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ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,97
Vorgesetztenverhalten
2,76
Kollegenzusammenhalt
3,61
Interessante Aufgaben
3,54
Kommunikation
2,70
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,89
Work-Life-Balance
2,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,32
Umgang mit älteren Kollegen
3,46
Karriere / Weiterbildung
2,76
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
3,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 38 Bewertern Homeoffice bei 8 von 38 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 6 von 38 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 38 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 38 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 17 von 38 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 38 Bewertern Coaching bei 9 von 38 Bewertern Parkplatz bei 5 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 38 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 38 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 38 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Software/Hardware. Kleinkriege zwischen den Abteilungen. Fast jeder schaut nur auf sich. Ein Miteinander gibt es nur bei unwichtigen Dingen, aber wenn es darauf ankommt.

Probleme werden nicht Ernst genommen, auch schlechte Bewertungen hier werden zum Großteil mit einem Standarttext verarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Adfactory = ganz ok, unterstützt seine Mitarbeiter
Marketing = in junger Hand, etwas unerfahren aber hat Potential
Creative Solutions = Nach außen freundlich, aber Eiskalt und Egoistisch.
Sales = Wird wohl bald eine neue freie Stelle.
Technik = Technik Leitung hatte es in diesem Haus noch nie einfach, weil bei 90% der Menschen das Verständnis für die Technik fehlt.
Programm = Alte Menschen die krampfhaft versuchen Jung und Lustig zu sein.
Geschäftsleitung = haben immer ein offenes Ohr für ihre Spezis an der Schleimspur.
Marketing = Sehr kommunikativ.
HR = Versucht ihr Bestes.
Distribution = umgänglich und freundlich, jung und motiviert.
Legal = vor kurzem eine sehr kompetente Leitung verloren.
Online = Social Media Leben inkompetent aber technisch sehr viel Wissen.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen werden zu Freunden, oft auch höhere Positionen von anderen Abteilungen, aber direkte Vorgesetzte halten einen flach am Boden.

Interessante Aufgaben

Das einzige wo man 5 Sterne vergeben kann. Mit Glück hat man wirklich sehr interessante Aufgabengebiete. Da alle paar Monate Strategien umgeworfen werden, hat man hier tatsächlich viel Abwechslung.

Kommunikation

Durch regelmäßige Mittagsmeeting's bekommt man einiges mit. Meistens weiß man aber große Nachrichten bereits Tage oder schon Wochen vorher (durch den Flurfunk)

Gleichberechtigung

Frauen verdienen in gleichen Positionen weniger. Mag sein, dass es an Verhandlungsgeschick liegt, aber es wird von Haus aus weniger geboten. Selber oft miterlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Es gibt kaum noch ältere Kollegen im Haus. Die meisten werden gegangen, vermutlich um einzusparen, nachbesetzt wird nur ein Bruchteil davon, mit jungen, billigen und willigen Unerfahrenen Frischfleisch.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter schulen Mitarbeiter .. leider ein ziemlicher verhau. Man bekommt eigentlich nur Informationen, was andere Abteilungen so machen, aber lernt nicht wirklich etwas, wie auch in dieser kurzen Zeit..

Vorgesetzte halten gute Mitarbeiter schön am Boden. Vielleicht aus Angst, sie selber irgendwann als Mitstreiter um den eigenen Arbeitsplatz zu haben. Gönnen tut hier niemand jemanden etwas.

Wenn man einen gewissen Namen hat, oder einer bestimmten Familie angehört, dann muss man auch für führende Positionen kaum etwas können oder Erfahrung mitbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltstechnisch in der Branche ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut, wie schon gesagt leider oft veraltete Software/Hardware.
Es fehlt oft an Toiletten Material, bzw Putzartikel für den Arbeitsplatz. Der Putzservice wischt nur sporadisch über den Tisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Getrennte Mülleimer vorhanden. Leider hält sich kaum jemand danach, dafür kann die Firma aber nichts. Da ist jeder selber verantwortlich.

Work-Life-Balance

All In Verträge mit den schlechtesten Kollektivverträgen wie Werbung und Marktkommunikation, wobei der halben Firma eigentlich Kollektivverträge für Filmschaffende zustehen würde und Pflicht wäre.

