Großes Potential, aber Wachstumsschmerzen und verstaubte Denkmuster
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, großes Potential für Wachstum, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, veraltete Home Office Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion, weniger Selbstverherrlichung.
Feedback ernst nehmen und liegengelassene Themen wie Kommunikation oder Home Office angehen, da diese auf Dauer zu Frustration führen. Remote Work muss zum Standard statt zur Ausnahme werden, sonst freut sich die Konkurrenz bald über gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist am kippen, Aufgaben wirken oft planlos da sich Prioritäten ständig ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktive Kommunikation bei Corona-Fällen, Anwesenheit im Büro wird trotz hoher Fallzahlen gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches und humorvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Ebene - mit direkten Vorgesetzten offen und ehrlich, darüber leider oft klassisches Abblocken und "schau ma mal" Hinhaltetaktik.
Arbeitsbedingungen
Für ein modernes IT-Unternehmen ist die strikte Home Office Regelung völlig veraltet und für viele Bewerber und Mitarbeiter ein Dealbreaker. Großzügige Hybridmodelle oder Fully Remote Regelungen sollten hier eigentlich Standard sein.
Kommunikation
Massiver Aufholbedarf bei der Kommunikation zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Sales. Hier werden wichtige Information nicht weitergegeben und führen auf beiden Seiten zu Frustration.