Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PSA Payment Services Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre – sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten. Besonders die offene Kommunikation auf Augenhöhe ist hervorzuheben.
Generell tolle Kollegen. Noch niemanden kennengelernt, mit dem es gar nicht geht.
Die Atmosphäre unter den KollegInnen war nett und angenehm, ich habe alle als hilfsbereit und kooperativ erlebt. Von den Vorgesetzten hingegen fühlte man sich permanent überwacht, positives Feedback gab es kaum.
Das divergiert wahrscheinlich stark von Abteilung zu Abteilung. Homeoffice wird in einem angenehmen Ausmaß ermöglicht, ebenso flexible Arbeitszeiten. Dennoch wurde teilweise auch Arbeit am Wochenende und an Urlaubstagen von mir verlangt.
Kommt bestimmt auf die
Abteilung drauf an, in meiner ist der Zusammenhalt gut.