Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROMOTION FOUR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war okay, allerdings habe ich mehrfach betont mit allen meinen Arbeiten nicht ausgelastet zu sein und gerne andere, abwechslungsrechere mit mehr Verantwortung zu übernehmen um wachsen zu können. Jeder sagte mir ja das ist auch ihr Ziel und dennoch habe ich nie andere Aufgaben bekommen als Sachen ins Lager oder zur Post zu bringen. Kurz vor Ablauf meines Vertrages sagte man dann plötzlich also wir haben einfach keine Aufgaben für dich und du bist anscheinend mit deinen jetzigen nicht glücklich also wäre es doch das beste für uns alle das Arbeitsverhältnis schon eineinhalb Monate früher zu beenden.
Wir haben oft gemeinsam Mittag gegessen, gefrühstückt oder auch ab und an nach der Arbeit etwas gemeinsam unternommen und uns ausgetauscht. Generell hat man sich bei Aufgaben gegenseitig unterstützt und Input gegeben. Leider hat allerdings keiner meiner Kollegen mir mehr, komplexere und abwechslungsrechere Aufgaben übertragen, obwohl mir das alle mehrfach zugesichert haben.
War gut, ich war nie sonderlich im Stress oder musste nach Feierabend noch irgendwas erledigen. Wenn ich nach Urlaub oder Früherschlussmachen gefragt habe, wurde das meistens schnell genehmigt.
Waren grundsätzlich alle nett zu mir und haben keinen Druck ausgeübt. Leider habe ich nicht viel Feedback erhalten oder Aufgaben an denen ich mich beruflich weiterentwickeln konnte, obwohl ich mehrfach danach gefragt habe und es mir auch zugesichert wurde.
Leider nur Klischee-Praktikantenarbeit wie Sachen zur Post oder ins Lager zu bringen, Powerpoints zu kontrollieren oder Ähnliches. Auch auf mehrfaches Nachfragen nach mehr Aufgaben und Anmerken, dass ich nicht ausgelastet bin wurde nicht reagiert.
Die Stimmung unter den Kolleginnen war eigentlich immer gut und wir haben auch zusammen gescherzt und uns gegenseitig über alles mögliche geupdated. Es kam mir nie sonderlich stressig oder feidseelig vor. Leider waren meine Arbeitsaufgaben sehr fad und eintönig auch nach mehrmaligem Nachfragen und Engagement andere Aufgaben und mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen.