52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich blicke sehr gerne auf meine Zeit im Unternehmen zurück und bin dankbar für alles, was ich dort lernen und erleben durfte. Ich habe fachlich und persönlich viel mitgenommen und hatte viele schöne Momente und Begegnungen, an die ich auch heute noch gerne zurückdenke.
Besonders positiv habe ich das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit im Team und die regelmäßigen Feedbackgespräche erlebt. Ich hatte die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Insgesamt war ich sehr zufrieden. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ein klarerer Karrierepfad und etwas mehr Flexibilität bei der Erweiterung des Aufgabenbereichs wären wünschenswert.
Professionell und menschlich einfach Toll - ich bin immer noch mit einigen von meinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen befreundet.
Top Image!
Es bestand damals die Möglichkeit auf Home-Office sowie Gleitzeit, was ein aus meiner Sicht ein tolles Benefit war.
Positiv hervorzuheben ist, dass ein Weiterbildungsangebot zur Verfügung steht und dies grundsätzlich unterstützt wird. Besonders gut fand ich auch die regelmäßigen Performance-Gespräche, die zwei- bis dreimal im Jahr stattgefunden haben. Diese habe ich als wertvoll und angenehm erlebt, da man regelmäßig Feedback bekommen und sich über die eigene Entwicklung austauschen konnte.
Was mir persönlich etwas gefehlt hat, war ein klarerer Karriere- bzw. Entwicklungspfad. Ich hätte mir mehr Orientierung gewünscht, welche konkreten Möglichkeiten es für die weitere berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens gibt und welche Schritte dafür notwendig sind.
Die Benefits waren vielfältig und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt.
Das Unternehmen setzte sich aktiv mit Nachhaltigkeit und sozialen Themen auseinander. Positiv hervorzuheben sind insbesondere die verschiedenen ESG-Maßnahmen, durch die ökologische, soziale und unternehmerische Verantwortung berücksichtigt und weiterentwickelt werden.
Grundsätzlich war der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen für mich super. Herausfordernd fand ich allerdings, dass aus meiner Sicht langjährige Betriebszugehörigkeit teilweise stärker ins Gewicht gefallen ist als Leistung oder objektiv nachvollziehbare Kriterien. Dadurch entstand bei mir gelegentlich der Eindruck, dass einzelne Personen aufgrund ihrer langen Zugehörigkeit zum Unternehmen bevorzugt behandelt wurden.
Ich hätte mir hier mehr Transparenz und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden gewünscht. Entscheidungen bei Aufgabenverteilung, Verantwortlichkeiten oder Entwicklungsmöglichkeiten sollten möglichst anhand klarer und nachvollziehbarer Kriterien getroffen werden.
Der Umgang innerhalb und außerhalb des Teams war durchwegs respektvoll und angenehm. Es wurde unabhängig vom Alter ein wertschätzender Umgang gepflegt.
Meine letzte Führungskraft war (und ist es bestimmt auch immer noch) einfach super!!!!
Den Mitarbeitenden wurde damals alles geboten, was für eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre wichtig ist.
Regelmäßige Meetings, River Talks - top!
Langjährige Mitarbeiter wurden meiner Meinung nach bevorzugt, auch wenn die Leistung nicht positiv war.
Positiv fand ich, dass grundsätzlich die Möglichkeit bestand, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig habe ich die Strukturen teilweise als recht festgelegt erlebt. Veränderungen des Aufgabenbereichs oder der nächste Entwicklungsschritt waren daher nicht immer einfach umzusetzen und haben aus meiner Sicht etwas Zeit gebraucht.
Ich hätte mir an dieser Stelle etwas mehr Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht. Gleichzeitig hatte die klare Struktur auch ihre Vorteile, da Zuständigkeiten und Abläufe dadurch gut nachvollziehbar waren. Insgesamt sehe ich hier vor allem Potenzial, Mitarbeitenden mit entsprechendem Engagement noch etwas mehr Raum für persönliche Weiterentwicklung und neue Verantwortungsbereiche zu geben.
Viele Benefits wie zum Beispiel, das Wiener Offis Ticket, verschiedenste Angebote für die Gesundheit der Mitarbeiter, Essenszuschläge, Firmenhandy und Laptop und auch super organisierte Firmenfeiern.
Sehr familiäres Arbeitsklima, zumindest in einzelnen Abteilungen und vor allem gute Verhältnisse zu Vorgesetzten.
- Mülltrennung ist super aber man könnte noch mehr Awareness für Umweltschutz schaffen.
- Ein dritter Homeoffice-Tag, statt die Sitzplätze der unterschiedlichen Teams zu vermischen, wäre besser für das Arbeitsklima in den einzelnen Teams.
- die 14 Tage Mobile-Working innerhalb Europa sind super, könnten aber noch erhöht werden.
Weiterbildung wird auf jeden Fall
gefördert, falls man das möchte aber Aufstieg ist nicht sehr einfach.
Kommt bestimmt auf die
Abteilung drauf an, in meiner ist der Zusammenhalt gut.
Es gibt Frauen in Führungspositionen aber immernoch deutlich weniger als Männer.
