21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Teamklima aber leider total fade Klischee Praktikantinnen Aufgaben ohne Chance auf Weiterentwicklung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei DIVISION 4 communication GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotzdem ein paar negativen Punkten war das Teamklima immer sehr positiv und die Kolleginnen waren freundlich und motiviert einander kennen zu lernen und gemeinsam etwas zu unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben waren leider wirklich sehr fade, Klischee Praktikantinnen Aufgaben und leider überhaupt nichts woran man beruflich wachsen könnte. Auch waren meine Vorgesetzten und Kolleginnen nicht sehr gesprächsbereit oder ehelich zu mir. Ich habe oftmals aufgezeigt nicht ausgelastet zu sein, habe immer proaktiv nach neuen Aufgaben gefragt und habe mehrfach nach komplexeren Aufgaben gebeten, an denen ich mich weiterentwickeln könnte. Man hat mir immer zugesichert, dass dies auch ihr Ziel sei. Trotzdem hat sich nichts verändert und am Ende wurde ich frühzeitig gekündigt mit der Begründung, dass es keine Aufgaben für mich gebe.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich in die Praktikanten-Ausschreibung schreiben welche Arbeitsaufgaben einen erwarten und nicht das Blaue vom Himmel versprechen, wenn in Wirklichkeit nur jemand für Postwege und Lagerarbeiten gesucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kolleginnen war eigentlich immer gut und wir haben auch zusammen gescherzt und uns gegenseitig über alles mögliche geupdated. Es kam mir nie sonderlich stressig oder feidseelig vor. Leider waren meine Arbeitsaufgaben sehr fad und eintönig auch nach mehrmaligem Nachfragen und Engagement andere Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Image
Ich weiß nicht genau was ich hier angeben soll. Das Unternehmen hat schon stark auf sein Image gegenüber Kunden aber auch als attraktiver Arbeitsgeber und eine gute Teamkultur geschaut.
Work-Life-Balance
War gut, ich war nie sonderlich im Stress oder musste nach Feierabend noch irgendwas erledigen. Wenn ich nach Urlaub oder Früherschlussmachen gefragt habe, wurde das meistens schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bei mir leider in keinster Weise unterstützt. Im Gegenteil ich denke es wurde eher als schlecht angesehen, dass ich mehr Aufgaben übernehmen wollte an denen ich wachsen hätte können.
Gehalt/Benefits
War okay. War mein bestbezahltes Praktikum bisher. Es gab ein paar Firmenevents, ein zweiwöchentliches gemeinsames kostenfreies Frühstück, verschiedenes an Obst und Snacks, ansonsten aber nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wurden schon Maßnahmen vor allem zur Mülltrennung und zum Papiersparen aktive umgesetzt, allerdings auch nicht viel mehr
Kollegenzusammenhalt
Wir haben oft gemeinsam Mittag gegessen, gefrühstückt oder auch ab und an nach der Arbeit etwas gemeinsam unternommen und uns ausgetauscht. Generell hat man sich bei Aufgaben gegenseitig unterstützt und Input gegeben. Leider hat allerdings keiner meiner Kollegen mir mehr, komplexere und abwechslungsrechere Aufgaben übertragen, obwohl mir das alle mehrfach zugesichert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine Probleme. Alles freundlich und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Waren grundsätzlich alle nett zu mir und haben keinen Druck ausgeübt. Leider habe ich nicht viel Feedback erhalten oder Aufgaben an denen ich mich beruflich weiterentwickeln konnte, obwohl ich mehrfach danach gefragt habe und es mir auch zugesichert wurde.
Arbeitsbedingungen
War grundsätzlich freundlich, ruhig und geordnet, aber mitunter sehr langweilig und ich bin leider weiter weg von dem Rest meiner Kollegen gesessen.
