1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
- den Bewerbern zuhören
- eigene Ansprüche präzise formulieren und sich nicht alles aus der Nase ziehen lassen
- Entlohungsschema überdenken: geringste Leistung gegen geringste Bezahlung (bezahlt wird nur der KV)
- Themen zu Ende kommunizieren und nicht auf halbem Weg davonrennen ;-)
- Bewerberfragen beantworten und nicht bloß ignorieren
- weniger hierarchische Kommunikation (Kommunikation geht nur von oben nach unten; von unten nach oben dringt nichts durch)
- Benefits einführen
- Wertschätzung in Handlung umsetzen, nicht nur nett reden, streicheln und schulterklopfen
- Erster Satz bei erster Kontaktaufnahme: Wir zahlen nur Kollektivvertrag.
- vielleicht auch qualitativ hochwertiges Personal einstellen und nicht nur Anfänger
- 5 Sterne für Erwartbarkeit des Bewerbungsprozesses: Ist definitiv ein 08/15 Prozess und daher sehr vorhersehbar