10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnvolle Projekte und extrem engagierte Mitarbeiter:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Faire Entlohnung nach dem SWÖ KV
-Faire Berechnung der Vordienstzeiten
- Extrem engagierte und professionelle Mitarbeiter:innen
- Sinnvolle soziale Projekte, man kommt gerne in die Arbeit weil man jeden Tag sieht was sie bringt
- 1x im Jahr Sommerfest oder Wandertag während der Arbeitszeit
- REWE-Gutschein zu Weihnachten
- Fachlich Gute Leitungen die bei Bedarf mit Rat zur Seite stehen
- Großer Spielraum Prozesse selbst zu gestalten
- Teamspirit
- Sehr schöne Büros und Räumlichkeiten, teilweise auch Einzelbüros, in manchen Projekten mit Klimaanlage
- Kochmöglichkeit/gut ausgestattete Küche/gratis Kaffee für alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation ist intransparent/kein onboarding/zwischen den Projekten kaum Kommunikation und Austausch/Geschäftsführung interessiert sich nur für Zahlen/keine Möglichkeit für Klausuren/keine Einzelsupervision/immer wieder Geldprobleme/kein Home Office auch nicht in der klientinnen feien Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der internen Kommunikation/mehr Interesse für die Projekte und ihren Impact/Leitungen nicht mit Zusatzaufgaben binden, die haben schon genug zu tun/Transparenz bei Überstunden - warum dürfen Leitungen mehr als 5 Überstunden machen und die Mitarbeiter nicht?
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in den vielen Jahren in der Firma immer wohlgefühlt und kann den Job jedem weiterempfehlen der etwas sinnvolles machen möchte.
Image
Die Projekte haben in der Soziallandschaft ein sehr gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit/Zusätzliche freie Tage zu Weihnachten/24.+31.12. laut KV frei/nur 5 Überstunden bzw. 4 Minusstunden möglich/Akute Arzttermine werden in der Arbeitszeit toleriert/Pflegetage oder Krankenstände werden toleriert ohne, dass man ein schlechtes Gewissen haben muss/man muss nie seine Arbeit mit nach Hause nehmen, dafür auch kein Home Office möglich, auch nicht in der Vorbereitung/Nachbereitung von Trainings
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell gehandhabt, manche machen mehr, manche wollen nicht so viele Weiterbildungen machen und beides wird ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung nach dem SWÖ KV/faire Einstufung und Anrechnung der Vordienstzeiten/zusätzliche freie Tage zu Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe und professionelle Kollegen/essen immer zusammen zu Mittag/echtes Interesse aneinander, auch da für einen wenn es einem Mal nicht gut geht/Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen (Geburten, Hochzeiten, Abschieden etc )
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut, es gibt Kollegen die schon lange in der Firma sind und sehr gute Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung überhaupt nicht sichtbar/immer wieder neue Vorgesetzte/gelebte Praxis muss auch nach vielen Jahren immer wieder neu ausgehandelt werden/fachlich sehr gute Inputs und Begleitung, sind immer für einen Ratschlag da und nehmen sich Zeit/es hängt aber sehr von der Vorgesetzenperson wie Dinge gehandhabt werden, daher wenig transparenz, in jedem Projekt läuft es anders
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros/nicht zu viele Klientinnen/keine Quoten die man erreichen muss/man kann wirklich qualitätsvoll arbeiten.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist intransparent/man kennt die Geschäftsführung nicht/deren Hauptthema ist der Sparkurs
Gleichberechtigung
Je nach Projekt sind die weiblichen Kolleginnen in der Überzahl. Männliche Kollegen werden sehr geschätzt und aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist mit Sinn erfüllt, man begleitet Jugendliche mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu ihrer individuellen Ausbildungsreife.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toxisches Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Indiskutable Leitungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dringend geschult werden, verstoßen gegen Arbeitnehmerrechte, verlangen z.B. das man im Krankenstand arbeitet und immer erreichbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Manche werden übermäßig gelobt, über einzelne wird von oben herab geschimpft.
Image
Nach Außen hin wichtig.
