kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
an der internen Kommunikation arbeiten und an der gegenseitigen Wertschätzung zwischen Kolleg:innen
Kern-Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Überstunden a la Agenturalltag sind trotzdem nicht wegzudenken
kommt auf das Team an, prinzipiell sind alle sehr nett, aber es fühlt sich nicht unbedingt wie ein großes Miteinander an
Accountmanagement hat sich wiederholende Prozesse (je nach Kunde) und lässt nicht viel Spielraum für Kreativität
Positiv hervorzuheben sind die modernen Büros, die sich in einer guten Lage befinden, sowie die Annehmlichkeiten wie Obst und Kaffee. Außerdem gibt es teilweise interessante Aufgaben, die Potenzial für spannende Arbeit bieten könnten.
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch, weil anstatt die Teams zu entlasten, der Arbeitsaufwand einfach weiter erhöht wird. Das führt zu einer dauerhaft angespannten Stimmung. Führungskräfte zeigen wenig bis keine Kompetenz, weder fachlich noch sozial, und wirken häufig überfordert, wodurch sie keine echte Unterstützung bieten. Es fehlt an einer offenen und respektvollen Feedbackkultur, und der Umgangston ist häufig unpassend.
Das Unternehmen ist meiner Meinung nach stark von interner Politik geprägt, mit häufigen Ego-Clashes, Machtspielchen und viel Getratsche, die den Fokus von produktiver Arbeit ablenken. Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Erwartungen. Beschwerden und Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig ignoriert, und problematische Situationen bleiben unbeachtet oder werden mit Schuldzuweisungen gekontert, was die ohnehin angespannte Stimmung noch verschärft.
Statt auf Augenhöhe zu arbeiten, erinnert das Verhalten oft an Dynamiken aus der Schulzeit – geprägt von unreifen Machtkämpfen und fehlendem professionellen Umgang. Für Menschen, die auf ein gesundes Arbeitsklima Wert legen, ist diese Erfahrung nicht zu empfehlen.
Schulung der Führungskräfte, um ihre Kompetenzen in Führung und Kommunikation zu stärken.
Reduzierung der internen Politik und Fokus auf erfolgreiche Zusammenarbeit.
Entlastung der Teams durch realistische Arbeitsaufteilungen und die Einstellung zusätzlicher Mitarbeitender.
Einführung einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur.
Die Atmosphäre ist geprägt von Ego-Clashes, Getratsche und einer permanent angespannten Stimmung. Respekt fehlt oft sowohl unter Kolleg:innen als auch seitens der Führungskräfte.
Mehr Schein als Sein. Nach außen ein attraktives Unternehmen, intern jedoch chaotisch und von toxischer Kultur geprägt.
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden, da Überstunden nicht ausbezahlt werden und der Workload kaum Raum für Freizeit lässt.
Aufgrund der unrealistischen Arbeitsbelastung bleibt keine Zeit für Weiterbildung. Karrierechancen sind aufgrund der toxischen Struktur stark eingeschränkt.
Das Gehalt ist deutlich zu niedrig für den Workload. Überstunden werden weder bezahlt noch ist es möglich aufgrund des hohen Workloads diese anderweitig auszugleichen.
Keine Auffälligkeiten.
Der Zusammenhalt leidet stark unter Machtkämpfen und einer toxischen Kultur. Überforderung und Misstrauen erschweren die Zusammenarbeit zusätzlich.
Keine Auffälligkeiten.
Vorgesetzte haben teilweise weder das fachliche Wissen noch die soziale Kompetenz, um Mitarbeitende angemessen zu unterstützen.
Die Büros sind modern und in einer guten Lage. Obst und Kaffee werden bereitgestellt. Dennoch erschweren die unrealistischen Deadlines und die angespannte Stimmung das Arbeiten erheblich.
Destruktive Kommunikation. Führungskräfte sind oft nicht in der Lage, klare oder hilfreiche Anweisungen zu geben.
Keine Auffälligkeiten.
Einige interessante Aufgaben und Tasks mit namhaften Kunden sind vorhanden, aber der Fokus liegt oft mehr auf interner Politik als auf deren Umsetzung.
Du bist nie alleine und man hat die Chance mit einem Team Lead und sogar auf C-Level Meinungen und Wünsche/Anregungen zu aüssern.
Top 3 Media Agentur Weltweit
Homeoffice und 1x 4 Tage Woche/Monat möglich. Bis zu 6 Wochen / Jahr auf der ganzen Welt arbeiten.
LinkedIn Learning und Udemy werden angeboten
Auch hier gibt es eine Arbeitsgruppe, die nachhaltiges Arbeiten vom Brainstorming in die Tat umsetzen.
Flache Hierarchie. Frühe Kommunikation is key.