Mir gefällt am Arbeitgeber besonders die Kommunikation auf Augenhöhe sowie das Gefühl, gehört zu werden. Ich konnte viel lernen und mich fachlich weiterentwickeln. Hervorzuheben ist auch das flexible Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice. Firmenevents tragen zu einem starken Zusammenhalt im gesamten Unternehmen bei. Alles in allem ist PSA ein Arbeitgeber, den ich definitiv weiterempfehlen kann.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre – sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten. Besonders die offene Kommunikation auf Augenhöhe ist hervorzuheben.
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter gezielt fördert und ihnen Aufgaben entsprechend ihrer Stärken und Interessen überträgt.
Man kommt gern ins Büro.
Konnte bislang alle Weiterbildungen machen. Keine Diskussion, sondern gern gesehen.
Generell tolle Kollegen. Noch niemanden kennengelernt, mit dem es gar nicht geht.
Modernes Büro, an manchen Tagen ist der Platz allerdings knapp. Sehr gute Ausstattung.
Kollegialität
Der Teamspirit und Zusammenhalt der MitarbeiterInnen ist sehr gut. Office, Gehalt und Benefits ebenso. Das HR-Team leistet tolle Arbeit - besonders das Onboarding ist umfangreich und wirklich informativ.
Wie bereits erwähnt die mangelnde Agilität und langwierige Freigabeprozesse. Erstere ist wohl der Rolle des Unternehmens in der kritischen Infrastruktur geschuldet und daher nachvollziehbar, doch Zweiteres könnte man durch mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen leicht verbessern. Das Gefühl permanenter Überwachung und Fehlersuche lähmt, verunsichert und macht auf Dauer unglücklich.
Im Bewerbungsprozess wirklich prüfen, ob es einen Fit zwischen Unternehmen und KandidatInnen gibt. Wer gerne selbstverantwortlich, kreativ und proaktiv arbeitet, wird in diesem strengen Korsett aus Vorgaben, Arbeitsanweisungen, Prozessen, Freigaben und mangelnder Agilität nicht glücklich werden.
Die Atmosphäre unter den KollegInnen war nett und angenehm, ich habe alle als hilfsbereit und kooperativ erlebt. Von den Vorgesetzten hingegen fühlte man sich permanent überwacht, positives Feedback gab es kaum.
Das Unternehmen ist außerhalb der Branche kaum bekannt - hier genießt es aber einen sehr guten Ruf. Schade, dass man nicht mehr kommunizieren möchte, um bekannter zu werden.
Das divergiert wahrscheinlich stark von Abteilung zu Abteilung. Homeoffice wird in einem angenehmen Ausmaß ermöglicht, ebenso flexible Arbeitszeiten. Dennoch wurde teilweise auch Arbeit am Wochenende und an Urlaubstagen von mir verlangt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und - soweit ich das beurteilen kann - interne Aufstiegschancen.
Faires Gehalt und viele Benefits (Essenszuschuss, Massage, Physiotherapie, Jahreskarte der Wiener Linien, toller Merch, Coaching)
Es gab bereits viele Schritte in Richtung Nachhaltigkeit und meines Wissens nach sind auch weitere Initiativen geplant.
Leider wird hier Micromanagement in Reinkultur praktiziert. Auch bei den simpelsten Tasks wurde man andauernd per Teams/E-Mail gefragt, ob man diese auch fristgerecht erledigen würde. Alle Tasks mussten in einer Liste dokumentiert werden - ich habe mich wie in meinem ersten Schülerpraktikum gefühlt. Obgleich mehrmals versichert wurde, dass es seitens des Leadership Vertrauen und eine Open-Door-Policy gäbe, wurde man nur belehrt, wenn man ein Problem ansprach. Unterstützung gab es aber keine.
Das Büro ist modern und gut erreichbar, das Equipment state-of-the-Art. Lediglich ein Stern Abzug für den Lärmpegel im Großraumbüro und die Clean-Desk-Policy.
Mein Aufgabengebiet war vielfältig und spannend, jedoch in seiner Diversität kaum bewältigbar. Zudem konnte man sich der eigentlichen Arbeit nur eingeschränkt widmen, da viel Zeit für unnötige Administration draufgeht (Farbcodieren und Abspeichern von E-Mails, Pflegen von Listen, Freigaben einholen und abwarten).
tolles Büro
wertschätzender Umgang
Weiterbildungsmöglichkeiten
neueste Technologie
Schönes Büro, gute Anbindung, super Austattung
Wirklich gut! Das Wohlbefinden ist dem Unternehmen sehr wichtig
In unserer Abteilung sehr gut
Reinungslos
Den respektvollen Umgang miteinander.
Unterstützung bei der Weiterbildung.
Das vertrauen komplexer Aufgaben.
Wir sind alle per Du.
Die Essenszulage könnte höher sein.
Könnte nicht besser sein!
Echt toll, selten so einen schönen Zusammenhalt in einer Firma erlebt.
Durchgehend nachvollziehbare Kommunikation, schönes Büro mit guter Anbindung sowie einigen Benefits. Das Team ist zudem großartig.
Neutrale Betrachtung, wir sind ein Hidden-Champion :)
Höhenverstellbare Tische, neue Hardware & Sony-Kopfhörer.
So verdient kununu Geld.