Überstunden werden ohne Dank erwartet und dafür gibt es Zeitausgleich wenn der Urlaub verplant wurde.

Image

Außen Hui, Innen Pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter fördern. Bessere Gehälter Weniger unnötige Benefits und sich auf die wichtigen Themen konzentrieren, die jeden glücklicher und motivierter machen.

Pro

Das viele Freundschaften mit gleichgestellten Mitarbeitern enstehen.

Contra

Ich denke das konnte man alles raus lesen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Ich kann Dir versichern, dass wir uns jedes Feedback und jeden kritischen Kommentar hier auf kununu ganz genau anschauen, zu Herzen nehmen und unsere Antworten angemessen wählen. Es ist jedenfalls kein Standardtext, der hier publiziert wird - nur manchmal fehlen auch uns die Worte, da wir lieber im persönlichen Dialog als im anonymen, öffentlichen Austausch stehen. Das Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituationen nicht zufrieden bist, bedauern wir. Wir haben den Anspruch, dass jeder im Team der PULS 4-ATV-Gruppe eine gute Zeit hat, wenn er bei uns tätig ist. Einige der von Dir genannten Punkte – sei es veraltete Technik/Software/Hardware, Mitarbeiter schulen Mitarbeiter, Mülltrennung uä. – könnten ganz einfach in einem direkten Gespräch mit Human Resources verbessert werden. Und auch die anderen sehr wichtigen Inputs sind Themen, die kein Forum wie kununu brauchen – wir freuen uns, wenn Du hier aktiv mit uns in die Gestaltung gehst. Bitte melde Dich gerne direkt beim Human Resources-Team oder bei mir. Danke und alles Liebe, Birgit

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

Du hast Fragen zu ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr gut, aber teils auch sehr sehr schlecht! Weil viele Intrigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da seh ich wenige Probleme. Obwohl es aber kaum älteren Kollegen gibt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Wechsel scheinen möglich, aber auch hier bekommt man nicht unbedingt die gewünschte Unterstützung.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich sehr mager! Und hier gibt es kaum bis gar keinen Verhandlungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Großraumsituationen teilweise sehr schwierig, vor allem wenn unterschiedliche Abteilungen in einem Raum sind. Die einen müssen viel kommunizieren, die anderen müssen sich stark konzentrieren. Suboptimal!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Najo. Wird zwar immer behauptet. Keine Mülltrennung! Es gab Nespresso Kaffee zum testen?! Warum noch keine E-Autos? Keine Fairtrade Produkte.

Image

Nach außen hin scheint das Unternehmen sehr attraktiv. Viele junge/junggebliebene Angestellte, wirkt dynamisch, offen. Mein Eindruck ist, dass hier sehr viel geheuchelt wird. Es wird sich (angeblich) immer sehr um die Anliegen der Mitarbeiter gekümmert. Dem kann ich so nicht zustimmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man sich schon als Gamechanger Unternehmen rühmt, sollte man das auch leben. Hier gibt es auf allen Ebenen Nachholbedarf! (Gehälter, Nachhaltigkeit, Home Office Möglichkeiten, mehr Raum für Verbesserungsvorschläge, weniger Freundelwirtschaft,...)

Pro

Grundsätzlich hat man schon das Gefühl, dass man Bemüht ist, Situationen zu optimieren. Es sind alle sehr freundlich, flache Hierarchien, freundschaftliche Verhältnisse.

Contra

Viele Intrigen. Man weiß nicht, wem man trauen kann. Permanente Gerüchteküche.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PULS 4 TV GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen uns jede Kritik tatsächlich sehr zu Herzen und bedauern es, dass Deine Situation bei uns nicht zufriedenstellend war. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen. Wir versichern Dir, dass wir Deine Kritik ernst nehmen und diese auch in unser Tun einfließen lassen. Das sind kein leeren Versprechungen, denn gerade bei den Themen Zusammenhalt im Team, Arbeitsbedingungen und auch Nachhaltigkeit sind wir dran neue Wege zu gehen. Wir finden es schade, dass Du in der aktiven Zeit bei uns nicht den Weg zu Deinem HR Businesspartner gesucht hast, denn dann hätten wir aktiv reagieren können. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute. Solltest Du uns persönlich noch Input geben wollen, melde Dich gerne bei uns. Alles Liebe und DANKE, Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 20.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Praktikanten werden unterbezahlt!

