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ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    25.641025641026%
    Gut (8)
    20.512820512821%
    Befriedigend (13)
    33.333333333333%
    Genügend (8)
    20.512820512821%
    3,05
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,92
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
2,92 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Software/Hardware. Kleinkriege zwischen den Abteilungen. Fast jeder schaut nur auf sich. Ein Miteinander gibt es nur bei unwichtigen Dingen, aber wenn es darauf ankommt.

Probleme werden nicht Ernst genommen, auch schlechte Bewertungen hier werden zum Großteil mit einem Standarttext verarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Adfactory = ganz ok, unterstützt seine Mitarbeiter
Marketing = in junger Hand, etwas unerfahren aber hat Potential
Creative Solutions = Nach außen freundlich, aber Eiskalt und Egoistisch.
Sales = Wird wohl bald eine neue freie Stelle.
Technik = Technik Leitung hatte es in diesem Haus noch nie einfach, weil bei 90% der Menschen das Verständnis für die Technik fehlt.
Programm = Alte Menschen die krampfhaft versuchen Jung und Lustig zu sein.
Geschäftsleitung = haben immer ein offenes Ohr für ihre Spezis an der Schleimspur.
Marketing = Sehr kommunikativ.
HR = Versucht ihr Bestes.
Distribution = umgänglich und freundlich, jung und motiviert.
Legal = vor kurzem eine sehr kompetente Leitung verloren.
Online = Social Media Leben inkompetent aber technisch sehr viel Wissen.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen werden zu Freunden, oft auch höhere Positionen von anderen Abteilungen, aber direkte Vorgesetzte halten einen flach am Boden.

Interessante Aufgaben

Das einzige wo man 5 Sterne vergeben kann. Mit Glück hat man wirklich sehr interessante Aufgabengebiete. Da alle paar Monate Strategien umgeworfen werden, hat man hier tatsächlich viel Abwechslung.

Kommunikation

Durch regelmäßige Mittagsmeeting's bekommt man einiges mit. Meistens weiß man aber große Nachrichten bereits Tage oder schon Wochen vorher (durch den Flurfunk)

Gleichberechtigung

Frauen verdienen in gleichen Positionen weniger. Mag sein, dass es an Verhandlungsgeschick liegt, aber es wird von Haus aus weniger geboten. Selber oft miterlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Es gibt kaum noch ältere Kollegen im Haus. Die meisten werden gegangen, vermutlich um einzusparen, nachbesetzt wird nur ein Bruchteil davon, mit jungen, billigen und willigen Unerfahrenen Frischfleisch.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter schulen Mitarbeiter .. leider ein ziemlicher verhau. Man bekommt eigentlich nur Informationen, was andere Abteilungen so machen, aber lernt nicht wirklich etwas, wie auch in dieser kurzen Zeit..

Vorgesetzte halten gute Mitarbeiter schön am Boden. Vielleicht aus Angst, sie selber irgendwann als Mitstreiter um den eigenen Arbeitsplatz zu haben. Gönnen tut hier niemand jemanden etwas.

Wenn man einen gewissen Namen hat, oder einer bestimmten Familie angehört, dann muss man auch für führende Positionen kaum etwas können oder Erfahrung mitbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltstechnisch in der Branche ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut, wie schon gesagt leider oft veraltete Software/Hardware.
Es fehlt oft an Toiletten Material, bzw Putzartikel für den Arbeitsplatz. Der Putzservice wischt nur sporadisch über den Tisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Getrennte Mülleimer vorhanden. Leider hält sich kaum jemand danach, dafür kann die Firma aber nichts. Da ist jeder selber verantwortlich.

Work-Life-Balance

All In Verträge mit den schlechtesten Kollektivverträgen wie Werbung und Marktkommunikation, wobei der halben Firma eigentlich Kollektivverträge für Filmschaffende zustehen würde und Pflicht wäre.

Überstunden werden ohne Dank erwartet und dafür gibt es Zeitausgleich wenn der Urlaub verplant wurde.

Image

Außen Hui, Innen Pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter fördern. Bessere Gehälter Weniger unnötige Benefits und sich auf die wichtigen Themen konzentrieren, die jeden glücklicher und motivierter machen.

Pro

Das viele Freundschaften mit gleichgestellten Mitarbeitern enstehen.

