15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg, toxische Arbeitsumgebung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden durch den GF außer Kraft gesetzt, die Mitarbeiter dürfen den Schaden dann ausbaden, da ihn niemals die Schuld trifft.
Das kontrollieren von Mitarbeitern muss aufhören, dass ist mehr als nur toxisch und wird sich auf Dauer rächen.
Die Produkte sind aktuell nicht mehr Stand der Dinge, es muss mehr Entwicklung stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich aus euren Fehlern und der GF sollte sich bewusst sein, dass er niemals alles wissen und machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, Chaos in der Kommunikation mit Entscheidungen des GF´s vereint mit selbstüberschätzung gepaart will niemand haben.
Image
Gut bis geht so
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, es gibt Überstunden die nie bezahlt oder erfasst werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Der Nasenfaktor beim GF steht über allem. Technische Kollegen müssen betteln um sich weiterzubilden, wenn es etwas kostet wird dieses sofort verneint, weil man hat ja kein Geld.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im unteren Mittelfeld anzusiedeln, Gehaltsverhandlungen werden sehr häufig nicht angegangen, mit der Begründung es gehe dem Unternehmen schlecht und das seit Jahren.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist es ok, aktuell ist auf Grund der finanziellen Situation sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es wenige gibt, kann man das schlecht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles ok ist, sind alle lieb und nett, aber wehe es geht etwas schief wie die letzten Jahre, dann zeigen manche ihr wahres Gesicht.
Man sollte auch anmerken das die Vorgesetzten entscheiden können was sie wollen, der GF entscheidet, ob das sinnvoll ist steht auf einem anderen Blatt und hat in der Vergangenheit, sowie jetzt zu massiven finanziellen Problemen geführt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man damit die Ausstattung der Arbeitsgeräte meint ist alles ok, ausgenommen die Firmenwagen, welche allesamt älter und mit hohen Kilometerständen zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Es wird Kommuniziert, allerdings sehr schlecht untereinander in den einzelnen Abteilungen.
Man wird sehr häufig vor vollendete Tatsachen gestellt, die man hätte vorher sinnvoller und für das Unternehmen praktikabler umsetzen hätte können.
Schlechte Dinge werden höchstens in einem Nebensatz erwähnt, wenn es nicht mehr zu verheimlichen ist, spürt man die Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, die Herangehensweise mehr als fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lichtenegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Man kann im HO arbeiten. Konstruktive Kritik kann gerne geäußert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbessrungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Klare deutlich Kommunikation , weniger "jeder macht sein Ding". Mehr Teilnahmen an Kunden/Partner-Events vor Ort. Mehr Sichtbarkeit. Mehr Unterstützung des Marketings beim Vertriebsprozess.
Kollegenzusammenhalt
relativ hoch
Vorgesetztenverhalten
Hin und wieder falsche Auswahl bei neuen Mitarbeiter. Zu schnelle, unüberlegte Entscheidungen
Kommunikation
Man wird leider relativ oft vor vollendeten Tatsachen gestellt. Die "Information" kommt nicht zu dir sondern du bist häufig diejenige die nach Information sucht, nachfragt, hinterhegeht..etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Produkte, aber toxische Führungskultur
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Lichtenegg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Mikromanagement bis hin zu Kontrolle von Outlook-Postfächern und Anruflisten in Meetings. CRM-Logins und Aktivitäten der Sales-Mitarbeiter:innen wurden regelmäßig ausgewertet – nicht zur Unterstützung, sondern zur Überwachung. Vertrauen oder Wertschätzung gibt es kaum, stattdessen Misstrauen und Druck. Kolleg:innen halten zusammen, um das auszuhalten. Wer Eigenverantwortung, moderne Führung und Respekt sucht, sollte sich zweimal überlegen, hier zu starten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es zählt nur EINE Meinung - die des GF.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lichtenegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Meistens kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichen Bedürfnisse Einzelner stehen meist im Vordergrund. Dabei geht die Innovation, das Wachstum und der Teamspirit verloren. Das Unternehmen tritt auf dem Fleck bzw. bewegt sich rückwärts.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen des Teams nützen.
