Nettes Umfeld, angenehme Atmosphäre, miese Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, das progressive Mindset, den Umgang untereinander (auf gleicher hierarchischer Ebene)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lücke zwischen Hoffnungen und Realität
Verbesserungsvorschläge
Die niedrigsten Gehaltsspangen anheben (und akademische Laufbahn im Gehalt honorieren), sodass eine Vollzeitkraft ihre Grundbedürfnisse decken kann
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsumfeld, freundschaftlicher Umgang, angenehmer Alltag, professioneller Drive leidet darunter
Work-Life-Balance
Grundsätzlich entgegenkommende Disposition, teilweise absurde Dienstzeiten bei unregelmäßigem Dienst (liegt leider in der Natur der Branche / des Berufes)
Karriere/Weiterbildung
Am Lebenslauf nicht schlecht, kein schlechter Stein am Weg, Karriere würde ich mir hausintern nicht erwarten
Gehalt/Benefits
Benefits sind ganz nett, Gehalt ist unter jeder Kritik, jedoch zeitweise der Arbeitslast entsprechend. PraktikantInnen verdienen überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlichkeitswirksame Projekte werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Gut, leider oft unter der Prämisse der "Leidensgenossen".
KollegInnen grundsätzlich gerne bereit, dir neue Einblicke zu geben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr gerne nach oben gestichelt, Vorgesetzte schwärmen dir tendenziell von Chancen vor, zu denen es dann gar nicht oder erst nach sehr, sehr, sehr, langer Zeit kommt.
Arbeitsbedingungen
Bequem und entspannt
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen Abteilungen schlecht
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung erfahren, erkennbare Diversität
Interessante Aufgaben
Man wird klein gehalten
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in! Danke dir für dein ehrliches Feedback. Was bei uns definitiv hängen geblieben ist: das Thema Gehalt. Wir nehmen das ernst und wollen da den Fokus drauflegen. Unsere Grundhaltung ist: Fairness first. Jede:r im Team soll das Gefühl haben, dass die Bezahlung passt – nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Bauchgefühl. Wir sind dran, Prozesse transparenter zu machen. Wenn du noch Gedanken oder Ideen hast – feel free to reach out. Alles Liebe, Birgit / Human Resources