Zwischen Teamgeist und Strukturkrise: Warum gute Leute nicht ewig bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der größte Pluspunkt war für mich definitiv der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Trotz vieler Herausforderungen konnte man sich im Team aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders kritisch gesehen habe, war der Umgang mit den Mitarbeitenden und die fehlende Wertschätzung, die ich teilweise erlebt habe. Man hatte oft das Gefühl, dass Kontrolle wichtiger war als Vertrauen und dass Verbesserungsvorschläge nicht die notwendige Aufmerksamkeit bekommen haben. Viele Probleme hätten durch bessere Kommunikation, klarere Prozesse und einen respektvolleren Umgang miteinander vermieden werden können.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte an dieser Stelle eine sehr lange Liste an Verbesserungsvorschlägen aufführen. Allerdings sagt mir meine Erfahrung, dass solche Hinweise nichts bewirken würden. Viele Dinge, die für mich als Arbeitnehmer selbstverständlich sind – wie Wertschätzung, klare Kommunikation und verlässliche Strukturen – habe ich hier vermisst. Leider haben sich diese Punkte erst nach und nach gezeigt. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen kann ich das Unternehmen absolut nicht weiterempfehlen und würde Bewerber*innen raten, sich vor einer Entscheidung ein sehr genaues Bild von den tatsächlichen Arbeitsbedingungen zu machen. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich schon viele unterschiedliche Unternehmenskulturen kennengelernt – diese Erfahrung war jedoch mit Abstand eine der ernüchterndsten.
Work-Life-Balance
Man hatte ständig das Gefühl, unter Beobachtung zu stehen, was für mich ziemlich belastend war. Wenn dann wegen unzureichender technischer Ausstattung etwas schief ging, blieb einem nichts anderes übrig, als länger zu bleiben und alles noch einmal zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Der einzige wirkliche Pluspunkt war die Möglichkeit, eine Weiterbildung zu machen. Leider wurden einem als Mitarbeiter auch hier teilweise unnötige Hürden in den Weg gelegt, obwohl eine erfolgreiche Weiterbildung eigentlich im Interesse aller Beteiligten sein sollte. Das war sehr schade, wenig kollegial und nicht wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war für mich mit Abstand das Beste an der Arbeit und der einzige Grund, warum ich nicht direkt nach dem ersten Monat wieder gekündigt habe. Wir haben uns gegenseitig den Rücken gestärkt. Aus der Zusammenarbeit sind echte Freundschaften entstanden, die bis heute bestehen – auch wenn viele von uns inzwischen in anderen Unternehmen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wurden auch ältere Kolleginnen eingestellt, was ich positiv hervorheben möchte. Von Seiten der jüngeren Kolleginnen gab es damit nie Probleme. Schade war, dass der vorhandene Erfahrungsschatz von den Arbeitgebern selbst nicht gewürdigt wurde. Es gab keine Wertschätzung. Erfahrung und langjährige Kenntnisse wurden nicht gesehen. Man wurde herablassend behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren grundsätzlich sehr vielfältig und abwechslungsreich. Durch die hohe interne Fluktuation ging das meiste Wissen verloren. Dadurch musste man sich angewöhnen, selbst Probleme zu lösen. Mit klaren Vorgaben und genauen Arbeitsanweisungen durch fachkundige Vorgesetzte hätten vermutlich viele Situationen vermieden werden können.