viel teamgeist und ambition
Arbeitsatmosphäre
angenehm, oft lustig, naturgemäß manchmal stressig
Work-Life-Balance
je nach projektphase und persönlicher neigung sind überstunden und wochenendarbeit in ausnahmefällen erforderlich, wird aber keinesfalls vorausgesetzt oder als normal angesehen.
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßige kurze vorträge und inputs organisiert. kürzere (eintägige) fortbildungen werden in der regel vom büro übernommen und gelten als arbeitszeit. längere (mehrmonatige) auszeiten und fortbildungen werden gewährt aber gehen auf eigene kosten.
karriere- bzw. aufstiegschancen sind branchenbedingt innerhalb des büros eher beschränkt.
Gehalt/Benefits
die gehälter aller mitarbeiter*innen sind transparent und daher innerhalb des büros relativ fair. die bezahlung ist im vergleich zu ähnlichen architekturbüros gut, generell ist das lohnniveau in der architekturbranche aber eher unterdurchschnittlich. die meisten mitarbeiter*innen sind freie dienstnehmer, ein anstellungsverhältnis ist aber auf wunsch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist eher hoch. bei projekten wird im rahmen der möglichkeiten versucht auf umwelt- und sozialaspekte rücksicht zu nehmen. alle mitarbeiter*innen kommen mit dem fahrrad oder öffentlich ins büro.
Kollegenzusammenhalt
das verhältnis unter den kolleg*innen ist meist freundschaftlich und unhierarchisch. es werden regelmäßig feiern und teamaktivitäten organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
der altersdurchschnitt ist höher als in anderen architekturbüros mit vergleichbarer ausrichtung, da viele mitarbeiter*innen viele jahre bleiben. die jüngeren können von der erfahrung der älteren profitieren, allerdings dauert es dadurch auch länger in eine leitungsposition zu gelangen.
Vorgesetztenverhalten
das verhalten ist wertschätzend und konstruktiv. den mitarbeiter*innen werden viele freiheiten gelassen.
Arbeitsbedingungen
sehr schönes großraumbüro mit ausreichend platz in attraktiver innerstädtischer lage. es gibt einen ruheraum, allerdings keine ruhigen arbeitsplätze, wo man konzentriert und zurückgezogen arbeiten kann. dafür kann man aber jederzeit und unkompliziert im homeoffice arbeiten.
Kommunikation
es gibt ein wöchentliches team-meeting, damit alle mitarbeiter*innen über das aktuelle geschehen im büro auf dem laufenden sind.
Gleichberechtigung
abgesehen von der obersten führungsebene herrscht ein sehr ausgeglichenes verhältnis. vereinbarkeit mit familie hat sich in den letzten jahren sehr verbessert. wiedereinstieg nach elternkarenz mit weniger stunden ist sowohl für männer als auch frauen (auch in projektleiterpositionen) möglich.