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger über Arbeitskollegen lästern
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Praktikant/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Deine Tätigkeit während Deines Praktikums nicht Deinen Vorstellungen entsprochen hat. Unser Anspruch ist es, für jede/n Praktikanten/in eine wertvolle und lehrreiche Zeit bei uns zu ermöglichen. Wir bedauern, dass wir unserem Anspruch in Deinem Fall nicht gerecht werden konnten. Damit wir Deine Bewertung besser nachvollziehen und Verbesserungsmaßnahmen umsetzen können (leider hast Du nur wenige konkrete Angaben gemacht), lass uns gerne persönlich sprechen: birgit.moser-kadlac@prosiebensat1puls4.com. Wir leben zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation intern sehr offen. Unser Ziel ist stets eine offene, direkte Kommunikation. Diese integriert auch jedenfalls jede Art von konstruktiver Kritik, die man jederzeit direkt bei uns einbringen kann. Schade, dass wir das in Deinem Fall nicht geschafft haben in die Tat umzusetzen. Ich möchte festhalten, dass wir Deine Kritikpunkte in unsere Überlegungen einfließen lassen werden. Vielen Dank und alles Gute für Deine berufliche Zukunft! Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, den Chefs gegenüber sehr ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil entwürdigend, Mitarbeiter werden zum mit Angstmache kleingehalten, hingehalten, Versprechungen werden nicht gehalten

Kollegenzusammenhalt

Große Stärke, die seit Jahren das Überleben der Firma sichert

Kommunikation

Für ein Medienunternehmen leider mangelhaft

Karriere / Weiterbildung

Ab einem gewissen Zeitpunkt gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt = Hungerlohn von dem man kaum allein leben kann

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter sind gezwungenermaßen auch technische Troubleshooter. Vielfach könnte nicht rechtzeitig Programm gesendet werden, wenn die Redakteure im Fall technischer Probleme auf entsprechende Hilfe warten würden. Zusammen schafft man es dann immer irgendwie auf den letzten Drücker, dass alles halbwegs klappt. Die Vorgesetzen bekommen von den Dingen, die alle nicht funktionieren nur selten etwas mit.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Image

Große Unzufriedenheit, viele sind nur dabei aus Angst, Überhaupt keine Arbeit zu haben

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ernst nehmen und fair bezahlen, nicht ausnutzen!!!

Contra

Viele Vorgesetzte sind völlig fehl am Platz, haben keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern. Das Arbeitsgesetz ist nicht zum Ignorieren da

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PULS 4 TV GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen und bedauern es, dass Deine Situation bei uns nicht zufriedenstellend war. Insbesondere die von Dir angesprochenen Themen Kommunikation, das Agieren unseres Leadershipteams und die gemeinsame Arbeitskultur sind uns sehr wichtig und werden unseren Ansprüchen nicht gerecht. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen. Wir versichern Dir, dass wir Deine Kritik ernst nehmen und diese auch in unser Tun einfließen lassen. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute. Danke und alles Liebe, Birgit

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hell und freundliche Arbeitsplätze, jeder Mitarbeiter bekommt Firmenlaptop und Diensthandy, Projektmitarbeit auch über Abteilungsgrenzen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Spürbare Veränderung des Verhaltens der Leader im Unternehmen: Vorgesetzte fassen mit an, Entscheidungen werden getroffen und nicht nur debattiert, Mitarbeiter werden gefördert die bereit sind. Entwicklung der Führungskräfte steht wohl in diesem Jahr auch auf der Agenda sodass hier auch auf das Thema New Digital Leadership einen Fokus hat.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob ATV, PULS 4 oder Prosiebensat1puls4 jeder arbeitet an eigenen Zielen aber man spürt eine gemeinsame starke Company. Hier wird angepackt und gemacht. Auch gibt es kleine Befindlichkeiten aber die gibt es in jeder Firma.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Heute TV morgen Digital in diesem Unternehmen ist sehr viel möglich!

