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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess als intransparent und nicht wertschätzend empfunden hast.

Dass du keine Antwort zu deiner Bewerbung erhalten hast, tut uns leid und entspricht nicht unseren Ansprüchen an Transparenz und wertschätzender Kommunikation. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden prüfen, was im Ablauf schiefgelaufen ist, um uns zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
dein PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Es freut uns sehr, dass du den gesamten Prozess vom Erstgespräch bis zum Onboarding als sehr freundlich und professionell erlebt hast.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Mit lieben Grüßen
dein PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke für dein Feedback zum Bewerbungsprozess.

Wir bedauern, dass du diesen als intransparent und nicht wertschätzend empfunden hast.

Bezüglich des Gesprächsinhalts möchten wir klarstellen, dass es unser Ziel ist, die spezifischen Anforderungen der Position im Detail mit deinen tatsächlichen Qualifikationen abzugleichen. Sollte hierbei der Eindruck von Überheblichkeit oder einer Fehlinterpretation entstanden sein, bitten wir dies zu entschuldigen

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Mit lieben Grüßen
dein PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke für dein Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Wir bedauern, dass du diesen als unklar und langwierig empfunden hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Hinweise wie deine nehmen wir ernst, um Abläufe zu verbessern.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Mit lieben Grüßen
das PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns zu deinem Bewerbungsprozess Feedback zu geben. Wir schätzen dein großes Interesse, einen Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zu bekommen.

Alle Bewerbungen, die wir erhalten, werden sorgfältig geprüft. Entscheidungen werden basierend auf der Übereinstimmung unserer Anforderungen mit den Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidat:innen getroffen. Als kritische Infrastruktur legen wir im Bereich Fraud, für den du dich beworben hast, jedoch auch insgesamt, großen Wert auf einen passenden beruflichen Background bzw. eine fundierte Ausbildung.

Es ist verständlich, dass Absagen sehr enttäuschend sind. Haben Bewerber:innen Fragen bzw. benötigen sie mehr Informationen, um den Entscheidungsprozess besser zu verstehen, antworten wir gerne, um diesen zu erläutern. Dabei spielen Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Sexualität oder Herkunft jedoch keine Rolle. Vielmehr bauen wir auf Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen, denn es ist eine Bereicherung für unsere Zusammenarbeit und das Erreichen unserer gemeinsamen Ziele.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Das PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern, dass es in deinem Fall zu längeren Wartezeiten gekommen ist und wir uns zuletzt nicht zeitgerecht bei dir gemeldet haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch, unseren Bewerber:innen einen transparenten und wertschätzenden Ablauf zu gewährleisten. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und werden unseren Recruiting-Prozess dahingehend weiter optimieren.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Mit lieben Grüßen
PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in!

Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen hast, da wir besonderes Augenmerk auf einen transparenten und wertschätzenden Ablauf legen.

Unsere Personalauswahl erfolgt in einem strukturierten, mehrstufigen Prozess, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Wir nehmen uns die Zeit und achten dabei sorgfältig darauf, dass die fachlichen Qualifikationen im Einklang mit den Stellenanforderungen stehen, sowie ein persönlicher Fit im Team gegeben ist. Hierbei sind wir stets bemüht zeitgerecht und offen Feedback an die Bewerber:innen zu geben.

Viel Erfolg für deinen weiteren Berufsweg!

Mit lieben Grüßen
dein PSA HR Team

Liebe:r Bewerber:in!

Für uns ist der Bewerbungsprozess ein wichtiger Schritt, um gut geeignete Kanditat:innen näher kennenzulernen und um gemeinsam herauszufinden, ob es sich dabei für beide Seiten um den Perfect Match handelt. Denn genau diesen zu finden ist unser Ziel! Uns ist wichtig, Mitarbeiter:innen zu finden, die mit uns ihren persönlichen und beruflichen Erfolg fortführen können und Teil unseres Unternehmenserfolges werden. Wir achten bei Bewerbungsprozessen auf eine transparente Kommunikation sowie einen zügigen und reibungslosen Ablauf. Es kann jedoch in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen. Vielen Dank für Ihr Feedback, wie Sie den Prozess wahrgenommen haben. Wir sind stets bemüht unsere Prozesse weiter zu verbessern und werden nochmal verstärkt unser Augenmerk darauf legen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg und weiterhin viel Erfolg!

Mit besten Grüßen
das PSA HR-Team