Publicis Media Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTALENT - TRUST - TRANSFORMATION
Wer wir sind
Publicis Media ist weltweit eines der größten Mediaagenturnetzwerke und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln.
Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten nebst strategischer Beratung bei Mediaplanung auch Consulting im Bereich Data und Technology sowie Analytics und Insights an. Ein großer Fokus liegt auch auf den Resorts Research, Buying und Business Development genauso wie Performance.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bauen auf die Kraft jeder Person, die einem Team Stärke verleiht. Wir setzen auf die Förderung und Entfaltung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auf eine flache Hierarchie einhergehend mit einer offenen, familiären Unternehmenskultur.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Publicis Media Austria GmbH.
Standort
Standorte Inland
Publicis Media Austria GmbH, Gumpendorfer Straße 21, A-1060 Wien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du bist nie alleine und man hat die Chance mit einem Team Lead und sogar auf C-Level Meinungen und Wünsche/Anregungen zu aüssern.
Positiv hervorzuheben sind die modernen Büros, die sich in einer guten Lage befinden, sowie die Annehmlichkeiten wie Obst und Kaffee. Außerdem gibt es teilweise interessante Aufgaben, die Potenzial für spannende Arbeit bieten könnten.
Jeder wird ernstgenommen und respektiert. Es wird sehr viel Wert auf einen freundlichen Umgang gelegt und die persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert.
Die gute, partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Harmonie, Fairness, Feedbackkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch, weil anstatt die Teams zu entlasten, der Arbeitsaufwand einfach weiter erhöht wird. Das führt zu einer dauerhaft angespannten Stimmung. Führungskräfte zeigen wenig bis keine Kompetenz, weder fachlich noch sozial, und wirken häufig überfordert, wodurch sie keine echte Unterstützung bieten. Es fehlt an einer offenen und respektvollen Feedbackkultur, und der Umgangston ist häufig unpassend.
Das Unternehmen ist meiner Meinung nach stark von interner Politik geprägt, mit häufigen Ego-Clashes, Machtspielchen und viel Getratsche, die den Fokus von ...
Man kann an incentives noch bissi tweaken.
finde nichts schlecht
Führungsebene ist zu aufgeblasen, dadurch leidet mitunter der persönliche Kontakt zu den MA
Das Büro - ändert sich aber ab September
Verbesserungsvorschläge
an der internen Kommunikation arbeiten und an der gegenseitigen Wertschätzung zwischen Kolleg:innen
Schulung der Führungskräfte, um ihre Kompetenzen in Führung und Kommunikation zu stärken.
Reduzierung der internen Politik und Fokus auf erfolgreiche Zusammenarbeit.
Entlastung der Teams durch realistische Arbeitsaufteilungen und die Einstellung zusätzlicher Mitarbeitender.
Einführung einer offenen und wertschätzenden Feedbackkultur.
Bitte kümmert euch darum, dass ihr in Zukunft eine Arbeitsumgebung schafft bei der man sich als Angestellter als wertvolles Mitglied fühlt. Die Stimmung im Team ist wirklich furchtbar.
neuartige zusätzliche Attraktivität schaffen mit : Öffiskarte oder Zusatzversicherungen oder.......
Sozialleistungen könnten ausgebaut werden und Arbeitszeitmodell weiter flexibilisiert. Ein beschränktes Kontingent an Home-Office-Tagen würde auch bestimmt gut angenommen werden. Insgesamt wurde mit Gleitzeitmodell ein wichtiger Schritt gesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Publicis Media Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Auffälligkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Publicis Media Austria ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kern-Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Überstunden a la Agenturalltag sind trotzdem nicht wegzudenken
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden, da Überstunden nicht ausbezahlt werden und der Workload kaum Raum für Freizeit lässt.
Es wird Druck aufgebaut Überstunden zu leisten. Wegen einer dauerhaften Kündigungswelle der Kollegen muss man selbst immer mehr Aufgaben übernehmen ohne dass man Unterstützung von den übrigen Kollegen erwarten kann.
Die Gleitzeitregelung hilft nicht, wenn man Überstunden ohnehin nicht abbauen kann. Leider ist eine gesunde Work-Life-Balance nicht gegeben.
All-in Vertrag, viele Überstunden umsonst. Homeoffice jedoch möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der unrealistischen Arbeitsbelastung bleibt keine Zeit für Weiterbildung. Karrierechancen sind aufgrund der toxischen Struktur stark eingeschränkt.
LinkedIn Learning und Udemy werden angeboten
Dadurch man nicht lange in dem Unternehmen arbeiten kann, ist ein Karriereweg sehr unrealistisch und fast nicht möglich.
Es ist schwierig länger bei diesem Unternehmen zu bleiben. Insofern gibt es auch keine Möglichkeit hier Karriere zu machen.
Mehr als Senior nicht möglich, keine Zeit für Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Publicis Media Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Publicis Media Austria besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Publicis Media Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Publicis Media Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.