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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prokopp Gewusst Wie Drogerie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prokopp Gewusst Wie Drogerie
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prokopp Gewusst Wie Drogerie
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team mit vielen langjährigen MitarbeiterInnen. Starker Zusammenhalt unter den KollegInnen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation mit Führungskräften möglich. Sehr freundschaftlicher Umgang im Team. Mit fast allen KollegInnen "per du".

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch. Gemeinsame Ziele werden verfolgt. Keine Einzelkämpfer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über persönliche Probleme kann offen gesprochen werden und es wird auf jeden einzelnen geachtet. Auch bei Problemen wird man nicht im Stich gelassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien. Mantra der Geschäftsführung: "Null Fehler ist nicht unbedingt sehr gut."

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Größe der Firma sehr vielfältig. Hands-On-Mentality gefragt.

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