8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektvolle Zusammenarbeit sollte Priorität haben
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Projekte, gibts auch ein paar nette KollegInnen, Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Gehalt, Umgang mit jüngeren KollegInnen, respektlose Kommunikation, Office-Management Personal, was dich jeden Tag stresst.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schauen, dass es im Team kein Mobbing gibt, und führt regelmäßige Gespräche mit den Team Leads, um zu verdeutlichen, dass eine respektvolle und angemessene Kommunikation selbstverständlich sein sollte. Sonst ist es absolut unangenehm in solchen Teams zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Mobbing durch eine Kollegin, die zum Office-Management gehörte. Ich weiß nicht, ob sie dort noch arbeitet, aber damals hat sie die Arbeitserfahrung deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Damals keins. Vielleicht jetzt ist die Situation anders.
Gehalt/Benefits
Für PraktikantInnen war es wirklich schlecht, vor allem im Verhältnis zu dem Aufwand, der von ihnen erwartet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älteren KollegInnen werden respektiert, auch wenn sie den jüngeren KollegInnen gegenüber sehr unangenehm sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünschte mir, dass sich die Vorgesetzten mehr Zeit nehmen würden, um sicherzustellen, dass die kollegiale Zusammenarbeit wirklich positiv und gut funktioniert.
Kommunikation
Die Kommunikation würde ich mit 2 bewerten, weil manche KollegInnen wirklich nett und freundlich waren. Leider haben die Erfahrungen mit einigen anderen KollegInnen das Arbeitsklima deutlich verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Manche Projekten waren sehr spannend, habe auch viel von anderen gelernt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nett
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Funktioniert gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Abwechslung
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feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenheit, freundlichkeit, respektvoller umgang
Arbeitsatmosphäre
respektvoller, offener umgang
Arbeitsbedingungen
eingehen auf individuelle bedürfnisse wird ermöglicht, schönes büro, gute ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel teamgeist und ambition
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, oft lustig, naturgemäß manchmal stressig
Work-Life-Balance
je nach projektphase und persönlicher neigung sind überstunden und wochenendarbeit in ausnahmefällen erforderlich, wird aber keinesfalls vorausgesetzt oder als normal angesehen.
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßige kurze vorträge und inputs organisiert. kürzere (eintägige) fortbildungen werden in der regel vom büro übernommen und gelten als arbeitszeit. längere (mehrmonatige) auszeiten und fortbildungen werden gewährt aber gehen auf eigene kosten.
karriere- bzw. aufstiegschancen sind branchenbedingt innerhalb des büros eher beschränkt.
Gehalt/Benefits
die gehälter aller mitarbeiter*innen sind transparent und daher innerhalb des büros relativ fair. die bezahlung ist im vergleich zu ähnlichen architekturbüros gut, generell ist das lohnniveau in der architekturbranche aber eher unterdurchschnittlich. die meisten mitarbeiter*innen sind freie dienstnehmer, ein anstellungsverhältnis ist aber auf wunsch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist eher hoch. bei projekten wird im rahmen der möglichkeiten versucht auf umwelt- und sozialaspekte rücksicht zu nehmen. alle mitarbeiter*innen kommen mit dem fahrrad oder öffentlich ins büro.
Kollegenzusammenhalt
das verhältnis unter den kolleg*innen ist meist freundschaftlich und unhierarchisch. es werden regelmäßig feiern und teamaktivitäten organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
der altersdurchschnitt ist höher als in anderen architekturbüros mit vergleichbarer ausrichtung, da viele mitarbeiter*innen viele jahre bleiben. die jüngeren können von der erfahrung der älteren profitieren, allerdings dauert es dadurch auch länger in eine leitungsposition zu gelangen.
Vorgesetztenverhalten
das verhalten ist wertschätzend und konstruktiv. den mitarbeiter*innen werden viele freiheiten gelassen.
Arbeitsbedingungen
sehr schönes großraumbüro mit ausreichend platz in attraktiver innerstädtischer lage. es gibt einen ruheraum, allerdings keine ruhigen arbeitsplätze, wo man konzentriert und zurückgezogen arbeiten kann. dafür kann man aber jederzeit und unkompliziert im homeoffice arbeiten.
Kommunikation
es gibt ein wöchentliches team-meeting, damit alle mitarbeiter*innen über das aktuelle geschehen im büro auf dem laufenden sind.
Gleichberechtigung
abgesehen von der obersten führungsebene herrscht ein sehr ausgeglichenes verhältnis. vereinbarkeit mit familie hat sich in den letzten jahren sehr verbessert. wiedereinstieg nach elternkarenz mit weniger stunden ist sowohl für männer als auch frauen (auch in projektleiterpositionen) möglich.