Kommunikation
Die Kommunikation war okay, allerdings habe ich mehrfach betont mit allen meinen Arbeiten nicht ausgelastet zu sein und gerne andere, abwechslungsrechere mit mehr Verantwortung zu übernehmen um wachsen zu können. Jeder sagte mir ja das ist auch ihr Ziel und dennoch habe ich nie andere Aufgaben bekommen als Sachen ins Lager oder zur Post zu bringen. Kurz vor Ablauf meines Vertrages sagte man dann plötzlich also wir haben einfach keine Aufgaben für dich und du bist anscheinend mit deinen jetzigen nicht glücklich also wäre es doch das beste für uns alle das Arbeitsverhältnis schon eineinhalb Monate früher zu beenden.
Gleichberechtigung
Geschlechtlich hatte ich keine Probleme. Allerdings war es ziemlich klar, dass ich für alle nur die Praktikantin war und die Aufgaben zu erledigen bekam, die meine Kollegen nicht selber machen wollten.
Interessante Aufgaben
Leider nur Klischee-Praktikantenarbeit wie Sachen zur Post oder ins Lager zu bringen, Powerpoints zu kontrollieren oder Ähnliches. Auch auf mehrfaches Nachfragen nach mehr Aufgaben und Anmerken, dass ich nicht ausgelastet bin wurde nicht reagiert.
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Offenes Miteinander, kreative Freiheit und hohes Tempo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PROMOTION FOUR GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Professionell, aber trotzdem locker und amikal im Umgang. Viele Freiräume für eigene Ideen und innovative Ansätze. Kann ich absolut empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal viele Themen parallel und dadurch ein recht hohes Tempo – für mich spannend, aber nicht unbedingt jedermanns Sache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Workshops und auch wenn man Kurse besuchen will, die für das eigene Arbeitsfeld eine Horizonterweiterung bringt, wird das positiv angenommen und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Absolut fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Richtig tolle jobs, und wünderschönes Büro. Arbeitsmotto hier " wer säht der erntet".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PROMOTION FOUR GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anders als jedes andere Büro. Viele Freiheiten und Möglichkeiten, wenn man eigene Initiative zeigt und gerne arbeitet. Wirklich tolle Events, wo man sonst kaum Zugang findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder Teammeetings für Befindlichkeiten und interne Kommunikation wären sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Modernes, lichtdurchflutetes Dachgeschossbüro.
Work-Life-Balance
Im Schnitt sehr gut, mit vielen Benefits und Vorteilen. Sehr phasenweise, teils sehr entspannt. Bei großen Events oder allerdings manchmal nicht möglich, wird dann aber auch immer entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, flache Hierarchie und familiärer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie ist sehr produktiv, allerdings gibt es Verbesserungspotential bei Konfliktlösung und Kommunikation, wenn es um verschiedene Generationen geht.
Arbeitsbedingungen
Wechsel zwischen arbeitsintensiven phasen und entspannten phasen
Kommunikation
Könnte auf jeden Fall besser sein. Bei sehr hohem Stress reagiert jeder anders. Das ist manchmal schwer zu managen.
Gleichberechtigung
Sehr junges Team, die Frage der Gleichberechtigung. stellt sich gar nicht
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben und Arbeitsalltag. Kein Kunde oder Job gleicht dem anderen. Immer neue Challenges, Aufgaben und Events
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DIVISION 4 communication GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine positiven Worte, vielleicht hilft eine Weiterbildung wie man im 21. Jahrhundert führt
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und anstrengend. Die Geschäftsführung versucht krampfhaft „cool“ rüberzukommen
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut toxisch. Der Geschäftsführer scheint seine Komplexe an Mitarbeitern auszulassen. So ein despektierliches Verhalten habe ich noch nie erlebt. Erklärt vermutlich auch die hohe Fluktation
Arbeitsbedingungen
Sehr angespannte Atmosphäre aufgrund des Mikromanagement der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Unter Kollektivvertrag
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind okay, werden aber letzendlich nach subjektiven Ideen der Geschäftsführung ausgewählt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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vielfältiges Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOTION FOUR GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Total fein
Image
gute Referenzen & top Kunden
Work-Life-Balance
Saisonabhängig aber für eine Eventagentur sehr OK & untypisch
Karriere/Weiterbildung
mehrere Workshop & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wird gefördert
Gehalt/Benefits
sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenmeeting & gemeinsames Mittagessen
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
eher jüngers Team
Vorgesetztenverhalten
flache Hirachie, alles funktioniert sehr direkt und in der Regel schnell.
