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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Image, Projekte, gibts auch ein paar nette KollegInnen, Lage.
das freundschaftliche miteinander im team ist eine besondere stärke
offenheit, freundlichkeit, respektvoller umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, Gehalt, Umgang mit jüngeren KollegInnen, respektlose Kommunikation, Office-Management Personal, was dich jeden Tag stresst.
Die geringe Wertschätzung neuen Mitarbeitern gegenüber. zb. hatten vergessen das sie mich überhaupt eingestellt hatten.
Ein ständiges Abwerten und Kleinmachen folgte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schauen, dass es im Team kein Mobbing gibt, und führt regelmäßige Gespräche mit den Team Leads, um zu verdeutlichen, dass eine respektvolle und angemessene Kommunikation selbstverständlich sein sollte. Sonst ist es absolut unangenehm in solchen Teams zu arbeiten.
Wünschenswert wäre, wenn man sich dort für eine Unternehmenskultur einsetzt, die auf einem wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander beruht.
Konflikte ernstnehmen und ansprechen, nicht ignorieren. Nicht Gespräche erst möglich machen wenn die Kündigung eingereicht ist.
Mobbing macht krank.
"Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet vermeidbare Schäden für Arbeitnehmer abzuwehren"
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von querkraft ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für PraktikantInnen war es wirklich schlecht, vor allem im Verhältnis zu dem Aufwand, der von ihnen erwartet wurde.
Könnte besser sein
die gehälter aller mitarbeiter*innen sind transparent und daher innerhalb des büros relativ fair. die bezahlung ist im vergleich zu ähnlichen architekturbüros gut, generell ist das lohnniveau in der architekturbranche aber eher unterdurchschnittlich. die meisten mitarbeiter*innen sind freie dienstnehmer, ein anstellungsverhältnis ist aber auf wunsch möglich.
großteils gibt es im büro freie dienstnehmer*innen.
die bezahlung ist im vergleich zu anderen architekturbüros gut, aber im vergleich zu anderen tätigkeitsfeldern in der baubranche eher gering.
Gehalt war Ok, Sozialleistungen schlecht, aufgrund des Freien Dienstnehmers kein Krankengeld, alle Mitarbeiter sind Freie Dienstnehmer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es werden regelmäßige kurze vorträge und inputs organisiert. kürzere (eintägige) fortbildungen werden in der regel vom büro übernommen und gelten als arbeitszeit. längere (mehrmonatige) auszeiten und fortbildungen werden gewährt aber gehen auf eigene kosten.
karriere- bzw. aufstiegschancen sind branchenbedingt innerhalb des büros eher beschränkt.
es gab keine Möglichkeit das Team zu wechseln und sich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln, daher schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- querkraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet querkraft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen querkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei querkraft als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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