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Steuerberatung 

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Unternehmenskultur

Ein Lob kommt so gut wie gar nicht. Die Chefs stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Sie sagen zwar so, handeln aber nicht danach. Die Unternehmensleitkultur, die von den Mitarbeitern gefordert wird, wird von den Vorgesetzten aber auch nicht gelebt. Das kommt nicht gut...
Arbeitsdruck wird immer wieder erhöht

Diese gibt es bei den neuen Mitarbeitern - da wird darauf eingegangen. Bei den älteren Mitarbeitern heißt es nur "das müssen wir uns anschauen"
Das sind dann auch diejenigen, die wenig Urlaub konsumieren und auch Überstunden machen, damit die Fristen eingehalten werden können und die Klientenwünsche erfüllt werden

Es gibt z.T. starke Gruppenbildungen und keinen Zusammenhalt, kein Miteinander sondern einen Gegeneinander. Unternommen dagegen wird nichts, im Gegenteil

Probleme werden zwar ab und an angehört, Lösungen gibt es aber keine.

Kommunikation findet nicht statt. Jour Fix gibt es in manchen Bereichen mehr, in anderen fast nie bis gar nicht. Bringen aber nicht viel

Die Arbeit wiederholt sich jeden Monat, das bringt aber der Job bei einem Steuerberater mti sich.