Gute Ausstattung im Homeoffice und im Büro.
Viele Kunden und dadurch spezifische Anforderung und Herausforderungen
Aufgrund des großen Workloads sind Teammitglieder gestresst, zu sensibel, genervt und überarbeitet, was zu unwohlfühlender Harmonie führt. Es werden Personen zu Teamleads "befördert" die keinerlei Social Skills haben, was leider auch zu einer angespannten Atmosphäre führt.
Die Gleitzeitregelung hilft nicht, wenn man Überstunden ohnehin nicht abbauen kann. Leider ist eine gesunde Work-Life-Balance nicht gegeben.
Dadurch man nicht lange in dem Unternehmen arbeiten kann, ist ein Karriereweg sehr unrealistisch und fast nicht möglich.
Wenn man Glück hat, hat man nette Kollegen die Zusammenhalt groß schreiben. Leider werden Mitarbeiter behalten, für die Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit und Unterstützung ein Fremdwort ist. Man ist oft mit einem massiv großen und nicht machbaren Workload alleine. Es wird auf Einen zugegangen was durchaus positiv ist, allerdings erst wenn man bereits komplett überarbeitet ist. An dem Workload an sich wird nichts geändert, sondern eher gut zugesprochen und keine Perspektiven auf Verbesserung gegeben.
Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten sehr nett und haben auch ein offenes Ohr. Dadurch einige andere Dinge im Unternehmen fragwürdig laufen und das nun mal mit der Führung eines Unternehmens zusammenhängt, ist dieser Punkt schwer zu bewerten.
Es gibt oftmals wenig Abstimmung unter den Teammitgliedern oder zu anderen Abteilungen. Erwartungen sind nicht klar kommuniziert. Vorgesetzte suchen mit Mitarbeiter die nicht mal das Minimum leisten, keine ernsten Gespräche, worunter die Arbeitsqualität massiv leidet. Von Präsentationen und Meetings erfährt man oft am selben Tag. Mit Deadlines wird nicht sensibel umgegangen, man hat zu liefern und an Terminen teilzunehmen, die teilweise de facto nicht machbar sind.
Bitte kümmert euch darum, dass ihr in Zukunft eine Arbeitsumgebung schafft bei der man sich als Angestellter als wertvolles Mitglied fühlt. Die Stimmung im Team ist wirklich furchtbar.
Total chaotisch, unstrukturiert, keine definierten Aufgabengebiete, hinter dem Rücken von Kollegen wird gesprochen, es gibt Schuldzuweisungen ohne Ende.
Es wird Druck aufgebaut Überstunden zu leisten. Wegen einer dauerhaften Kündigungswelle der Kollegen muss man selbst immer mehr Aufgaben übernehmen ohne dass man Unterstützung von den übrigen Kollegen erwarten kann.
Es ist schwierig länger bei diesem Unternehmen zu bleiben. Insofern gibt es auch keine Möglichkeit hier Karriere zu machen.
Entweder wird man von einer bestimmten Gruppe akzeptiert oder man muss sich damit abfinden von den Kollegen ausgeschlossen und missachtet zu werden.
Existierende Probleme im Team werden leider ignoriert. Wer Probleme anspricht, wird beschuldigt Lügen zu verbreiten.
Ein modernes Büro in guter Lage.
Leider überhaupt keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Meist ein junges, dynamisches Team.
Spürt keine Hierarchien
All-in Vertrag, viele Überstunden umsonst. Homeoffice jedoch möglich.
Mehr als Senior nicht möglich, keine Zeit für Weiterbildung.
Was man sich aushandelt bekommt man, Gehaltsschere geht sehr auseinander. Gehaltserhöhung sind "nicht argumentierbar".
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen
Die Mitarbeiter haben zu viele Kunden/ zu großes Aufgabengebiet - >zu wenig Zeit, um neue Mitarbeiter einzuschulen. Wird ins kalte Wasser geschmissen, bekommt sehr schnell viel Verantwortung jedoch kaum Unterstützung.
Die Situation war/ ist für niemanden leicht gewesen, unsere Geschäftsführer haben uns durch Team Call, Update Mails oder Video call mit der ganzen Agentur regelmäßig über die Situation informiert und so auch versucht dem Teamspirit trotz Homeoffice nicht zu verlieren.
Die gute, partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Jeder wird ernstgenommen und respektiert. Es wird sehr viel Wert auf einen freundlichen Umgang gelegt und die persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert.
Harmonie, Fairness, Feedbackkultur
neuartige zusätzliche Attraktivität schaffen mit : Öffiskarte oder Zusatzversicherungen oder.......
trotz der Größe gut
flexible Arbeitszeiten, daher Top
modernes Büro, gute Lage,
ein wenig optimierbar
So verdient kununu Geld.