Image
Interessante Aufgaben
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traum-teamgeist
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das freundschaftliche miteinander im team ist eine besondere stärke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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teamgeist - begeisterung - geistreich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die arbeitsatmosphäre ist trotz der bürogröße sehr familiär und freundschaftlich. man wird als teammitglied wertgeschätzt und achtet aufeinander.
Work-Life-Balance
großteils gut, aber natürlich manchmal projekt- und phasenabhängig
Gehalt/Benefits
großteils gibt es im büro freie dienstnehmer*innen.
die bezahlung ist im vergleich zu anderen architekturbüros gut, aber im vergleich zu anderen tätigkeitsfeldern in der baubranche eher gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird forciert, gibt aber noch luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
ist eines der stärken dieses büros. man arbeitet als team miteinander, es gibt kein konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
beim umgang mit kollegen wird kein unterschied gemacht. jede*r wird respektvoll behandelt, egal ob älter, jünger, neu im büro oder langjährige*r mitarbeiter*in
Vorgesetztenverhalten
sich einzubringen und verantwortung zu übernehmen wird geschätzt. bei den projekten zählt die beste idee und nicht wer diese hat
Arbeitsbedingungen
großraumbüro in sehr schönen räumlichkeiten. daher kriegt man alles mit - manchmal ist es aber auch ein bisschen laut.
Kommunikation
es gibt einen wöchentlichen teamcall, bei dem sich zu den aktuellen projekten ausgetauscht wird, tipps und hilfestellungen gezeigt werden und sich jede*r einbringen kann.
Gleichberechtigung
in den letzten jahren gab es eine positive entwicklung und bewusstseinsbildung in diesem bereich. mittlerweile sind die projektleitungen ca 50:50 auf frauen und männer verteilt. der frauenanteil ist auch etwas größer im büro als der männeranteil.
es gibt auch viele männer die in elternkarenz gehen oder familienbedingt nur 30h arbeiten.
Interessante Aufgaben
es gibt keinen schwerpunkt, weshalb die projekte sehr unterschiedlich sein können.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung neuen Mitarbeitern gegenüber. zb. hatten vergessen das sie mich überhaupt eingestellt hatten.
Ein ständiges Abwerten und Kleinmachen folgte.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre, wenn man sich dort für eine Unternehmenskultur einsetzt, die auf einem wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander beruht.
Konflikte ernstnehmen und ansprechen, nicht ignorieren. Nicht Gespräche erst möglich machen wenn die Kündigung eingereicht ist.
Mobbing macht krank.
"Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet vermeidbare Schäden für Arbeitnehmer abzuwehren"
Image
Vermitteln nach außen hin ein ganz anderes Image als dann gelebt wird. Menschlichkeit steht dort an letzter Stelle, Hauptsache die Maschine läuft
Work-Life-Balance
Ok, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
es gab keine Möglichkeit das Team zu wechseln und sich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln, daher schlecht
Gehalt/Benefits
Gehalt war Ok, Sozialleistungen schlecht, aufgrund des Freien Dienstnehmers kein Krankengeld, alle Mitarbeiter sind Freie Dienstnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie ja, in der Umsetzung null. Wer nicht ins Bild passt, wird ausgegrenzt
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, von gut bis ständiger Konkurrenzkampf und Machtspielchen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine, 99% sind um die 30 jahre
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungslos. Mobbing wird toleriert. Konflikte ignoriert.
Arbeitsbedingungen
wo Mobbing toleriert wird, kann es keine guten Arbeitsbedingungen geben
Kommunikation
Mitarbeiter Gespräche gibt es nicht. Team Besprechungen gab es kaum. Daher fehlten auch ständig Informationen. War ich mal bei einer Besprechung dabei, wurde ich gebeten nicht zu sprechen oder etwas zu fragen
Gleichberechtigung
Weiblich sind dort die Praktikantinnen, bis auf eine Ausnahme waren in allen Leitenden Positionen Männer. Diversität gibt’s als Image auf der Homepage, gelebt wird das nicht. Diskriminierende Kommunikation ist dort der „Humor“ des Büros.
Interessante Aufgaben
Gemischt; die Größe und Internationale Standorte der Projekte sind Anfangs interessant. Der Großteil der Arbeit war allerdings einfach CAD Zeichnen. Da es keine Team Besprechungen gab mit Informationen über das Gesamtprojekt, war es ziemlich monotone
Arbeitsatmosphäre
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Gemeinsam mit Freunden arbeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird querkraft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden querkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich querkraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.