Contra

Ich denke das konnte man alles raus lesen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Ich kann Dir versichern, dass wir uns jedes Feedback und jeden kritischen Kommentar hier auf kununu ganz genau anschauen, zu Herzen nehmen und unsere Antworten angemessen wählen. Es ist jedenfalls kein Standardtext, der hier publiziert wird - nur manchmal fehlen auch uns die Worte, da wir lieber im persönlichen Dialog als im anonymen, öffentlichen Austausch stehen. Das Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituationen nicht zufrieden bist, bedauern wir. Wir haben den Anspruch, dass jeder im Team der PULS 4-ATV-Gruppe eine gute Zeit hat, wenn er bei uns tätig ist. Einige der von Dir genannten Punkte – sei es veraltete Technik/Software/Hardware, Mitarbeiter schulen Mitarbeiter, Mülltrennung uä. – könnten ganz einfach in einem direkten Gespräch mit Human Resources verbessert werden. Und auch die anderen sehr wichtigen Inputs sind Themen, die kein Forum wie kununu brauchen – wir freuen uns, wenn Du hier aktiv mit uns in die Gestaltung gehst. Bitte melde Dich gerne direkt beim Human Resources-Team oder bei mir. Danke und alles Liebe, Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hell und freundliche Arbeitsplätze, jeder Mitarbeiter bekommt Firmenlaptop und Diensthandy, Projektmitarbeit auch über Abteilungsgrenzen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Spürbare Veränderung des Verhaltens der Leader im Unternehmen: Vorgesetzte fassen mit an, Entscheidungen werden getroffen und nicht nur debattiert, Mitarbeiter werden gefördert die bereit sind. Entwicklung der Führungskräfte steht wohl in diesem Jahr auch auf der Agenda sodass hier auch auf das Thema New Digital Leadership einen Fokus hat.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob ATV, PULS 4 oder Prosiebensat1puls4 jeder arbeitet an eigenen Zielen aber man spürt eine gemeinsame starke Company. Hier wird angepackt und gemacht. Auch gibt es kleine Befindlichkeiten aber die gibt es in jeder Firma.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Heute TV morgen Digital in diesem Unternehmen ist sehr viel möglich!

Kommunikation

In Mittagsmeetings erfährt man viele Topics aus der Company

Gleichberechtigung

Jeder darf seine Stärken einbringen unabhängig von seiner Intention, Religion,... und ist ein Teil des großes Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt da diese sehr viel Erfahrung haben. Diese sind gerade mit jungen Kollegen ein super Team. Sehr oft schon super Erfahrung gemacht damit.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungsangebote geben Einblick in andere Abteilungen. Externe Weiterbildungen habe ich bisher nicht annehmen können, aber werde dies meiner Führungskraft vorschlagen. Wenn man den richtigen Willen hat kann man vom Praktikant über den Mitarbeiter als Experte auch zu einer Führungskraft werden. Finde das immer spannende Lebensläufe bei manchen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Habe mich entwickeln können mit meinem Gehalt. Branchenmäßig gibt es wohl noch ein paar Unterschiede im Vergleich zu anderen TV Sendern. Bin aber sehr positiv überrascht über die zahlreichen Benefits die es nebenher gibt. Seit neusten auch Essenbezuschussung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattungen und Technik finde ich zeitgemäß, In neue Systeme die die Zusammenarbeit verbessern soll wird investiert.
Ausstattung der Konfis könnte noch mehr up2date sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Unterstützung von sozialen Einrichtungen bei bestimmten Events,...

Work-Life-Balance

Früher gehen oder später kommen ist nach Absprache möglich. Homeoffice ist in manchen Abteilungen auch möglich.

Image

Der Name der Company und das Gamechanger Festival tragen nach außen eine hohe Imagewirkung. Bin sehr stolz hier zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Empfangsbereich könnte noch etwas moderner ausschauen. Ausstattung der Konfis technisch verbessern. Ansätze zur Künstliche Intelligenz in einigen Bereichen umsetzen.

Pro

Das 4Gamechangers Festival was einen sehr guten Spirit der Company zeigt. Digitale Produkte die am Markt sich super entwickeln.
Die Geschäftsführer kennen dich beim Namen, das hat mich total überrascht.

