Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der größte Pluspunkt war für mich definitiv der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Trotz vieler Herausforderungen konnte man sich im Team aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt.
Gehalt immer pünktlich am Konto, tolles Büro, angenehme Atmosphäre, MitarbeiterInnen werden sehr gut gefördert, interessanter Arbeitsbereich
Wir haben keine Vorteile.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich besonders kritisch gesehen habe, war der Umgang mit den Mitarbeitenden und die fehlende Wertschätzung, die ich teilweise erlebt habe. Man hatte oft das Gefühl, dass Kontrolle wichtiger war als Vertrauen und dass Verbesserungsvorschläge nicht die notwendige Aufmerksamkeit bekommen haben. Viele Probleme hätten durch bessere Kommunikation, klarere Prozesse und einen respektvolleren Umgang miteinander vermieden werden können.
Nicht mehr zeitgemäß, keine Homeoffice, sehr starre Arbeitszeiten, keine Vertrauen gegenüber den Mitarbeiterinnen.
Absolut keine Benefits für die Mitarbeiter!
Wir haben kein warmes Wasser im Winter, die Arbeitszeiten sind nicht flexibel, es gibt kein Home Office trotz Corona, kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber, Geschäftsführung kontrolliert ständig alle, ...
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte an dieser Stelle eine sehr lange Liste an Verbesserungsvorschlägen aufführen. Allerdings sagt mir meine Erfahrung, dass solche Hinweise nichts bewirken würden. Viele Dinge, die für mich als Arbeitnehmer selbstverständlich sind – wie Wertschätzung, klare Kommunikation und verlässliche Strukturen – habe ich hier vermisst. Leider haben sich diese Punkte erst nach und nach gezeigt. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen kann ich das Unternehmen absolut nicht weiterempfehlen und würde Bewerber*innen raten, sich vor einer Entscheidung ein sehr genaues Bild von den ...
Die pronpo hätte sehr viel Potential, wenn die Kolleginnen einfach arbeiten dürfen und nicht auf Schritt und Tritt überwacht werden würden. Es gibt viele kreative Köpfe aber Innovation wird aktiv unterbunden.
Mehr mit dem Zeitgeist gehen!
Homeoffice anbieten.
Zeitausgleich als normal ansehen.
Kontrollsucht verringern!
Soooo viel Verbesserungspotenzial man müsste es nur nutzen!
Warmes Wasser im Winter!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von proNPO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war für mich mit Abstand das Beste an der Arbeit und der einzige Grund, warum ich nicht direkt nach dem ersten Monat wieder gekündigt habe. Wir haben uns gegenseitig den Rücken gestärkt. Aus der Zusammenarbeit sind echte Freundschaften entstanden, die bis heute bestehen – auch wenn viele von uns inzwischen in anderen Unternehmen arbeiten.
Ist das einige, das einen bei der pronpo hält. Die Kolleginnen verstehen sich alle extrem gut, ob immer wieder von der Geschäftsführung versucht wird, durch Gerüchte, das Klima unter den Kolleginnen zu zerstören.
Kollegenzusammenhalt ist das einzige was einen dort hält.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proNPO ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr kalt und oft unfair. Es gibt immer eine Kollegin die von der Geschäftsführung favorisiert wird, bis ihr ein Fehler passiert, dann dreht sich das Blatt, das bis zum Mobbing geht.
Auf Anhieb könnte man meinen, sie wären super nett, jedoch äußert sich ihre wahre Persönlichkeit recht schnell...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der einzige wirkliche Pluspunkt war die Möglichkeit, eine Weiterbildung zu machen. Leider wurden einem als Mitarbeiter auch hier teilweise unnötige Hürden in den Weg gelegt, obwohl eine erfolgreiche Weiterbildung eigentlich im Interesse aller Beteiligten sein sollte. Das war sehr schade, wenig kollegial und nicht wertschätzend.
Weiterildung wird nicht angeboten. Karrieremöglichkeiten nicht existent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proNPO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet proNPO schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proNPO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proNPO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
proNPO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
proNPO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR