Man wird nicht ernstgenommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Homeoffice, gutes Equiment was gestellt wird
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:Innen zuhören, Feedback ernstnehmen und die Führungskräfte nicht ungeschult zu Führungskräfte machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice wurde aber laufend kontrolliert was man macht, wie lang man bereits an einer Sache arbeitet. Im Büro ist es im Großraumbüro oft laut, dadurch das oft telefoniert wird, geredet wird und zusätzlich Musik läuft.
Kontrolle und Micromanagement wird hier groß geschrieben.
Image
Gut angesehendes Unternehmen mit guten Ideen und Produkten
Work-Life-Balance
Am besten früh anfangen und spät aufhören. Gleitzeit wird ignoriert. EinzigerPluspunkt: Möglichkeit auf eine frühen Schluss am Freitag (Fast gezwungender Maßen weil hier einfach niemand mehr im Unternehmen zu erreichen ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen am Dach sind ganz nett
Karriere/Weiterbildung
Nach Jahren im Unternehmen keine Chance auf Aufstieg, wäre nur durch Abgang anderer Kolleg:Innen möglich. Es werden keine Senioritäten mehr verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kolleg:Innen an, meistens wird man nicht direkt angesprochen sondern über die Chefs. Kleinigkeiten werden künstlich zu großen Problemen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Art von Problemen wird ignoriert. HR, BR und noch höhrere Vorgesetzten ignorieren die Anliegen (Siehe Kommunikation: Man wird als Kind behandelt - auch wenn man kein Einzelfall ist)
Kommunikation
Es wurde nicht offen mit einem kommuniziert, oftmals wurde etwas mit anderen Kolleg:Innen hinterm Rücken zuerst besprochen und danach erst an einen herangetragen. Von Fehlern, Arbeitsaufteilung bis zu generellen Neuigkeiten. Wenn du nicht Teil einer gewissen Altersklasse bist, wirst du als Kind behandelt und nicht ernstgenommen auch wenn du seit Jahren in diesem Unternehmen arbeitest.
Gehalt/Benefits
Anfangs gab es schnelle Gehaltserhöhungen und Prämien, dann Jahre lang nichts. Durch Gespräche hab ich herausgefunden das Kolleg:Innen nach 2 Jahren so viel verdient hat, wie andere beim Einstieg. Obwohl die Qualifikationen identisch waren (Quereinstieg, kein Studium etc)
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es tatsächlich ein wenig leichter. Ich habe auch (MEHRFACH) mitbekommen wie nach einem Bewerbungsgespräch mit einem Mann als 1. Kommentar ein oberflächliches Kommentar bzgl dem Aussehen dem Team genannt wurde.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreiche Aufgaben mit Agenturen
Arbeitgeber-Kommentar
Deine Kritik ist deutlich & deshalb wertvoll. Denn Veränderung kann nur entstehen, wo Probleme offen angesprochen werden. Am besten gelingt das im Exitgespräch, weil wir dann konkret zuordnen können, in welchem Team/bei welcher Führungskraft Handlungsbedarf besteht. Gerne kannst du dich auch jetzt noch an uns wenden, damit wir allem nachgehen können. Alles Liebe, Birgit / HR