Contra

habe keine Punkte hier

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ProSiebenSat.1Puls 4 GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Deine sensationelle Bewertung. Wir freuen uns riesig, dass unsere Bemühungen der letzten 1-2 Jahre gesehen und auch schon gespürt und als positiv bewertet werden. Diese Entwicklungsmeile konnten wir ausschließlich deshalb gehen, weil uns unser Team Feedback gibt. Sei dies im Rahmen der #speakup-Umfrage oder in persönlichen, sehr offenen Gesprächen. Aber es gibt noch viel zu tun und daher hoffen wir, dass dieser vertrauensvolle Dialog bestehen bleibt. Nur gemeinsam können wir was verändern: change the game ;-) Danke und alles Liebe, Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources

  • 24.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es hängt sehr stark von der Abteilung ab, in der man arbeitet. Teilweise sind die Redaktionen allerdings derartig unterbesetzt, dass zum einen Praktikanten für ein lächerliches Entgelt die Leistung eines vollwertigen Redakteurs erbringen müssen - und genau so viele Überstunden leisten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte (die Teilweise während meines Praktikums sogar gekündigt wurden), zeigten sich stehts bemüht

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv ist der Zusammenhalt der Kollegen. Auch wenn leider keiner wirklich Zeit hat einem etwas zu lernen, sind die meisten Kollegen zumindest sehr nett

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind tatsächlich sehr spannend. Oft wird man sogar überfordert in dem man ohne jegliche Einschulung an Aufgaben gelassen wird, die man zuvor noch nicht gemacht hat. Auch hier ist wieder der extreme Personalmangel schuld

Kommunikation

Es gibt zwar Mitagsmeetings, tatsächlich ist aber der Arbeitsdruck so hoch, dass sie meisten Mitarbeiter nicht einmal die Chance haben, daran teilzunehmen

Gleichberechtigung

Während etablierte Mitarbeiter sich sogar einen Tag Zeit nehmen, nur um ihre Mails zu lesen, werden jüngere Mitarbeiter und Praktikanten; wie man in der Branche so schön sagt "verheizt"

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung ist eine offen gelebte Politik des Senders. Daraus wird auch kein Hehl gemacht

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Einschulung. Man geht davon aus, dass man schon alles kann (auch wenn man nur Praktikant ist) und sich trotzdem immer weiter steigert, um nach einem Jahr des Bangens und hoffens ohne Job dazustehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut die Hälfte der Redaktion besteht aus Praktikanten, die Vollzeit arbeiten, dafür allerdings noch nicht einmal die Mindestsicherung bekommen. Eine moderne Kohlenmiene

Arbeitsbedingungen

teilweise unmenschlich, wie mit den Ressourcen, besonders junger Mitarbeiter umgegangen wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die Company (ProsiebenSat1) zeigt sich sehr engagiert in ihren theoretischen Anweisungen. Die Umsetzung hat damit leider sehr wenig zu tun.

Work-Life-Balance

Mehr als 12 Stunden-Tage und nicht bezahlte Wochenenddienste stehen selbst bei Praktikanten an der Tagesordnung. Auch die elfstunden Pause zwischen 2 Diensten wird in der Praxis nicht umgesetzt

Image

Wer sich die paar Monate auf sich nimmt, kann zumindest für den unmenschlichen Arbeitsdruck seinen Lebenslauf aufpeppen.

Verbesserungsvorschläge

  • Theoretische Ziele mit der Praxis in Einklang zu bringen. Die theoretischen Vorstellungen der HR haben mit der gelebten Praxis in den Redaktionen (und den Outgesourcten Lieferanten) NICHTS zu tun

Pro

Wenn man nichts zu verlieren hat, und bereits eigene Rücklagen dafür aufzubringen, kann man seinen Lebenslauf extrem verschönern und an interessanten Aufgaben wachsen

Contra

Dass akuter Personalmangel auf den Rücken der unfassbar vielen (Dauer-)Praktikanten ausgetragen wird

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Puls 4 TV GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Praktikant/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern es, dass Deine Tätigkeit während Deines Praktikums bei der PULS 4-ATV-Gruppe nicht Deinen Vorstellungen entsprochen hat. Unser Anspruch ist es, für jede/n Praktikanten/in eine wertvolle und lehrreiche Zeit bei uns zu ermöglichen. Wir bedauern, dass wir unserem Anspruch in Deinem Fall nicht gerecht werden konnten. Damit wir Deine Bewertung besser nachvollziehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen umsetzen können, kontaktiere mich gerne: birgit.moser-kadlac@prosiebensat1puls4.com Vielen Dank und alles Gute für Deine berufliche Zukunft! Birgit / Human Resources

Birgit Moser-Kadlac
Geschäftsleitung Human Resources


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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    25.641025641026%
    Gut (8)
    20.512820512821%
    Befriedigend (13)
    33.333333333333%
    Genügend (8)
    20.512820512821%
    3,05
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,92
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH
3,03
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,51
10.755 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.558.000 Bewertungen