14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte keine Positiven Erfahrungen Sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen werden insgesamt als verbesserungswürdig beschrieben, mit wenig Spielraum über die aktuelle Belastungsgrenze hinaus. Fehlende Kommunikation, hohe Arbeitslast und eine als ungleich empfundene Aufgaben- und Gehaltsverteilung prägen den Alltag. Lehrlinge werden aus Sicht einzelner Mitarbeitender nicht immer ausreichend strukturiert eingeschult und eher als kostengünstige Arbeitskraft eingesetzt.
Die Führungsebene und Disposition werden als stark einflussreich wahrgenommen, wobei Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung aus Mitarbeitersicht teilweise nicht ausreichend ausgeprägt sind. Entscheidungen wirken häufig top-down, mit wenig transparenter Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht aus Sicht der Mitarbeitenden vor allem in der Zusammensetzung der Führungsebenen. Ein Austausch von Teilen des Führungspersonals sowie neue Impulse könnten helfen, Strukturen zu modernisieren und Arbeitsprozesse zu verbessern. Insgesamt wird ein stärkerer Fokus auf fachlich kompetente und praxisnahe Führung als sinnvoll angesehen, um frischen Wind in die Organisation zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich positiv, hängt jedoch stark davon ab, wie gut man sich mit Disponenten und Vorgesetzten stellt. Wer sich dort nicht durchsetzt, hat wenig Einfluss. Zudem kommt es vor, dass Disponenten und Vorgesetzte kurzfristig mit Dienstplanänderungen drohen, wenn ihnen etwas nicht passt. Teilweise wird im Nachhinein behauptet, der Dienstplan sei bereits zuvor so festgelegt gewesen. Daher empfiehlt es sich, den Dienstplan ab den 1. zu fotogragieren
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Klasse
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen werden von Mitarbeitenden als unterdurchschnittlich wahrgenommen. Um eine spürbare Gehaltssteigerung zu erreichen, sind oft zusätzliche Aufgaben oder mehrere Funktionen gleichzeitig erforderlich. Anpassungen im Gehalt erfolgen insgesamt eher selten und in vergleichsweise geringem Ausmaß.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt zeigt sich überwiegend in informellen Gesprächen, häufig auch über Dritte. Stabil wird dieser Austausch vor allem dann, wenn gemeinsam über andere Mitarbeitende gesprochen wird. Eine zentrale Rolle nimmt dabei erneut die Disposition ein, die als verbindende und zugleich prägende Person im Teamgefüge wahrgenommen wird. Das Muster bleibt unabhängig vom Standort oder Sender gleich, egal ob ServusTV in Wien oder ORF III.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualität am Standort Wien kann ich aus persönlicher Erfahrung nicht unterstützen oder empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten insgesamt noch Verbesserungspotenzial und werden von Mitarbeitenden teilweise als sehr nahe an der unteren Grenze des Zumutbaren beschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr eingeschränkt. Wenn überhaupt findet sie nur auf Ebene der obersten Führung statt und meist erst dann, wenn es zu personellen Wechseln kommt, etwa wenn Mitarbeitende durch Auszubildende ersetzt werden, weil das kostengünstiger ist. Ansonsten muss man sich alle Abläufe selbst erarbeiten, da es keine strukturierte Einschulungsphase gibt. Rückmeldungen erfolgen kaum in positiver Form; stattdessen wird überwiegend Kritik geäußert, während Anerkennung oder Lob praktisch nicht vorkommen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden vor allem dann als interessant wahrgenommen, wenn man nicht direkt für die eigene PPS arbeitet, sondern im Auftrag für größere Medienunternehmen tätig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen tw. Ok
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt und eventuell eine Zulage die dir aber ohne weiteres einfach gestrichen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Respekt
Vorgesetztenverhalten
Nur auf die eigene Vorteile aus
Arbeitsbedingungen
Technisch unter a…
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Diesen Arbeitgeber sollte man sich gut überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich keine positiven Aspekte beim Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke vieles, wenn auch nicht alles, ist bereits gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber transparenter und fairer agieren würde. Das Fehlen von Prämien ist bedauerlich, aber okay. Es ist jedoch inakzeptabel, wenn stattdessen nach Ausreden gesucht wird und das Thema ignoriert und vermieden wird.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von großartigen Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Jedoch lässt die Fairness seitens des Unternehmens zu wünschen übrig.