Der GF kann nicht in allem ein Spezialist sein.
Micromanagement abstellen und auf Strategie und Innovation setzen und die entsprechenden Schritte gehen.
Visionär und Geschäftsführung ist nicht immer in einer Person zu vereinbaren.
Aus Fehlern lernen und die Konsequenzen selber tragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat sich von toll bis toxisch entwickelt.
Image
Gut nach Aussen getragen, jedoch wenig Innovation.
Work-Life-Balance
Nur einzelne Bereiche können mit halbwegs normalen Arbeitszeiten bestehen, der Rest wird überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Kollegen bevorzugt für einen weiteren Karriereschritt - das kann positiv - jedoch auch negativ sein bei fehlender Qualifikation und ohne entsprechende Weiterbildung.
Weiterbildung nicht vorhanden - ausser beim learning-on-the-job.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut.
Es gab wenig Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gewollt ja - gelebt nein.
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Abteilungen meist gut, wenig übergreifender Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum welche, es schien o.k. zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles gut läuft, ist alles gut. In der Krise zeigen sich die wirklichen Persönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Physisch war alles vorhanden was notwendig ist - auch fürs Homeoffice.
Kommunikation
Es wird fast nur das Positive kommuniziert. Der Rest bleibt im Dunkeln bis das Team es über gesetzte Tatsachen herausfindet.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war interessant.
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Großes Potential, aber Wachstumsschmerzen und verstaubte Denkmuster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, großes Potential für Wachstum, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, veraltete Home Office Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion, weniger Selbstverherrlichung.
Feedback ernst nehmen und liegengelassene Themen wie Kommunikation oder Home Office angehen, da diese auf Dauer zu Frustration führen. Remote Work muss zum Standard statt zur Ausnahme werden, sonst freut sich die Konkurrenz bald über gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist am kippen, Aufgaben wirken oft planlos da sich Prioritäten ständig ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktive Kommunikation bei Corona-Fällen, Anwesenheit im Büro wird trotz hoher Fallzahlen gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches und humorvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Ebene - mit direkten Vorgesetzten offen und ehrlich, darüber leider oft klassisches Abblocken und "schau ma mal" Hinhaltetaktik.
Arbeitsbedingungen
Für ein modernes IT-Unternehmen ist die strikte Home Office Regelung völlig veraltet und für viele Bewerber und Mitarbeiter ein Dealbreaker. Großzügige Hybridmodelle oder Fully Remote Regelungen sollten hier eigentlich Standard sein.
Kommunikation
Massiver Aufholbedarf bei der Kommunikation zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Sales. Hier werden wichtige Information nicht weitergegeben und führen auf beiden Seiten zu Frustration.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative, dynamische und offene Firma mit teils konservativen Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lichtenegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Produkt! Noch "relativ" kleines Team. Man kann das Produkt mitgestalten und sich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung - sehr konservativ, Gründe für die Regelung machen keinen Sinn, hier wird stur geblieben
Fehlende Covid Maßnahmen und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, Gutes Equipment (Ergonomische Sessel, höhenverstellbarer Tisch),
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Verbesserung gibt es hier in den Gehaltsunterschieden für selbe Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Covid wird nur auf Eigenverantwortung gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten mehr auf wiederholtes Feedback der Angestellten eingehen, Hier ist man leider etwas sturköpfig
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Regelung könnte besser/flexibler sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen das langsam aber sicher zu traditioneller Kultur umschweift
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche arbeit
Verbesserungsvorschläge
generelles misstrauen ggü allen mitarbeitern ohne angabe von gründen (return to office) und nur ständiges blabla dass daran gearbeitet wird
die eingeführte home-office policy wird noch dazu führen dass mitarbeiter kündigen werden, das sollte der geschäftsführung endlich klar werden
wieso wurden jegliche maßnahmen abgeschafft die das soziale zusammenleben betrifft? teamevents, ..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv die coolste IT Firma im südlichen Niederösterreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lichtenegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebendes Unternehmen mit einer Vision und einem unkonventionellem CEO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnellschuss-Entscheidungen hinterlassen manchmal einen negativen Nachgeschmack.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse auf Vormann bringen um die normalen Schmerzen in einem Scale-Up Unternehmen zu lindern.