Arbeitsbedingungen
Dachgeschoss Loft in Ottakring, große Tische
Kommunikation
das gibt es immer verbesserung aber OK
Gleichberechtigung
yes
Interessante Aufgaben
sehr interessant & sehr facettenreich Aufgaben
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Familiär geführte Agentur
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIVISION 4 communication GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Durch Open-Space Büro manachmal etwas laut. Aber wenn z.B. lange telefoniert wird, wird Rücksicht genommen und man geht in das Konfi oder den Balkon. Stresslevel hält sich in grenzen.
Image
Lange am Markt, großer Vertrauensvorschuss seitens Kunden
Work-Life-Balance
Wenn Events sind, kann's natürlich länger werden. Die Überstunden werden dann aber in Zeitausgleich gutgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, jung und alt sind gut gemischt. Man hilft sich gegenseitig. Gute Stimmung im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Dienstwege, alles funktioniert sehr direkt und in der Regel schnell.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro im 16. Bezirk, bisschen Start-Up Charakter
Kommunikation
Meistens gut, gibt aber auch mal Gaps.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen, von B2C bis B2B. Das mach die Jobs immer wieder spannend und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Agentur mit Potential, aber jetzt weiß ich was ich nicht mehr möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIVISION 4 communication GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungsebene gut vernetzt ist und sich allein daraus potentielle Aufträge ergeben. Das Team (und ich habe echt viele MitarbeiterInnen in dieser kleinen Agentur kennen gelernt) war immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, persönlicher Umgang mit Kollegen und die Art zu arbeiten ist nicht mehr zeitgemäß und steht im Widerspruch dazu eine "coole" Agentur sein zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt war top, großer Leistungsdruck und eine mangelhafte Work-Life-Balance führen aber zu einer extrem hohen Fluktuation. Viele MitarbeiterInnen haben sich auch den Umgangston nicht gefallen lassen und sind deswegen oftmals noch im Probemonat gegangen.
Image
Der Ruf der Agentur war ursprünglich recht gut, wird aber immer schlechter. Die Mitarbeiter verlassen das Unternehmen meist frustriert und tragen das Image nach außen. Kunden bleiben meist nicht lange dabei.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden, man wurde darauf angesprochen, wenn man pünktlich gegangen ist. Urlaub zu nehmen war immer schwierig, insbesondere, wenn es mehr als eine Woche war (eigentlich unmöglich). Überstundenpauschale gehört als fixer Bestandteil zum Vertrag - ich habe oftmals mehr als 60/70 Stunden pro Woche gearbeitet und musste dann hart darum kämpfen meinen Zeitausgleich zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Zur persönlichen Weiterentwicklung: ja! Das liegt dann aber an einem selbst- ganz nach dem Motto 'Friss oder stirb'. Schulungen oder Weiterbildungen wurden generell nicht angeboten. Karriere ist nicht zu machen- dafür sind die Hierarchien zu flach und die Anreize nicht ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Team hat gut zusammen gehalten und sich gegenseitig bei Problemen/Herausforderungen geholfen. Leider musste man sich regelmäßig auf neue KollegInnen einstellen, daher wird es nie diesen enormen Kollegenzusammenhalt geben, den man sich eigentlich in einer Agentur wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiterinnen gibt es nicht mehr, da die Mitarbeiter zu rasch wechseln und man ihnen nicht genug bietet, dass sie in der Agentur bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement - Führung schaut einem ständig über die Schulter und traut dem Team bzw. einzelnen Kollegen nur wenig zu. Wertschätzung war leider nicht vorhanden und artete in cholerischen und untergriffigen Auseinandersetzungen aus. Je nachdem was für ein Typ Mensch man ist, kommt man besser damit klar als andere- wer hart ist und "nein" sagen kann ist hier sicherlich besser beraten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Großraumbüro ist gut erreichbar und schön eingerichtet. Leider kaum Privatsphäre und auch
Kommunikation
Kommunikation könnte transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch- auch nach Darlegen und Vorrechnen was man dem Unternehmen eingebracht hat wird man abgeschmettert und verweist auf nicht monetäre Benefits (z.B. Weihnachtsfeier). Davon hat der Mitarbeiter aber wenig und zeigt, dass kurzfristige Gewinne/Einsparungen wichtiger sind, als der Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit einem fixen Team.