Image
Das Image der Firma ist unter den Kollegen sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, sich Wunschfrei einzutragen, und diese werden weitgehend berücksichtigt. Allerdings wird man häufig angerufen und gebeten, spontan einzuspringen. Laufend Abweichungen vom ursprünglichen Arbeitsplan.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wenn ein Workshop angeboten wird, wird dieser zwar bezahlt, aber man muss diesen Tag als Freizeit nehmen und kann keine Arbeitsstunden schreiben.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst an sich ist in Ordnung. Allerdings wird man für mehr Stunden angestellt, als tatsächlich gearbeitet wird. Dadurch werden die Urlaubstage benötigt, um am Ende des Jahres auf Null zu sein. Wenn man dies berücksichtigt, verdient man effektiv weniger als gedacht. Zudem gibt es keine Prämien, keine Weihnachtsgeschenke und die Gehaltserhöhung gemäß des Kollektivvertrags wird mit der Überzahlung gegengerechnet (sofern man eine Überzahlung bekommt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt häufig vor, dass man gefragt wird, ob man in Wien oder Salzburg arbeiten kann, doch dann gibt es nichts zu tun. Das kann sich manchmal als frustrierend oder äußerst sinnlos erweisen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu diesem Thema kann ich nichts positives / negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird einem zugehört, und man hat das Gefühl, verstanden zu werden. Dennoch bleibt die Situation unverändert. Themen, die zwar alle Mitarbeiter betreffen, werden einzeln besprochen und mit Argumenten widerlegt.
Arbeitsbedingungen
Generell sind die Arbeitsbedingungen gut. Jedoch gibt es einige Punkte, die überhaupt nicht passen. Unter anderem steht einem kein klassischer Urlaub zur Verfügung, da man die Urlaubstage benötigt, um am Ende des Jahres ausgeglichen zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen ist gut. Leider fällt jedoch auf, dass seitens der Geschäftsführung ausschließlich die eigenen Vorteile im Fokus stehen.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern, jedoch besteht keine Gleichberechtigung zu anderen Kollegen (zB. Arbeitsaufwand oder Gehalt).
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von spannenden Aufgaben und Projekten. Zudem besteht die Möglichkeit, andere Abteilungen und Tätigkeiten auszuprobieren.
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Gut ausgesuchtes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mit sich verhandeln lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er eine gute Rhetorik hat und Verhandlungen eher gewinnt
Verbesserungsvorschläge
Pflanzen in den Schnitträume wären nett.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Unsere Firma ist eher im Hintergrund, aber sie arbeitet für den ORF
Work-Life-Balance
Man nimmt auf die Mitarbeiter Rücksicht
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Auszubildende angefangen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair
Kollegenzusammenhalt
Sind die besten Kollegen, die ich je hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen sind sehr beliebt, weil sie sehr chillig sind
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht immer nur von einer Person getroffen, deshalb gab es auch schon neue Verordnungen, die nicht begeistern - aber das Verhalten ist professionell
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein begrenztes Budget, deshalb mussten wir warten bis die PCs zum Beispiel wieder erneuert wurden, aber man kümmert sich sehr darum
Kommunikation
Meistens gut, aber die Abteilungen liegen teilweise weit voneinander entfernt
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau gleichwertig behandelt, gerade bei uns ist diese Thematik sogar ein wichtiger Punkt
Interessante Aufgaben
Weil wir in der Technik bzw für das Fernsehen arbeiten, sind so ziemlich alle Bereiche interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fifth Fifth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die Interessen von Mitarbeitern ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie frech der Gehalt, ausgemacht wird.
Lieber kündigen sie einen guten Mitarbeiter als ihm mehr Gehalt zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterausflüge, Essenszuschläge und die Mitarbeiter fair bezahlen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter im Unternehmen sind viel zu niedrig!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Monopolstellung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, höherer Qualitätsanspruch, bessere Weiterbildung
Image
weil für andere Firmen gearbeitet wird
Work-Life-Balance
der Branche entsprechend
Karriere/Weiterbildung
nicht existent
Gehalt/Benefits
niedrig
Kollegenzusammenhalt
teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
werden zurückgedrängt
Vorgesetztenverhalten
intransparant
Arbeitsbedingungen
ok, branchenüblich, kein Vorbild
Kommunikation
kaum vorhanden
Gleichberechtigung
neutral
Interessante Aufgaben
sehr selten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn man seine nötige Erfahrung gesammelt hat, sollte sich man schnell was Professionelles suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eine Füllung für eine Lücke und jede Lücke wird gefüllt, egal was der Dienstnehmer schlussendlich davon hält. Ausnutzung von Praktikanten und Lehrlingen wo es nur geht für Finanzoptimierung.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel, professionell sein und in den meisten Bereichen nicht mehr pfuschen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Kritikpunkte gab, hieß es nicht das auszukommunizieren, sonder von der Aufgabe abgezogen zu werden.
