Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProVita Bildungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte tabuisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Gleitzeit/Zusätzliche freie Tage zu Weihnachten/24.+31.12. laut KV frei/nur 5 Überstunden bzw. 4 Minusstunden möglich/Akute Arzttermine werden in der Arbeitszeit toleriert/Pflegetage oder Krankenstände werden toleriert ohne, dass man ein schlechtes Gewissen haben muss/man muss nie seine Arbeit mit nach Hause nehmen, dafür auch kein Home Office möglich, auch nicht in der Vorbereitung/Nachbereitung von Trainings
Sehr liebe und professionelle Kollegen/essen immer zusammen zu Mittag/echtes Interesse aneinander, auch da für einen wenn es einem Mal nicht gut geht/Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen (Geburten, Hochzeiten, Abschieden etc )
Geschäftsführung überhaupt nicht sichtbar/immer wieder neue Vorgesetzte/gelebte Praxis muss auch nach vielen Jahren immer wieder neu ausgehandelt werden/fachlich sehr gute Inputs und Begleitung, sind immer für einen Ratschlag da und nehmen sich Zeit/es hängt aber sehr von der Vorgesetzenperson wie Dinge gehandhabt werden, daher wenig transparenz, in jedem Projekt läuft es anders
Interne Kommunikation ist intransparent/man kennt die Geschäftsführung nicht/deren Hauptthema ist der Sparkurs
Jeder Tag ist mit Sinn erfüllt, man begleitet Jugendliche mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu ihrer individuellen Ausbildungsreife.
Ich habe mich in den vielen Jahren in der Firma immer wohlgefühlt und kann den Job jedem weiterempfehlen der etwas sinnvolles machen möchte.