Kommunikation

In Mittagsmeetings erfährt man viele Topics aus der Company

Gleichberechtigung

Jeder darf seine Stärken einbringen unabhängig von seiner Intention, Religion,... und ist ein Teil des großes Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt da diese sehr viel Erfahrung haben. Diese sind gerade mit jungen Kollegen ein super Team. Sehr oft schon super Erfahrung gemacht damit.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungsangebote geben Einblick in andere Abteilungen. Externe Weiterbildungen habe ich bisher nicht annehmen können, aber werde dies meiner Führungskraft vorschlagen. Wenn man den richtigen Willen hat kann man vom Praktikant über den Mitarbeiter als Experte auch zu einer Führungskraft werden. Finde das immer spannende Lebensläufe bei manchen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Habe mich entwickeln können mit meinem Gehalt. Branchenmäßig gibt es wohl noch ein paar Unterschiede im Vergleich zu anderen TV Sendern. Bin aber sehr positiv überrascht über die zahlreichen Benefits die es nebenher gibt. Seit neusten auch Essenbezuschussung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattungen und Technik finde ich zeitgemäß, In neue Systeme die die Zusammenarbeit verbessern soll wird investiert.
Ausstattung der Konfis könnte noch mehr up2date sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Unterstützung von sozialen Einrichtungen bei bestimmten Events,...

Work-Life-Balance

Früher gehen oder später kommen ist nach Absprache möglich. Homeoffice ist in manchen Abteilungen auch möglich.

Image

Der Name der Company und das Gamechanger Festival tragen nach außen eine hohe Imagewirkung. Bin sehr stolz hier zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Empfangsbereich könnte noch etwas moderner ausschauen. Ausstattung der Konfis technisch verbessern. Ansätze zur Künstliche Intelligenz in einigen Bereichen umsetzen.

Pro

Das 4Gamechangers Festival was einen sehr guten Spirit der Company zeigt. Digitale Produkte die am Markt sich super entwickeln.
Die Geschäftsführer kennen dich beim Namen, das hat mich total überrascht.

Contra

habe keine Punkte hier

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine sensationelle Bewertung. Wir freuen uns riesig, dass unsere Bemühungen der letzten 1-2 Jahre gesehen und auch schon gespürt und als positiv bewertet werden. Diese Entwicklungsmeile konnten wir ausschließlich deshalb gehen, weil uns unser Team Feedback gibt. Sei dies im Rahmen der #speakup-Umfrage oder in persönlichen, sehr offenen Gesprächen. Aber es gibt noch viel zu tun und daher hoffen wir, dass dieser vertrauensvolle Dialog bestehen bleibt. Nur gemeinsam können wir was verändern: change the game ;-) Danke und alles Liebe, Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

super nette Kollegen, gute Zusammenarbeit möglich
teilweise starke Revierkämpfe, jeder will der Beste sein, Ellbogentechnik vorherrschend
man soll den Spirit leben, die Arbeit ist wichtiger als das Privatleben

Vorgesetztenverhalten

teilweise zu wenig Erfahrung

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung top, abteilungsübergreifend flop

Interessante Aufgaben

man kann viel in Eigenregie lernen

Kommunikation

könnte besser sein, es wird viel getuschelt und der Flurfunk funktioniert

Gleichberechtigung

gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

nur mit Ellenbogentechnik

Gehalt / Sozialleistungen

allgemein zu wenig Gehalt
gute Benefits

Work-Life-Balance

nicht vorhanden, Überstunden vorprogrammiert

Image

außen hui, innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen der Führungskräfte, Umsatz&Quoten sind nicht alles im Leben, Leben und leben lassen, mehr Mitarbeiter einstellen und diese entwickeln

Pro

Image draußen, viel Arbeit

Contra

keine Wertschätzung, man wird klein gehalten, Vorgesetzte geben die Ideen der Mitarbeiter für seine aus