Image
Extrem schlechter Ruf in der Branche, Preisdumping deluxe, vernichtet Arbeitsplätze und Branchenschädigung.
Work-Life-Balance
Hauptsache den Unternehmen bringt es was.
Karriere/Weiterbildung
Eine Herausforderung es zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Saßen alle im selben löchrigen Boot.
Vorgesetztenverhalten
Der Kunde ist König, es geht um Kohle, der Rest egal.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr unprofessionell, Vorurteil behaftet durch den Namen, wenn man zum Kunden kommt.
Kommunikation
Unprofessionell!
Gehalt/Benefits
Wenn man für etwas im Moment speziell gebraucht wird, ist Verhandlungsspielraum da, wenn es um daily business geht, ist man immer austauschbar.
Gleichberechtigung
Man hat zu liefern.
Interessante Aufgaben
Da kann es schon ab und zu Abwechslung geben.
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Arbeitgeber-Kommentar
PPS Public Project Services GmbHHR-Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden warst. Leider können wir die negativen Aspekte in deiner Bewertung nicht bestätigen. Uns würde interessieren, welche negativen Erfahrungen du konkret gemacht hast. Melde dich doch bei uns und lass uns dazu vertraulich sprechen. Wir würden uns sehr über einen offenen Austausch mit dir freuen und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
PPS Public Project Services GmbH
Breitgefächertes Medienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, gute Stimmung.
Image
Teilweise nicht-repräsentatives Image
Work-Life-Balance
Grundsätzlich großer Gestaltungsspielraum der individuellen Freizeit, branchenbedingt flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vielzahl an Möglichkeiten im Medienbereich, viele interne Stellenausschreibungen
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter, korrekte Abrechnungen, pünktiche und verlässliche Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Berührungspunkte mit Umweltthemen
Kollegenzusammenhalt
Keine Konkurrenzkämpfe, angenehmes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Geschäftsführung, offen für Anregungen
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nett...aber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
war gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu sehr auf den Profit bedacht, man hatte ausserdem oft das Gefühl das sie einen über den Tisch ziehen wollen.
Verbesserungsvorschläge
mehr mit Herz! nicht nur mit dem Stift in der Hand.
Arbeitsatmosphäre
klima ok.
Work-Life-Balance
oft wurden Sperrtage nicht akzeptiert, Feiertagarbeit war keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
als der neue 4. Geschäftsführer(!) kam wurden Verträge angepasst, sie sagten es kommt aufs selbe raus, stimmte so nicht, war weniger, auch Sozialleistungen wurden gekürzt. Viele Arbeitnehmer gingen zur AK, habe von einigen gehört das sie bei ihnen nachgegeben haben, mit der Bitte es keinen zu sagen. Gehalt passte!
Kollegenzusammenhalt
ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du ablieferst, ist alles ok.
Vorgesetztenverhalten
anfangs gut, dann zunehmend schlechter.
Arbeitsbedingungen
Da Leihfirma, Arbeitsbedingungen bei ServusTV (4Sterne) und im RedBull Media House (5Sterne)
Kommunikation
ließ oft zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
ja.
Interessante Aufgaben
ja, schon.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele Versprechungen, nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einem permanent falsche Versprechungen gemacht werden. Der Mitarbeiter ist in dieser Firma leider nicht viel wert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter (davon gibt es in der Firma ja nicht viele) hat mir beim Einstellungsgespräch den roten Teppich ausgelegt und mir den Himmel auf Erden versprochen. Umgesetzt wurde aber nichts, im Gegenteil. Meine Stelle war das krasse Gegenteil von dem, was vereinbart wurde. Sie hatte nur einen guten Titel, aber meine Tätigkeit war die eines Praktikanten würdig. Man versprach mir auch einen Parkplatz und Essensgutscheine, nichts davon wurde umgesetzt. Als Mitarbeiter ist man nichts wert, man bekommt auch sehr schnell eine Kündigungsdrohung, wenn man schlechte Bedingungen anspricht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das nötigste. Für die Barrierefreiheit eines rollstuhlfahrenden Kollegen wurde aber nicht gesorgt. Der musste wieder kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Public Project Services durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Public Project Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Public Project Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.