Keine Arbeitsatmosphäre in der man gerne arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr zeitgemäß, keine Homeoffice, sehr starre Arbeitszeiten, keine Vertrauen gegenüber den Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Die pronpo hätte sehr viel Potential, wenn die Kolleginnen einfach arbeiten dürfen und nicht auf Schritt und Tritt überwacht werden würden. Es gibt viele kreative Köpfe aber Innovation wird aktiv unterbunden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen wirklich großgartig. Ansonsten sehr bedrückend, man wird den ganzen Tag überwacht was man macht, darf sich keine eigenen Prioritäten bei seinen Aufgaben setzen und wird of von der Geschäftsführung aus Aufgaben herausgerissen, nur damit sie sehen kann, welche Fenster gerade am Computer geöffnet sind. Private Gespräche in der Arbeitszeit werden um jeden Preis verhindert.
Auch bei Gesprächen in der Mittagspause wird zugehört und über Themen geurteilt.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, auf private Verpflichtungen und private, außergewöhnliche Umstände wird nicht eingegangen. Arzttermine sollen außerhalb der Arbeitszeit passieren, ansonsten hat ma eine Nachrede.
Karriere/Weiterbildung
Weiterildung wird nicht angeboten. Karrieremöglichkeiten nicht existent.
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht, Solzialleistungen nicht vorhanden. Zum Geburtag wird man zum Take-away im Büro eingeladen, was sich wie eine Pflichtveranstaltung anfühlt. Man wird dazu angehalten, die günstigsten Gerichte zu bestellen oder es wird von vonnherei von der Geschäftsführung bestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, auf Ressourcen wird nicht geachtet. Funktionsfähige Schreibtische einfach entsorgt. Dafür gibt es kein Warmwasser, auch nicht im Winter
Kollegenzusammenhalt
Ist das einige, das einen bei der pronpo hält. Die Kolleginnen verstehen sich alle extrem gut, ob immer wieder von der Geschäftsführung versucht wird, durch Gerüchte, das Klima unter den Kolleginnen zu zerstören.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kalt und oft unfair. Es gibt immer eine Kollegin die von der Geschäftsführung favorisiert wird, bis ihr ein Fehler passiert, dann dreht sich das Blatt, das bis zum Mobbing geht.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist defacto nicht vorhanden, was vor allem in einem kleinen Team oft zu Gerüchten führt. Man fühlt sich oft sehr unsicher wie es weitergeht und mit Aufgaben alleine gelassen.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Kolleginnen. Die werden aber auch nicht gleichberechtigt oder fair untereinander behalt. Female-Empowerment ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr abwechslungsreich und interessant. Die Aufgaben wiederholen sind dann aber immer wieder und man fühlt sich wie eine Auftragsbearbeiterin. Hat nichts mit Marketing zu tun.