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Deine aktuelle Situation für Dich nicht zufriedenstellend ist. Für uns ist das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig, deshalb möchten wir gerne genau verstehen, warum Du mit uns als Arbeitgeber zur Zeit nicht zufrieden bist und was wir tun können, um die konkrete Situation zu verbessern. Bitte nimm daher direkten Kontakt mit Deinem zuständigen HR Business Partner oder mit mir auf, damit wir persönlich über Deine Kritikpunkte sprechen und Verbesserungsmöglichkeiten finden können. Ich möchte Dich hiermit auch einladen, bei unseren Culture-Round-Tables mitzuwirken, wo wir uns genau mit den von Dir angesprochenen Themen auseinandersetzen. Es würde mich ehrlich freuen. Danke und alles Liebe, Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Deine aktuelle Situation für Dich nicht zufriedenstellend ist. Für uns ist das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig, deshalb möchten wir gerne genau verstehen, warum Du mit uns als Arbeitgeber zur Zeit nicht zufrieden bist und was wir tun können, um die konkrete Situation zu verbessern. Bitte nimm daher direkten Kontakt mit Deinem zuständigen HR Business Partner oder mit mir auf, damit wir persönlich über Deine Kritikpunkte sprechen und Verbesserungsmöglichkeiten finden können. Danke und alles Liebe, Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

war vor ATV besser.

Vorgesetztenverhalten

Wenn immer neue Vorgesetzte kommen, die sich natürlich alle anders verhalten. Wie soll man da arbeiten?

Kommunikation

Kommunikation is kaum wirklich vorhanden. Sender & Empfänger Probleme sind hier Daily Business.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt? Was ist das? Hier wird stark mit Prämien gespielt und gedrückt!!! Vorsicht ist hier geboten, wenn man sich neu bewirbt. Gehaltserhöhungen gibt es auch kaum. Schade, wenn man schon länger in dem Unternehmen gearbeitet hat und sich dann wie ein .... vorkommt, weil man merkt, dass man eben doch nur eine Arbeitsmaschine war. WERTschätzung bekommt man hier nicht.

Image

Außen top . innen Flop!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Puls 4 TV GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Du bei der PULS 4-ATV-Gruppe nicht das Umfeld gefunden hast, das Du Dir erwartet hast. Wir schätzen den offenen Dialog und möchten immer gerne verstehen, woran es gelegen hat. Für Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar. Solltest Du Dich noch gerne einbringen wollen, freue ich mich über Post: birgit.moser-kadlac@prosiebensat1puls4.com Vielen Dank und alles Gute für Deine berufliche Zukunft! Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 19.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War vor ATV Kauf viel besser. Die Leute waren mehr motiviert.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sind Vorgesetzte schwer greifbar, da Meetings und Optimierungfragen an der Tagesordnung stehen. Oft wird auch nicht gesehen, dass genau diese Reihenfolge von Meetings starkes Chaos und Unordnung verursachen, weil scheinbar jeder "Häuptling" in seiner eigenen Welt schwebt und auf die "Indiander" (die an der Front kämpfen) vergisst. Oft Gesichtsverlust aufgrund interner Entscheidungen von anderen Vorgesetzten die man nach außen tragen soll. Die Verantwortung hierfür wird meist nicht vom Zuständigen übernommen, sondern man selber wird noch beschuldigt sich nicht "auszukennen", bzw. klein gemacht oder für dumm verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Top. In der eigenen Abteilung.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat diesbezüglich sehr viel zu bieten. Dieser Bereich ist okay.

Kommunikation

Schlecht. Oft ein gegeneinander, statt ein Miteinander. Manche höher gestellte Positionen wälzen sehr oft Verantwortung auf andere ab. Traurig. Oft weiß A nicht was B macht, obwohl alle Bereiche sehr stark ineinander greifen. Starker Entwicklungsbedürftig.

Gleichberechtigung

wird versucht zu leben. Schätze jedoch, man muss um sein Recht auch selber kämpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt kaum ältere Kollegen in der Abteilung.

