Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei querkraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf zufriedene Mitarbeiter achten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation würde ich mit 2 bewerten, weil manche KollegInnen wirklich nett und freundlich waren. Leider haben die Erfahrungen mit einigen anderen KollegInnen das Arbeitsklima deutlich verschlechtert.
Damals keins. Vielleicht jetzt ist die Situation anders.
Ich wünschte mir, dass sich die Vorgesetzten mehr Zeit nehmen würden, um sicherzustellen, dass die kollegiale Zusammenarbeit wirklich positiv und gut funktioniert.
Manche Projekten waren sehr spannend, habe auch viel von anderen gelernt.
Ständiges Mobbing durch eine Kollegin, die zum Office-Management gehörte. Ich weiß nicht, ob sie dort noch arbeitet, aber damals hat sie die Arbeitserfahrung deutlich verschlechtert.