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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mühsam und intransperent

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

offen sein; Recruiter ist extrem steif


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in!

Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen hast, da wir besonderes Augenmerk auf einen transparenten und wertschätzenden Ablauf legen.

Unsere Personalauswahl erfolgt in einem strukturierten, mehrstufigen Prozess, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Wir nehmen uns die Zeit und achten dabei sorgfältig darauf, dass die fachlichen Qualifikationen im Einklang mit den Stellenanforderungen stehen, sowie ein persönlicher Fit im Team gegeben ist. Hierbei sind wir stets bemüht zeitgerecht und offen Feedback an die Bewerber:innen zu geben.

Viel Erfolg für deinen weiteren Berufsweg!

Mit lieben Grüßen
dein PSA HR Team

Langes Prozedere ohne Ergebnis

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Prozessen mit mehr als zwei Interviews sollte es klar sein, ob eine Einstellung in absehbarer Zeit möglich ist. Wenn die Einstellung mehreren Runden und 2 Monaten Wartezeit nicht gefällt werden kann, deutet das auf interne Probleme hin.
Das sollte überdacht werden; es ist doch eine Frage des Respekts nur Leute zu interviewen, wenn die Position vergeben werden kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in!

Für uns ist der Bewerbungsprozess ein wichtiger Schritt, um gut geeignete Kanditat:innen näher kennenzulernen und um gemeinsam herauszufinden, ob es sich dabei für beide Seiten um den Perfect Match handelt. Denn genau diesen zu finden ist unser Ziel! Uns ist wichtig, Mitarbeiter:innen zu finden, die mit uns ihren persönlichen und beruflichen Erfolg fortführen können und Teil unseres Unternehmenserfolges werden. Wir achten bei Bewerbungsprozessen auf eine transparente Kommunikation sowie einen zügigen und reibungslosen Ablauf. Es kann jedoch in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen. Vielen Dank für Ihr Feedback, wie Sie den Prozess wahrgenommen haben. Wir sind stets bemüht unsere Prozesse weiter zu verbessern und werden nochmal verstärkt unser Augenmerk darauf legen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg und weiterhin viel Erfolg!

Mit besten Grüßen
das PSA HR-Team

Top Prozess mit Personalberatung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Client Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Nach direkter Kontaktaufnahme durch Personalberatung ein sehr sympathischer und kompetenter Gesprächspartner und super Prozess, auch wenn ich letztlich abgesagt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schwer enttäuscht von dem Umgang da keine Rückmeldung 6 Wochen nach 1-stündigem Bewerbungsgespräch.

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Systems Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

BewerberInnen mit Respekt behandeln, auch wenn es absagen sind. Feedback ist immer ein MUSS, denn eine starke Firma legt großen Wert auf das Wohl der Gesellschaft und nicht nur um das Wohl der eigenen Firma. Respekt ist auf jedem level notwendig und so eine Aktion resultiert in einem schlechten Bild von der Firma und verlorene Möglichkeiten der Zusammenarbeit in der Zukunft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Gesprächsatmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Führen Sie uns durch ihren CV


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, klar und transparent - zudem sehr sympathisch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PSA HR Team

Liebe:r Kolleg:in!

Wir danken dir für deine positive Rückmeldung und wünschen dir viel Erfolg bei der PSA!

Mit lieben Grüßen
dein PSA HR Team

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