Psychosoziale 

Dienste 

Wien 

(PSD)

Unternehmenskultur

Unklare Hierarchien und wenig Bezug zu Vorgesetzten bzw. Kontakt zu den wirklichen EntscheidungsträgerInnen. Die oberste Leitung ist nur selten präsent und bemüht sich um ein wirkliches Gesehenwerden der Mitarbeitenden.

Eine ganze Abteilung wird bald möglicherweise aufgelöst und die Mitarbeitenden hängen alle in der Luft. Es findet keine transparente Kommunikation darüber statt, wie der aktuelle Prozess aussieht und welche Möglichkeiten es wirklich für die betroffenen Personen gibt. Man wird hingehalten, während sich über Monate im Hintergrund etwas zusammenbraut. Die Arbeit mehrerer Jahre ist damit dahin, die Betroffenen KlientInnen werden allein zurückgelassen.

In meiner Dienststelle ist die Atmosphäre super, wir verstehen uns alle sehr gut und es ist sehr schön zum Arbeiten.
Seit den Sparmaßnahmen ist jedoch die Atmosphäre beim PSD durch die Geschäftsführung schlecht. Mitarbeiter*innen werden unter Druck gesetzt (zB Urlaub abzubauen), da sonst "weitere Schritte" gesetzt werden. Viele Mitarbeiter*innen haben Angst, gekündigt zu werden. Die Atmosphäre ist leider bergab gegangen, so kenne ich den PSD nicht.

Durch die Geschäftsführung keine wertschätzende Kommunikation, siehe oben.

Ich bin zurzeit in Karenz und komme nächstes Jahr zurück und hoffe, dass auch da alles reibungslos ablaufen wird.

Keine Hierarchien