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr nach Außen hin.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rausgedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in so gut wie gar keine Entscheidungen miteinbezogen. Getroffene Entscheidungen werden nur teilweise mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Einzelne Mitarbeiter bekommen alles, andere dürfen kein Arbeitsmaterial bestellen.
Kommunikation
Beschäftigte können sich nicht mitteilen und wenn, dann werden sie abgestraft. Von oben gibt es so gut wie keine oder absichtlich falsche Informationen.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Jugendlichen ist schön, wenn man sich darauf einlässt.
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Chaotischer, unstrukturiert Arbeitsplatz, Verbesserung dringend notwendig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturiert, konzeptlos, chaotisch, rege Fluktation der Belegschaft spiegeln Arbeitsatmosphäre wider
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung für MitarbeiterInnen wird wenig Wert gelegt
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach KV, sonstige Benefits gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sozial, nach innen leider nicht sichtbar
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen versuchen sich in ihrem chaotischen Arbeitsalltag bestmöglich zu untersützen
Vorgesetztenverhalten
Unklare Kommunikation, unklarer Arbeitsauftrag, Leitung praktisch inexistent, dh. mehr als verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Fehlende Struktur, fehlendes Konzept, fehlende Arbeitsmaterialien machen ein professionelles Arbeiten fast unmöglich
Kommunikation
Keine transparante Kommunikation von Seiten der Leitungseben, unter KollegInnen gut
Interessante Aufgaben
Projektidee gut, Umsetzung leider mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt an sich ist sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Kommunikation und den zwischenmenschlichen Umgang von "oben"
- zu wenig/fehlende Wertschätzung
- auf die Probleme/Wünsche der MA wird nicht zielführend/verbessernd reagiert, bzw. werden nicht verbessernde Aktionen gesetzt
- keine Aufstiegschancen
- die Entlohnung
- keine Team-Building Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist viel zu sehr auf "Macht" und Hierarchie aufgebaut, was im sozialen Bereich m.E. vollkommen daneben liegt.
Den MA wird zu wenig Wertschätzung für ihre Leistung und Verständnis entgegen gebracht. Es gibt auch keine Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von oben, beengend von den Räumlichkeiten und die Kommunikation von oben hinkt sehr und fällt manchmal schroff aus.
Leider wird nicht bzw nur nach mehrmaligem Ansprechen und Nachbohren auf die Bedürfnisse/Wünsche/Probleme der MA reagiert. Meistens wird abgeblockt.
Work-Life-Balance
Man muss gut mit Stress umgehen können, sonst kann man in der Freizeit nicht abschalten und brennt aus.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es keine Aufstiegschancen - außer man kennt vielleicht jemanden, der jemanden kennt.
Man kann um Weiterbildungen ansuchen, ob sie bewilligt werden, hängt von vielerlei Faktoren (Kosten, Zeit, ...) ab.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben
Kommunikation
Leider von "oben" nicht wertschätzend
Gehalt/Benefits
Wer in dem Berufsfeld arbeitet, ist generell ein Idealist. Trotzdem finde ich das Gehalt um einiges zu niedrig und Sozialleistungen gibt es (zumindest für Angestellte auf "unterer" Ebene) keine
Gleichberechtigung
Da in dem Berufsfeld zumeist Frauen arbeiten, ok. Die oberste Führungsebene ist männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man hat Handlungsspielraum, das ist gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Befriedigend: 2,31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Arbeit, Arbeit mit jungen Leuten, Aufgabenmix.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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..........................innovative arbeitsmarktpolitische Modellprojekte............................
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt das Gehalt monatlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist für BerufseinsteigerInnen geeignet, nicht für qualifizierte Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
im Bereich Organisation, Kommunikation, Personal, Bildungsstandards zwingend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde der Firmenzweck sehr vorbildhaft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie brauchen mehr Struktur! Sehr dringend!
Image
Die Firma ist relativ neu, somit kann man hier nicht wirklich viel sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Klarheit, Direktheit und Struktur!
Gehalt/Benefits
Man verdient ausschließlich was im Kollektivvertrag steht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sport wird groß geschrieben
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bemüht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Menschen dran!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProVita Bildungs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ProVita Bildungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProVita Bildungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.