Karriere / Weiterbildung

kommt auf einen selber an. In der Company ist vieles möglich, wenn man nur will.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Gehältern wird gegeizt, oder die Leute werden gedrückt. Wenn man schon länger in der Firma ist, ist es schwer eine angemessene Gehaltserhöhung zu bekommen. Meist reden sich hier die Führungskräfte mit Ausreden aus der Sache raus ("nicht jeder hat eine Gehaltserhöhung bekommen, aber du schon", etc.-> schätze das nennt man Manipulation). Oft sehr ungerecht. Hier ist besondere Achtung geboten, vor allem für neue Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

soweit okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird versucht nachhaltig zu leben.

Work-Life-Balance

Schwer umsetzbar, augrund langer Arbeitszeiten. Muss jeder selber schauen, wie man das regelt.

Image

war früher besser, nach außen hin auch wirksamer als es tatsächlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Gehälter (bzw. fairere Gehalsterhöhungen, und besserer Umgang mit dem Thema)
  • Arbeispensum besser einteilen, mehr Zeit für wirklich wichtige Themen (gilt für alle MA der Abteilungen).
  • Jeder einzelne mehr zu seiner Verantwortung stehen (alle Positionen) auch bei schlecht gelaufenen Dingen Eigenverantwortung übernehmen.

Pro

Trotz einiger Baustellen, viele Chancen in der Company, wenn man weiß, wo man hin will.

Contra

Ständiger Führungswechsel bzw. Mirarbeiterwechsel. Hohe Flukuation. Gehälter schlecht. Optimierungswahn echt krank zum Teil, weil meist die selben Schleifen wiederholt werden, nur in der Form etwas anders.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Du bei der PULS 4-ATV-Gruppe nicht das Umfeld gefunden hast, das Du Dir erwartet hast. Wir schätzen den offenen Dialog und möchten immer gerne verstehen, woran es gelegen hat. Für Verbesserungsvorschläge sind wir dankbar. Solltest Du Dich noch gerne einbringen wollen, freue ich mich über Post: birgit.moser-kadlac@prosiebensat1puls4.com. Ich möchte festhalten, dass wir Deine Kritikpunkte in unsere Überlegungen einfließen lassen werden. Vielen Dank und alles Gute für Deine berufliche Zukunft! Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 19.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

nach ATV Kauf nicht mehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte. Man weiß kaum, wer jetzt zuständig ist. Jede neue Führungskraft weiß es dann auch besser, macht jedoch eigentlich nichts anderes als die vorige Führungskarft. Schade um die Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Unfassbar hoch. Kommt jedoch auf die Abteilung an.

Interessante Aufgaben

kommt auf den Bereich an, gesamt hat das Unternehmen schon viel zu bieten.

Kommunikation

ausbaufähig. Sehr viele Missveerständnisse. Verbesserungsvorschlag. Mehr auf Themen eingehen und diese nicht überfliegen.

Gleichberechtigung

könnte mehr gelebt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

eingestellt werden ältere Kollegen kaum (außer in Top Positionen).

Karriere / Weiterbildung

kommt auf einen selber an.

Work-Life-Balance

aufgrund langer Arbeitszeiten und zum Teil von Überstunden kaum lebbar.

Image

nach außen hin wird es besser verkauft, als es innen ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Verrantwortung übernehmen in den Bereichen wo es nicht passt.

Pro

Das Unternehmen ist generell sicher eines der besten in der ö. Medienlandschaft.

Contra

Das Hick Hack untrer den Abteilungen. Zu oft und zuviel Führungswechsel. Macht den Eindruck, man wird ständig hin und her geschoben. Sehr hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Deine aktuelle Situation für Dich nicht zufriedenstellend ist. Für uns ist das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig, deshalb möchten wir gerne genau verstehen, warum Du mit uns als Arbeitgeber zur Zeit nicht zufrieden bist und was wir tun können, um Deine konkrete Situation zu verbessern. Bitte nimm daher direkten Kontakt mit Deinem zuständigen HR Business Partner oder mit mir auf, damit wir persönlich über Deine Kritikpunkte sprechen und Verbesserungsmöglichkeiten finden können. Danke und alles Liebe, Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources