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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hierarchisch, unflexibel, kommunikationsschwach
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- den Bewerbern zuhören
- eigene Ansprüche präzise formulieren und sich nicht alles aus der Nase ziehen lassen
- Entlohungsschema überdenken: geringste Leistung gegen geringste Bezahlung (bezahlt wird nur der KV)
- Themen zu Ende kommunizieren und nicht auf halbem Weg davonrennen ;-)
- Bewerberfragen beantworten und nicht bloß ignorieren
- weniger hierarchische Kommunikation (Kommunikation geht nur von oben nach unten; von unten nach oben dringt nichts durch)
- Benefits einführen
- Wertschätzung in Handlung umsetzen, nicht nur nett reden, streicheln und schulterklopfen
- Erster Satz bei erster Kontaktaufnahme: Wir zahlen nur Kollektivvertrag.
- vielleicht auch qualitativ hochwertiges Personal einstellen und nicht nur Anfänger
- 5 Sterne für Erwartbarkeit des Bewerbungsprozesses: Ist definitiv ein 08/15 Prozess und daher sehr vorhersehbar
Bewerbungsfragen
- 08/15
- 08/15
- 08/15
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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