Außerdem System in die Gehälter bringen, sonst werden IT'ler nach 1-2 Jahren weiterziehen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich auf sehr hohen Niveau.
Für eine 5-Stern Bewertung rei
Image
Firma ist noch recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Größe Freiheit was Urlaub und Arbeitszeitgestaltung angeht.
1 Punkt Abzug für wechselhafte Home Office Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Online-Kurse in der Arbeitszeit möglich und unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind für jeden der Verantwortung übernehmen möchte möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter sind möglich, auch Überstunden werden unkompliziert und pünktlich ausbezahlt.
Jedoch Punkteabzug weil Gehälter nicht entsprechend übernommener Aufgaben und Verantwortung steigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großzügige Spendenaktionen in jüngster Vergangenheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Mannschaft besteht durchgehend aus anständigen Charakteren, jeder unterstützt jeden und auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind reflektiert und kritikfähig.
Schnellschuss Entscheidungen fallen manchmal negativ auf.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein wirklich schönes Büro und es wird darauf geachtet Raum für Zusammentreffen zu geben.
Punkteabzug für die oft nicht optimale Hardware.
Kommunikation
Plus:
Alle Führungskräfte stehen in regelmäßigen Meetings Rede und Antwort!
Contra:
Lange Meetings führen oft zu keinem nennenswerten Ergebnis.
Kommunikation zu Kunden, Bewerbern und zwischen Abteilung hat Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Hier hat jeder die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln + IT-Sicherheit ist ein absolut heißes Thema.
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Junges, dynamisches, bodenständiges & österreichisches Unternehmen - Die richtige Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lichtenegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versucht in der Branche vieles bewusst anders/besser zu machen als jahrelang bestehende Unternehmen. Das führt dann unterm Strich zu so einer guten Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Das Wachstum ein wenig besser kontrollieren bzw. die Kommunikation fördern. Ansonsten alles top.
Arbeitsatmosphäre
Absolut top. Wird auch viel Wert darauf gelegt und auch Corona war/ist da kein Showstopper.
Image
Die Wahrnehmung am Markt steigt und wir entwickeln sich zu einem bedeutsamen Player.
Work-Life-Balance
Für IT-Verhältnisse top. Und selbst wenn es mal nicht passt, dann spricht man es an und es wird geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Wo wenn nicht bei einem solchen dynamischen und wachsenden Unternehmen ist ein Entwicklungspotential möglich? Alle Türen stehen offen und gute Arbeit wird belohnt. Hier können sich v.a. Juniors gut in den Teams weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
In der IT-Branche verhungert man nicht. Absolute Marktkonformität in diesem Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr werden namhafte Summen gespendet - das imponiert und zeigt das soziale Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden - so solls sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir wenige, aber auch hier kein Unterschied in der Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
1A. "Nase-oben" gibts bei uns nicht und würde auch nicht toleriert werden. Faires und offenes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Wuzzler, Dartscheibe, Freibier,... und alles in einem neuen Büro. Man fühlt sich sehr wohl, obwohl klarerweise hart gearbeitet wird.
Kommunikation
Durch das starke Wachstum (Verdoppelung pro Jahr) gibts hier naturgemäß Verbesserungspotential, woran aber schon gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist gering (IT-Branche halt), aber es gibt natürlich keinen Unterschied in der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und wird zum internationalen Player. Dabei hat jeder das Gefühl, ein Teil davon zu sein.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lichtenegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProLion durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ProLion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProLion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.