6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, viel Blaba
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmöglichkeit - wobei eingeschränkt und je nach Aufgabe unterschiedlich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bzw. schlechte Unterstützung, keine Problemlösungen. Unternehmensleitkultur steht nur am Papier
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach der Unternehmensleitkultur leben - mehr Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung. Hinter den Mitarbeitern stehen - auch wenn Fehler gemacht werden.
Mal auch persönlich zum Geburtstag gratulieren (steht ja im Kalender) und nicht nur einen Gutschein übergeben lassen - da würde man die Wertschätzung spüren.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kommt so gut wie gar nicht. Die Chefs stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Sie sagen zwar so, handeln aber nicht danach. Die Unternehmensleitkultur, die von den Mitarbeitern gefordert wird, wird von den Vorgesetzten aber auch nicht gelebt. Das kommt nicht gut...
Arbeitsdruck wird immer wieder erhöht
Work-Life-Balance
Diese gibt es bei den neuen Mitarbeitern - da wird darauf eingegangen. Bei den älteren Mitarbeitern heißt es nur "das müssen wir uns anschauen"
Das sind dann auch diejenigen, die wenig Urlaub konsumieren und auch Überstunden machen, damit die Fristen eingehalten werden können und die Klientenwünsche erfüllt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt z.T. starke Gruppenbildungen und keinen Zusammenhalt, kein Miteinander sondern einen Gegeneinander. Unternommen dagegen wird nichts, im Gegenteil
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlt bei einigen sehr stark die Wertschätzung. Sie haben nicht im Blickwinkel, was Derjenige schon für die Firma geleistet hat.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden zwar ab und an angehört, Lösungen gibt es aber keine.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und HomeOffice ist möglich. HO sogar erwünscht, damit die Arbeiten rechtzeitig und fristgerecht erledigt werden können. Ausserdem ist man jederzeit griffbereit.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Jour Fix gibt es in manchen Bereichen mehr, in anderen fast nie bis gar nicht. Bringen aber nicht viel
Gehalt/Benefits
Gehalt passt gut - man muss aber auch eine entsprechende Leistung dafür bringen.
Ausflüge und Feiern werden angeboten - an der Terminisierung könnte gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen müssen die gleiche Arbeit erledigen.
Es gibt aber immer welche, die Gleicher sind....
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wiederholt sich jeden Monat, das bringt aber der Job bei einem Steuerberater mti sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Betrieb - viele Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, flache Hierarchie, Du-Kultur
Work-Life-Balance
Kurzer Freitag macht das Wochenende regelmäßig länger
Karriere/Weiterbildung
Wird im Haus und extern laufend angeboten und forciert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn's im Leben mal nicht so glatt läuft, steht die Firma hinter einem
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Teamgefüge, Kolleg:innen zwischen 19 und dem Pensionsantritt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ried im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit kann selbstständig eingeteilt werden
Urlaub kann im Großen und Ganzen frei gewählt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung (Branchenproblem)
Kommunikationsproblem
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungs und Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ried im Innkreis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Ausstattung, Gleitzeit,fachlich kompetent -Teilweise schwache Kommunikation, Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ried im Innkreis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PZP Steuerberatung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden PZP Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PZP Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.