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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit einem der beiden Geschäftsführer würde ich im Nachgang als unseriös beschreiben. Es entstand für mich eine eigentümliche Wechselwirkung aus offensichtlich überzeichneten Darstellungen zum Unternehmen - die sich aus meiner Sicht mit einfachen öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. LinkedIn, Firmenbuch) relativieren lassen - und gleichzeitigen Versuchen, das Gegenüber zu schmeicheln und dabei die eigene Verhandlungsposition zu untergraben.

Im Nachgang wurde ich zudem mehrfach unabhängig voneinander von ehemaligen Bewerber:innen und Ex-Mitarbeiter:innen kontaktiert und vor einer sehr problematischen Unternehmenskultur sowie einem schlechten Ruf bei öffentlichen Stellen gewarnt. Diese Hinweise kann ich selbst nur teilweise verifizieren, sie passen jedoch zu meinem eigenen Eindruck aus dem Gespräch.

Auch der Umgang der Geschäftsführung mit öffentlichen Bewertungen hinterlässt bei mir einen negativen Eindruck. Wenn man sich hier aktiv äußert, würde ich mehr Sorgfalt in Tonalität und Inhalt erwarten. Die Selbstbeschreibung als „größte Kommunikationsberatung“ bei einer sehr überschaubaren Teamgröße wirkt auf mich realitätsfern und fügt sich stimmig in das Gesamtbild.

Dass Feedback aus dem Team offenbar nicht offen geäußert wird, überrascht vor diesem Hintergrund wenig und passt aus meiner Sicht zur durchgängigen „Wir sind die Besten“-Erzählung.