, Waren/Lagerhaltung, Bürotätigkeiten und und und..
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Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prokopp Gewusst Wie Drogerie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Prokopp Gewusst Wie Drogerie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prokopp Gewusst Wie Drogerie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.