Gleichberechtigung
Es gab Lieblinge und Personen, die regelmäßig schikaniert wurden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren soweit interessant, man konnte sich auch selbst einbringen. Leider zählten am Ende des Tages aber die Ideen der Geschäftsführung und wie der Gewinn bestmöglich maximiert werden konnte vs. sinnvolle/kreative Lösungen zu finden.
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Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus. War eine tolle Zeit!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIVISION 4 communication GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Niveau! Interessante Projekte. Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal geht es nicht anders, aber bitte nicht immer alles am letzten Druecker :)
Arbeitsatmosphäre
Helle Büroräumlichkeiten nach Open Office Prinzip. Dadurch gute und direkte Kommunikation.
Image
Das Unternehmen hat ein ausgezeichnetes und professionelles Image und dieser Ruf hat mir für den weiteren beruflichen Weg sehr geholfen.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur absolut top und absolut ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit zu der Zeit! Nur selten irgendwelche Zickereien miterlebt.
Vorgesetztenverhalten
Kreative halt :) Unheimlich viel gelernt, offen für Ideen und Vorschläge. Hands-On-Mentalität!!
Arbeitsbedingungen
Jede Woche Jour Fix mit Frühstück. Durfte Firmenwagen wenn möglich auch privat nutzen.
Kommunikation
Manchmal sind Infos in letzter Minute angekommen. Aber sonst 1A. Man kann halt wie so oft im Berufsleben nicht sitzen und warten bis jemand einem Infos gibt. Man muss schon etwas Eigeninitiative zeigen ;)
Gehalt/Benefits
Absolut faires Gehalt.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Spannende Projektumsetzungen mit tollen und bedeutsamen Kunden. Was will man mehr?
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PROMOTION FOUR GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, man wird ständig beobachtet
Image
Bei den meisten (Ex-)Mitarbeitern nicht gut
Work-Life-Balance
Flexibilität wird wie selbstverständlich eingefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier oder wo es Geld spart/einbringt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zu teuer, Aufstiegschancen begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich, aber ein richtiges Teamgefühl kommt nicht auf. Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, wirkt teilweise eher wie ein Kampf gegen statt für das Team
Arbeitsbedingungen
Alle sitzen im selben Raum unter ständiger Beobachtung
Kommunikation
Es wird viel geflüstert, wenig offen kommuniziert
Gehalt/Benefits
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten. Eigenen Fähigkeiten werden bei Verhandlungen gekonnt untergraben
Interessante Aufgaben
Je nach Auftragslage, manchmal muss man sich die Aufgaben selber suchen
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TOLLES TEAM!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIVISION 4 communication GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt im Team, Teamspirit wird ganz groß geschrieben, spannende und vielfältige Projekte
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäres Betriebsklima
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
sehr starker Teamspirit & tolle Kollegen
Arbeitsbedingungen
Großes helles Büro mit kreativem Touch
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige und spannende Aufgaben - man lernt nie aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PROMOTION FOUR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden PROMOTION FOUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PROMOTION FOUR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.